正職專職/支援大夜(高雄市岡山區)

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 

額外津貼: 

可配合輪班另有1200元輪班津貼 

可配合調店另有1200元調店津貼

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 

工作內容： 

1.商品上架陳列 

2.商品排面整理 

3.賣場環境管理及清潔 

4.顧客服務、具有服務熱忱 

5.店長、副店長臨時交辦事項。 

早班:07:00~15:00 

晚班:15:00~23:00 

大夜班:23:00~07:00

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明：  

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

一.主要工作: 

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。  

3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。  

4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。  

二.工作時間 

*排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

*早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

*晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三.休假制度 

*月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 

四.薪資 

薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 

五.職務要件: 

1.教育程度:專科以上 

2.工作經驗:擔任店長職2年以上 

3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強

1.收銀結帳服務。 

2.賣場陳列、補貨作業。 

3.進貨驗收作業及商品管理。 

4.賣場清潔作業。 

5.顧客服務。 

**此職缺以長期工讀為主，非長期勿試，謝謝 

◆國定假日出勤雙倍薪 

◆團體意外保險 

◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金

1.收銀結帳服務。 

2.賣場陳列、補貨作業。 

3.進貨驗收作業及商品管理。 

4.賣場清潔作業。 

5.顧客服務。 

**此職缺以長期工讀為主，非長期勿試，謝謝 

◆國定假日出勤雙倍薪 

◆團體意外保險 

◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 

2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 

3. 維持店內環境美觀與整潔。 

4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 

5. 完成主管交辦工作。 

熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 

門市人員需克服長時間久站 

喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 

喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 

喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 

這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 

表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 

如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 

這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 

上班時段AM10:00~PM 22:00(含加班時數2小時) 

每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1. 負責晚班的店鋪日常營運管理，確保公司營運流程規範的執行及達成。  

2. 領導與管理晚班團隊，包括人員調度、人力資源分配及工作績效監督。  

3. 執行並管理商品進銷存，包括商品陳列、庫存管理與商品盤點作業。  

4. 熟練操作POS系統，負責收銀結帳、現金管理與發票的處理。  

5. 處理客戶諮詢及退換貨問題，維持高水平的顧客服務體驗。  

6. 分析市場趨勢與業務報表，提供營運建議以提升銷售業績與達成目標。  

7. 培訓與指導團隊成員，有效提升整體工作效率與服務品質。  

歡迎加入我們的團隊，一起創造優質的顧客服務體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.操作POS系統進行收銀作業，管理現金與各支付方式 

2.開立發票與收據，確保交易正確與規範 

3.協助顧客進行商品選購及提供諮詢服務 

4.處理顧客退換貨需求，並維持良好溝通 

5.推廣會員計劃及優惠活動，提升顧客參與 

6.定期盤點庫存，維護商品完整並補貨擺設 

7.維護店面整潔，提供舒適購物環境

1.協助正職人員處理工作上的事務 

2.工作場所環境清潔整理 

3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務