台中忠義店-部分工時

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休假日及國定假日上班。

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休假日及國定假日上班。

1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 

2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢、清潔、商品存貨管理等。需輪早晚班 

3、需可配合國定假日、休息日上班。

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休假日及國定假日上班。

1.生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)、非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)商品管理。 

2.學習陳列、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 

3.指派各店由基層做起，快速養成人才。

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 

全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 

◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你  

◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 

◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 

透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 

康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 

挑戰高薪月入3-30萬 

美容顧問平均月薪5萬以上 

副組長平均月薪8萬以上 

組長平均月薪15萬以上 

主任平均月薪30萬以上 

★工作內容： 

1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 

2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 

3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8~10天。 

★專櫃人員另享有福利： 

1.完整教育訓練。 

2.優渥的業務獎金制度。 

3.績效獎金。 

4.免費制服。 

5.健全晉升管道。 

6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 

7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

5.其它交辦：協助同事工作，完成主管交辦事項

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

5.其它交辦：協助同事工作，完成主管交辦事項

「Tutti設計選物」2006年開始，19年來合作日本/台灣國內外設計，服裝+包包+配件選物品牌 

––-對流行服裝包包飾品有興趣,樂於當客人的造型搭配建議師,個性活潑,熱忱服務,樂於分享,有責任感,能獨當一面,有經驗者佳。 

★獎金另計★ 

*具經驗者佳*

1. 儲備店主管，執行門市日常營運管理與團隊協調工作。  

2. 學習商品進銷存管理流程，進行數據分析及庫存調整。  

3. 建立顧客關係管理體系，提升顧客服務品質及滿意度。  

4. 掌握商圈經營體系，優化商品陳列及促銷活動規劃。  

5. 各組輪調培訓，快速熟悉不同部門職責及流程操作。  

6. 分析市場趨勢與銷售數據，協助門市業績達成目標。  

7. 協調人員招募、績效評估及員工培訓提升團隊效率。  

8. 須接受各門市輪調支援，完成新店開幕與營運安排。