駐區商化陳列專員(台中西屯.南屯.大肚.龍井地區)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.新客戶開發及維護管理 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客意見回饋以供公司改善參考 

5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

6.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案

商品庫存管理及銷售 

顧客關係經營與維護 

維持賣場整潔、陳列調整 

每日各種商品穿搭拍照及經營粉絲社團po文 

基本管控門市大小事

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 

2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 

3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 

4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 

5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 

6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金  

(業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 

7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 

8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 

2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 

3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 

4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 

5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 

6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金  

(業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 

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3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 

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5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 

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【關於媽媽餵】 

媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 

媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 

期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 

【關於工作內容】 

1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 

2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 

3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 

4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 

5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 

6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 

【關於薪獎制度】 

◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 

◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 

◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 

◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 

【關於教育訓練】 

◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 

◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 

◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！  

◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 

【關於您】 

1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 

2. 樂於服務與面對不同的消費者 

3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 

【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

【關於媽媽餵】 

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媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 

期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 

【關於工作內容】 

1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 

2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 

3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 

4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 

5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 

6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 

【關於薪獎制度】 

◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 

◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 

◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 

◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 

【關於教育訓練】 

◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 

◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 

◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！  

◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 

【關於您】 

1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 

2. 樂於服務與面對不同的消費者 

3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 

【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.門市補貨上架 

2.貨品清潔 

3.櫃枱門市銷售 

4.貨品包裝

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。  

3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

【振宇邁向百店，有你同行】  

未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

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3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

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未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？  

願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 !  

【門市日常】  

1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~  

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3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 !  

【成長與發展】  

1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。  

2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。  

3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。  

★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。  

★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1.門市補貨上架 

2.貨品清潔 

3.櫃枱門市銷售 

4.貨品包裝

**月休8天，固定休禮拜日，其餘排休** 

一、負責區域性的客戶開發與服務。 

二、學習公司系統化的行銷機制。 

三、底薪33,000+全勤3000+獎金 約36,000~75,000。 

四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 

五、具銷售經驗者佳，無業務經驗可。 

【工作獎勵】 

*團隊及leader獎勵 

*通過新進考核者薪資另外調整 

*健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 

*每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 

*每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 

【教育訓練】 

*企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 

*不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 

2018.07郵輪度假遊 

2019.05大板根溫泉度假村 

2020.07清新溫泉度假飯店 

2020.07三亞度假遊 

2020.11長榮桂冠酒店 

2021.04金典酒店 

2022.08葳格國際會議中心 

2023.05鳳凰酒店

▶工作說明  

*底薪33,000＋全勤3000 + 業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇36,000-75,000 )  

一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。  

二、學習市場機制與人員培訓。  

三、具企圖心，對管理工作有興趣者。  

四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。  

五、無經驗可。  

【工作獎勵】  

*團隊及職務獎勵  

*通過新進考核者薪資另外調整  

*健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者  

*每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊  

*每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限  

【教育訓練】  

*企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃  

*不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流  

2018.07郵輪度假遊  

2019.05大板根溫泉度假村  

2020.07清新溫泉度假飯店  

2020.07三亞度假遊  

2020.11長榮桂冠酒店  

2021.04金典酒店 

2022.08葳格國際會議中心 

2023.05鳳凰酒店 

**固定休禮拜日，其餘排休**月休八天

1.協助正職人員處理工作上的事務 

2.工作場所環境清潔整理 

3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 

4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客