電話行銷(年後上班)-保健食品+保障底薪+周休二日不加班+提供名單+完整教育訓練

秉持「有活力、能自主，有機會、 

可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景 

歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心，活化銀髮人才，再創勞動新價值！ 

◆ 服務對象： 

1、55歲以上民眾 

2、退休及屆退前一年民眾 

3、事業單位 

4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 

◆ 工作內容： 

1、開發願意推動中高齡友善職場之企業、協助企業導入友善職場措施、推廣職務再設計與工作改善方案。 

2、提供企業有關聘僱中高齡就業相關諮詢、輔導與服務歷程管理。 

3、媒合銀髮專業人才至企業或團體擔任教練，安排專業分享、技術指導與經驗傳承。 

4、內部課程與外展活動辦理、邀約、現場執行。 

5、執行數據彙整統計、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 

(需熟悉word, excel, powerpoint等office軟體) 

6、其他交辦事項。

我們正在尋找一位能精準處理行政細節、協助團隊順利運作的業務助理。 

跟隨督導跑透透，你會是團隊中不可或缺的協力角色， 

協助我們完成交辦流程、統整資料、支援前線的專業同仁。 

如果你是個細心有條理、擅長溝通與資料管理的人，這份職缺會很適合你。 

【工作內容】 

1.協助業務（督導）處理文件、資料彙整與申請流程管理 

2.製作與更新業務行政表單，追蹤申請進度 

3.客戶資料整理、聯繫紀錄登錄與行政追蹤 

4.應收帳款追蹤與現場收款，內部對帳 

5.支援排程與溝通聯繫，提升服務效率 

6.部門內部支援性行政工作接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員 

7.協助客戶現場交辦事項與交接等 

【工作待遇】月薪35,000+指標獎金1000-15000/月不等

我們專營 私設轉銀行業務、不動產金融整合、債權處理—— 

這是一個市場需求大、競爭者少、真正能累積專業與收入的領域。 

在鑫富，你能拿到的是別家公司不敢給、也給不起的資源與制度： 

結案獎金「以結案日為準」立即派發，沒有延遲、沒有壓款。 

百萬年薪不是口號，而是制度允許、努力就能達成的現實。 

更重要的是—— 

你不用再像傳統房仲一樣鞠躬哈腰、瘋狂陌生開發。 

公司會 每週固定派發高品質潛在客戶名單，讓你能聚焦在真正的業績產出。 

📌 能力要求（不看學歷、不看經驗，只看你的態度） 

我們歡迎： 

男女皆可、經驗不拘、年齡不拘 

願意學習、不怕挑戰、有企圖心的人 

敢面對拒絕、不輕易放棄的人 

特別適合： 

✔ 保險業想轉型者 

✔ 房仲、土地開發想升級技能者 

✔ 二度就業、想重啟職涯的人 

✔ 想要穩定收入與高度彈性者 

✔ 無相關經驗，但願意吸收新知者 

✔ 想提升專業但不想承擔法律責任者 

公司提供完整專業培訓， 

只要你肯學，我們敢教。 

📌 工作內容（不是傳統業務，而是高專業、高價值服務） 

不動產債權開發與法拍相關業務 

協助客戶處理資金、產權、債務相關的真正問題。 

不動產專業諮詢、財務評估、稅務與法律方向建議 

累積市場少有人掌握的專業能力。 

客戶售後維護與需求回饋 

建立長期合作關係，讓你的收入來自「信任」而不是「碰運氣」。 

土地開發與不動產買賣服務 

接觸大型案件，打開更高的收入可能。 

邀約屋主洽談契約、協助法拍案件開發等實務作業 

你不只是業務，而是顧問、協調者與問題解決者。 

📌 為什麼選擇鑫富？ 

市場唯一的差異化業務模式（案件穩定、需求強烈） 

每週提供潛在客戶名單（免陌生開發） 

結案獎金即日派發（無壓款、不拖延） 

彈性工時、自主管理 

完整教育訓練，能力越強、收入越高 

這是一份能讓你累積專業、提升不可取代性、創造高收入的工作。 

你不需要背景，你需要的是 態度 + 行動力。

※本公司週休三日、星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、配合政府休假日彈性施行連休假期。 

1.負責電話陌生開發、約訪新客戶。 

2.客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣。 

3.持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 

4.提供專業的售後服務。 

5.需主動積極學習、應變能力及抗壓性強。 

備註︰ 

1.本公司採週休三日制工作，並提供教育訓練。 

2.新進人員考核期間起薪$35,000，業績獎金另計。 

3.具電話行銷及業務經驗者，優先錄取。

你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 

如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 

歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 

【工作內容】 

- 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 

- 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 

- 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 

- 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 

【我們希望你擁有】 

- 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 

- 服務熱忱以及解決問題的主動思維 

- 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 

★公司提供完整教育訓練★ 

★起薪依學經歷而定★ 

★每月KPI獎金制度★ 

服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休

你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 

如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 

歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 

【工作內容】 

- 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 

- 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 

- 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 

- 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 

【我們希望你擁有】 

- 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 

- 服務熱忱以及解決問題的主動思維 

- 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 

★公司提供完整教育訓練★ 

★起薪依學經歷而定★ 

★每月KPI獎金制度★ 

服務時間 日班 07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00 / 排休

※本公司週休三日、星期一至四09:00~12:00、13:30~17:00工作、配合政府休假日彈性施行連休假期。 

1.具備面對面傾聽客戶需求，與協助企業客戶解決問題的熱忱。 

2.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 

3.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 

4.協助企業客戶建立ISO管理系統，與提升運作績效。 

5.針對客戶在ISO專業之個別需要，能規劃輔導方案與課程內容。 

6.診斷企業客戶在ISO標準有關的管理制度問題，能提供客戶有效的解決方案。 

7.支援企業經營管理專業團隊的輔導工作。 

備註︰ 

1.需具備工廠實務經驗。 

2.具ISO 13485、ISO 14001、ISO 14064、ISO 22000(HACCP)其一系統主導稽核員證書、或具工廠品質/生產管理幹部(含以上主管)經驗、或ESG報告撰寫獨立輔導經驗、或ISO系統企管顧問及相關稽核經驗，優先錄取。

【工作內容】 

　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 

　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 

【工作模式】 

　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。  

　2.每日盤點2-3家門市。 

　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 

　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 

　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 

【工作特色】　 

　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 

　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

本公司以服務國際品牌客戶為主 

以 韓文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 

【工作內容】 

1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 

2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 

3. 需配合主管交辦事項 

【需具備的態度及能力】 

1. 精通韓文/中文，須TOPIK檢定5級(含)以上 

2. 積極主動、具服務熱忱 

3. 具備團隊精神、負責任 

4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 

5. 學習能力佳、樂於學習新事物 

*公司提供完整教育訓練 

服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休 

可協助申請評點制工作簽證

工作內容： 

《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 

《B》上班時間：09:00~12:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 

《C》薪獎制度：固定時薪196 

《 D》工作內容:電話開發寄送免費試用包 

《E》保健講座活動協助

◉ 這不是正職，是高專制合作 

沒有底薪（因為底薪會限制你賺錢），成交就分潤，單筆回報高，時間彈性，想拚就拚，適合接案型、斜槓型、業務型人格。 

一句話： 你有本事，公司就給你空間。 

◉ 工作內容在做什麼？ 

1.開發民間設定 / 當鋪 / 租賃設定的屋主案件 

2.跟客戶說清楚我們能怎麼幫他 

3.協助案件送件、追進度（不是亂丟就不管） 

4.表現好，公司直接給高價值案件 

5.後續協助還款、清償，經營長期客戶 

◉ 我們給你什麼？ 

✔ 有成交機會的案源（不是話術練功用） 

✔ 有人教流程，不會放生你 

✔ 分潤制度清楚，錢怎麼來講得很白 

✔ 做得越好，案子越大、抽得越多 

◉ 老實說，這份合作不適合你如果： 

✘ 你需要每天有人盯你 

✘ 遇到客戶問題就想躲 

✘ 聽到「分潤制」就先怕沒錢 

但如果你是👇 

✔ 抗壓性高 

✔ 敢跟人談錢、談現實 

✔ 不想被死薪水綁住 

那你會在這裡活得很好。 

◉ 適合這樣的你 

年輕、肯學、肯跑，有業務／房仲／金融接觸經驗加分（沒有也能教），想把努力換成實際現金，不是主管拍拍肩膀!

我們專營 不動產 × 金融 × 法務 整合服務，專門協助客戶解決市場上 高難度、複雜型、不好處理 的金融問題。 

在這裡，你不是賣商品的業務，而是逐步培養成 能獨立判斷案件的不動產金融顧問。 

📌 工作內容 

採師徒制培訓制度，由資深顧問一對一實務帶領 

參與不動產金融案件評估、規劃與執行 

協助客戶進行貸款調整、資金整合、債務結構重整 

學習產權判讀、不動產交易流程、法拍與相關法規概念 

陪同顧問與客戶進行諮詢與溝通，逐步建立獨立作業能力 

依公司提供之名單進行客戶聯繫與案件開發（非陌生亂開） 

持續追蹤案件進度，確保流程順利完成 

建立長期客戶關係，提供後續不動產與金融顧問服務 

無經驗可培訓 

重視學習態度與企圖心 

🎯 職務需求 

對不動產、金融、貸款、理財相關領域有興趣，在房仲市場處處受打壓的房仲業務 

願意與客戶溝通、具備基本業務開發能力 

有業務、房仲、保險、融資、金融相關經驗尤佳（非必要） 

能接受挑戰型工作，成果導向，願意長期學習專業知識，而非短期銷售導向 

具備基本電腦操作與資料整理能力 

💰 薪資與獎金制度 

高比例案件傭金拆帳 

單件傭金高，現結現拆、不壓獎金 

能力與收入完全對等，無天花板限制 

（詳細制度面談說明） 

⭐ 公司 5 大優勢（曝光必備） 

1️⃣ 公司提供明確且有效的客戶名單 

2️⃣ 師徒制一對一培訓，快速進入實戰 

3️⃣ 市場差異化的不動產金融產品與解決方案 

4️⃣ 高度自由工作模式（無需打卡，成果導向） 

5️⃣ 從業務進階為 不動產理財顧問 的完整發展路徑 

👤 我們在找這樣的你 

想賺錢，但不想一輩子只靠話術 

願意面對真實市場與高難度案件 

有企圖心，想靠專業翻轉收入結構 

不想被底薪限制，願意為成果負責 

📣 我們給你舞台、工具與師父 

能走多遠，取決於你願意走多深。