學務處課外活動指導組約用人員(淡水、士林校區)

請詳本校網站公告(https://reurl.cc/kp3qgr)

請詳本校網站公告(https://reurl.cc/r0olZx)。

工作徵聘資格與工作內容如下： 

一、 資格條件：具備下列條件之一 

1.國內外大學圖書資訊系、所或相關系、所畢業者。 

2.國內外大學畢業具有三年以上圖書館專業工作經驗者。 

3.依教育部規定具有大學圖書館員任用條件資格者。 

二、工作內容： 

1.讀者服務：流通櫃台輪值、館諮詢服務、導覽及資訊素養培訓。 

2.館藏維護：書庫管理（整/移架）、期刊採購及Turnitin 系統維運。 

3.行政執行：專案計畫管考、公文撰寫、工讀生管理。 

4.其他：具溝通熱忱，配合輪班輪調與臨時交辦事項。 

三、新進人員須為圖書館相關科系，具專業背景，擬請同意其月薪訂為 34,000 元整。經費來源擬由高教深耕計畫支應。 

四、預計上班日期:依本校聘任流程為準。依規定辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金等相關事項。 

五、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明訂之。

一、資格與業務: 

(一)具有諮商輔導或社工師證照。(必須具備才可錄用) 

(二)熱愛輔導工作，具大專校院學生輔導經驗者。 

(三)個別諮商、團體諮商、心理衛生預防推廣工作、其他輔導行政業務。 

(四)專案計畫承辦與執行、學生申訴委員會承辦 

(五)臨時交辦事項。 

二、專長： 

(一)具有學生輔導相關業務經驗。 

(二)表達能力佳、有服務熱忱。 

(三)熟悉電腦文書處理。 

(四)具有高度敬業負責與利他助人之特質。 

三、應繳交資料: 

(一)履歷表(必須附有:附近照乙張、諮商心理師或社會工作師證照影本、連絡電話)。 

(二)個人自傳(說明個人背景、未來生涯規劃)。 

(三)最高學歷畢業證書影本。 

(四)工作經驗證明(請敘明服務期間內擔任之職務名稱、負責工作內容)。 

(五)其他有利審查條件之資料。 

四、書面資料審查後擇優面試。 

五、依本校學生事務處專任專業輔導人員進用要點敘薪作業標準辦理，起薪為新臺幣47,265元，由教育部學輔創新人力專  

案經費支用；適用期通過後，採計原先具備證照起算之相關年資(至多採計三年)，並依規定辦理勞工保險、全民健康 

保險及勞工退休金等相關事項。 

六、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 

七、聯絡人:電話：02-28013131轉6226 陳組長 

八、通過書面審查者、另行通知面試。  

九、本專案計畫試用期為三個月，通過考核者則聘任至115年12月31日止， 

視計畫經費進行後續聘任事宜。 

十、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由 

本校以契約明訂之。

一、徵聘人員工作內容及其專長如下： 

(一)工作內容： 

1.協助執行高教深耕計畫。 

2.支援研發處單位內各項業務辦理。 

3.協助處理庶務性行政工作。 

4.協助主管交辦事項。 

5.協助產學育成中心相關計畫推行。 

6.其他臨時交辦事項。 

(二)專長： 

1.具服務熱忱、親和力、負責任、細心、肯學習及獨立作業之能力。 

2.熟悉office文書作業（含簡報製作）技能。 

3.熟悉ISO規章與TAF認證申請流程尤佳。 

二、學歷：學士畢業以上。 

三、薪資：依計畫編列經費32,000元至40,000元，由高教深耕經費支用。 

四、預計上班日期：依本校聘任流程為準。 

五、聯絡人：研發處02-2801-3131轉6860。 

六、通過書面審查者、另行通知面試。 

七、依據本校高教深耕經費支給薪資，並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 

八、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明定之。

為辦理本校行政人員儲備，擬公開徵聘約計畫及約聘行政人員，儲備時間為1年；各單位出缺奉准遞補時，得擇適任者若干人進行口試，再簽請任用。 

一、資格：具學士(含)以上學位者，不限科系。 

二、待遇：依聖約翰技科大學專案計畫人員敘薪作業標準支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起。教育部委託本校執行(校級)計畫聘任之計畫人員支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起，另有規定者，依相關規定核支。 

三、意者請至1111人力銀行徵才系統投遞。 

目前職缺：綜合行政處人力資源組1～2名（具學校經歷且有人事背景尤佳）、研究發展處資訊管理組1名（具資訊背景尤佳）、高教深耕計畫辦公室助理1名（具會計背景尤佳）、教務處教學發展組1名、圖書館館員1名、學務處校安中心校安2名。 

四、書面資料審核後，以e-mail通知是否符合聘用單位需求。 

五、錄取後正式任用資格條件：試用期滿，經用人單位簽請正式任用時，依本校各聘用規定辦理。

(一)工作職掌： 

1.各學制招生策略擬訂，推動相關招生宣傳活動與校園形象整合行銷。 

2. 跨單位招生事務協調，擔任高中職學校、主管機關及相關單位聯繫窗口。 

3.主管交辦事項。 

(二)專長： 

1.具招生經驗。 

2.具高中職、大專院校任教經驗。 

3.具主管經驗者尤佳。 

三、薪資：面議。 

四、招聘期間:114年12月26日至115年2月28日止。 

五、預計上班日期：依本校聘任流程為準。 

六、通過書面審查者、另行通知面試。 

七、依據本校規定支給薪資，並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 

八、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明定之。

詳本校網站公告(https://reurl.cc/qp3D4D)

1.執行高教深耕完善計畫附錄1-提升高教公共性：完善就學協助機制計畫。 

2.執行各項獎助學金作業。 

3.支援組內各項活動執行。 

4.次年度計畫之擬訂、經費編列及辦理陳報作業，及彙整當年度之執行成果報告。 

5.辦理與業務主管機關相關業務聯繫及公文往來。 

6.協助學務處相關事宜及臨時交辦事項。

1.憑證審查、收件登記。 

2.會計收支帳務處理：編制記帳憑證。 

3.會計帳冊及收支憑證裝冊管理。 

4.休退學查核。 

5.單位主管臨時交辦會計作業事項。 

6.政府機關例行費用追蹤。