護理人員38000-45000

1.監督、指導照顧及護理工作。 

2.照顧服務員、護理師排班及管理。 

3.評鑑/督考資料的日常維護及彙整。 

4.參與行政查房及經營管理會議。 

5.配合與執行機構年度業務目標。 

6.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 

7.完成長官指派或交辦事項。

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 

2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 

3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 

4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 

5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 

6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 

7.擬定住民之照護計畫。

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 

2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 

3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 

4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 

5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 

6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 

7.擬定住民之照護計畫。

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 

2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 

3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 

4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 

5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 

6、托老中心團課

1. 居家服務個案開案評估、派案並簽訂服務契約書 

2. 定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 

3. 照顧管理、督導、考核等事宜 

4. 受理服務申訴案件處理與追蹤 

5. 提供諮詢、資源轉介 

6. 定期召開督導會議及個案研討會 

7. 分析個案需求並長期追蹤管理照顧計畫 

8. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 

居服督導資格： 

1.領有居家督導員證照、長照小卡、。 

2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

💼【護理師熱情招募中】🌟  

擁有護理師或護士資格的你，這是一份讓愛心與專業發光發熱的機會，我們誠摯邀請您加入充滿溫暖與支持的團隊！🚑  

🌈 這個職位不僅工作環境單純，還有超吸引人的薪資福利等著你，與我們一起在照護的路上共創動人未來吧！細節內容，我們會在面試中為您揭曉！  

📢 別猶豫！主動來電預約面試或透過1111履歷系統投遞，將立即優先處理！期待與您攜手同行，共同服務更多需要幫助的人！

誠徵約用護理人員 

一、資格條件： 

(一)專科 (含)以上畢業。 

(二)對具內外科或急重症單位臨床工作經驗者為佳。 

(三)具護士或護理師證照者，並對血液透析護理有興趣者。 

(四)需具血液透析證照，能獨立執行血液透析室臨床護理作業。 

二、工作項目： 

洗腎病患醫療照護工作  

三、注意事項：  

(一)有意者請備妥：履歷表、畢業證書暨相關經歷證明影本各乙份。  

(二) 請將上列資料以掛號逕寄桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號護理科收(封面請註明應徵職缺名稱) ，證件不齊者不予受理。資格審查合格者，擇優通知參加面試事宜，錄用與否均恕不退件。 

四、其他 

待遇優，生涯發展潛力大 

本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 

本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

誠徵約用專科護理師(急診) 

一、資格條件： 

(一)專科 (含)以上畢業。 

(二)具專科護理師相關工作經驗 

(三)具專科護理師證書 

二、工作項目： 

(一)執行急診病人臨床照護、衛教與醫療照護協調 

(二)協助醫師執行醫療處置並完成病歷紀錄 

(三)負責急診照會聯繫、追蹤病情及檢驗檢查結果,確保醫療照護連續性與品質 

(四)其他臨時交辦業務 

三、工作時段:需輪班 

四、薪資:年薪約85萬至100萬不等(含專科護理師證照加給)，夜班費、加班費及其他特殊津貼另計 

五、注意事項：  

(一)意者請依序檢齊下列相關資料： 

(1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本(3)身份證影本（4）專業證照（5）經歷證明文件等影本，寄（送）達桃園縣龜山鄉萬壽路一段50巷2號(人事室收)，並請註明『應徵醫療科-約用專科護理師』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 

(二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 

(三)本次徵才得列候補名額2名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。 

(四)本院迴龍院區實施無菸政策，工作場所全面禁菸。 

(五)洽詢電話：(02)82006600轉2553陳小姐。 

六、其他 

待遇優，生涯發展潛力大 

本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 

本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

2.提供一般檢查、新生兒預防針接種 

3.產房新生兒護理 

4.單位交辦事項

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

2.提供一般檢查、新生兒預防針接種 

3.產房新生兒護理 

4.單位交辦事項

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

陪伴每一位媽媽與寶寶走過人生最初的重要時光。 

致力提供高品質的照護與人性化服務，打造如家般溫馨的產後環境。 

【工作內容】 

寶寶照護：基本生命徵象監測、餵食、洗澡與紀錄成長狀況 

媽媽照護：產後評估、母乳哺育協助、情緒支持與衛教指導 

產婦關懷：以同理心陪伴新手爸媽，給予專業建議與心理支持 

文件紀錄：執行日常護理紀錄與健康追蹤報告填寫 

【找尋那個您】 

擁有護士或護理師證照，具護理相關科系畢業資格 

對母嬰照護有熱情，能細心觀察、主動關懷 

擅長溝通，能與家屬建立良好互動關係 

願意學習，樂於參與持續教育與內部培訓 

具產後護理之家、婦產科、兒科經驗尤佳（也歡迎畢業生也歡迎！） 

【提供福利】 

夜班津貼、三節禮金、員工體檢、員旅補助、員工聚餐、年終獎金、留任獎金 

*讓我們一起，成為媽媽與寶寶最堅強的後盾* 

歡迎喜愛照顧寶寶的您一起加入我們!!

具基本電腦操作 

具長期照顧中心及安養院經驗尤佳 

有做過長照經驗月薪50000 

無經驗者可面談，會培訓。

執行基本健康檢查與長者健康狀態觀察，紀錄詳細的健康數據與突發狀況。  

協助安排就醫及診療服務，依據醫囑進行藥物管理及發放。  

定期進行日常基礎護理，如復健協助與生活照護支持。  

製定與執行個別化護理計畫，針對特殊需求提供專業衛教指導。  

監督並指導護理服務人員，確保護理品質符合規範。  

進行住民生活環境感染管制，落實清潔與消毒流程標準。  

定期與家屬溝通住民健康狀態，提供建議並解答相關疑問。  

參與團隊會議及護理成效討論，持續專業知識更新與學習積極進步。

1. 實施住民健康觀察與測量，包括血壓、體溫、呼吸等生命徵象監測  

2. 協助用藥管理及完成醫師指示的診療程序  

3. 根據住民需求制定個人化護理計劃並追蹤執行情況  

4. 督導並協助專任管理人員，確保護理工作質量  

5. 管理醫療耗材並維持作業環境整潔與安全  

7. 撰寫並整理完整且準確的住民護理紀錄  

8. 與住民及家屬進行溝通，提供健康教育與問題諮詢

工作內容: 

1.嬰兒室寶寶照護 

2.母乳哺餵指導 

薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 

歡迎喜歡新生兒的護理人員加入我們的行列

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。  

2.正確使用醫療設備。  

3.接受機構內外之在職教育。  

4.督導照顧服務員確實執行照護工作。  

5.協助指導新進工作人員。  

6.參與機構內相關會議及活動。  

7.依照機構訂定之照護技術確實執行。  

8.預防住民意外事件之發生。  

9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。  

10.遵照機構訂定之管理規章。

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。 

2.正確使用醫療設備。 

3.接受機構內外之在職教育。 

4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 

5.協助指導新進工作人員。 

6.參與機構內相關會議及活動。 

7.依照機構訂定之照護技術確實執行。 

8.預防住民意外事件之發生。 

9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。 

10.遵照機構訂定之管理規章。