【滝禾製麵所】內湖江南店-正職人員(刊期已經結束)

★工作內容★ 

1.於餐飲場所中，進行顧客服務。  

2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 

4.POS機操作 

★門市排班區間：10:00-17:00★  

1.長期兼職 / 假日兼職 

彈性排班：依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議)  

★薪資與福利：兼職也能晉升★ 

1.我們重視每一位夥伴的貢獻，兼職通過考核也有明確的晉升階梯 

2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 

3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 

4.三節依職級給予禮金/禮券 

5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 

6.員工購餐享優惠 

7.依勞基法給予特休假 

★營業激勵獎金★ 

該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 

獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 

(以上2條件需同時符合) 

如果你/妳 

→對餐飲感興趣 

渴望成就自己、願與我們一起學習，快來加入我們吧！我們正在等你/妳

★工作內容★ 

1.於餐飲場所中，進行顧客服務。  

2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 

4.POS機操作 

★門市排班區間：17:00-22:00★  

1.長期兼職 / 假日兼職 

彈性排班：依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議)  

★薪資與福利：兼職也能晉升★ 

1.我們重視每一位夥伴的貢獻，兼職通過考核也有明確的晉升階梯 

2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 

3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 

4.三節依職級給予禮金/禮券 

5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 

6.員工購餐享優惠 

7.依勞基法給予特休假 

★營業激勵獎金★ 

該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 

獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 

(以上2條件需同時符合) 

如果你/妳 

→對餐飲感興趣 

渴望成就自己、願與我們一起學習，快來加入我們吧！我們正在等你/妳

★工作內容★ 

1.於餐飲場所中，進行顧客服務。  

2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 

4.POS機操作 

★門市排班區間：10:00-22:00★  

1.長期兼職 / 假日兼職 

彈性排班：依據門市營業狀況與個人需求協調排班4-8小時。(歡迎到現場與我們討論面議)  

★薪資與福利：兼職也能晉升★ 

1.我們重視每一位夥伴的貢獻，兼職通過考核也有明確的晉升階梯 

2.國定假日出勤上班依法給予雙倍薪。 

3.超時出勤依勞基法給予超時加班費 

4.三節依職級給予禮金/禮券 

5.當日排班滿6小時以上者提供一餐員工餐 

6.員工購餐享優惠 

7.依勞基法給予特休假 

★營業激勵獎金★ 

該店鋪當月達成營業目標 當月總工時數+5元 

獎金資格: 1.需報到滿月 2.達成當月工時數須滿50小時以上 

(以上2條件需同時符合) 

如果你/妳 

→對餐飲感興趣 

渴望成就自己、願與我們一起學習，快來加入我們吧！我們正在等你/妳

⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 

⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! 

⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 

【工作內容】 

1.餐點製作 

2.顧客服務 

3.環境清潔 

4.門市收銀及當日帳款結清 

5.庫存盤點與叫貨 

6.門市外送服務 

❤️【你可以享有】 

✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 

✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 

✤員工餐、生日餐劵 

✤年度尾牙活動 

✤年度健康檢查 

【升遷管道】 

儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 

更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/

⭐️營業時間內，彈性排班! 

⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 

【工作內容】 

1.餐點製作 

2.顧客服務 

3.環境清潔 

4.門市收銀 

5.外送服務(額外享有外送津貼) 

❤️【你可以享有】 

✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 

✤三節禮金(劵) 

✤生日餐劵 

✤年度尾牙活動 

✤年度健康檢查 

【工作時間】 

早班時段:0900-1100、1100-1500  

晚班時段:1700-2100、1730-2130 

彈性排班4-8小時 

更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/

菜單料理，並負責準備、處理、烹調相關食材， 

協助廚師烹調前與烹調中的準備工作相關事務。 

公司備有完善的升遷機制，員工福利，獎金發放等制度。 

目前松山區北寧店都有職缺想找發揮的舞台展現自我的能力最佳場所。 

等有自信的你來挑戰，別怕辛苦沒有代價，經過考核通過後高薪的工作非你莫屬喔。

餐廚助手,出餐,食材排版,清潔工作 

收銀結帳、餐廚助手、計時工讀

享勞健保，月休8天，年假 

底薪32000元起 

全勤獎金1500元 

正職滿兩個月始有業績獎金

外場作業: 環境整潔/顧客服務  

內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作  

上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H，可配合彈性排班。  

歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

⭕【兼職時薪】 

起薪為$230元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 

深夜出勤津貼每小時加$50元 

⭕【福利制度】 

★每季一次考核調薪機會 

★享有特休累積 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★提供員工制服及工作鞋 

★年度健檢 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【經營理念】 

我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 

我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1.顧客服務。  

2.點餐、出餐、送餐、結帳。  

3.環境清潔與設備維護。 

4.依sop標準執行食材備置與處理。  

5.依食安法規執行食材保存及管理。 

如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 

本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 

●優渥薪酬、福利＊八成以上店長年收已破百萬 

【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 

●【薪資待遇】 

【店長】： 薪資：46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 

【副店長】：薪資：42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 

【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 

【儲備幹部】：薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算)

【職務說明】  

接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 

【薪資福利】  

***保障三個月時薪230元*** 

1、每小時時薪230元 

2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 

3、每季員工聚餐 

4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 

5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 

6、年度春酒抽獎、員工旅遊 

7、年度健檢 

8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】  

1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。  

2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。  

3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。  

4、負責油炸、備料、洗滌等作業。  

5、完成店主管所交辦相關事務。  

【升遷制度】  

升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程)  

【休假制度】  

月休基本8-10天 

國定假日出勤雙倍薪資  

工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】  

1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。  

2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。  

3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。  

4.完成店主管所交辦相關事務。  

※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 

【升遷制度】  

升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程)  

外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理  

【休假制度】  

月休基本8-10天，可休假日 

國定假日出勤雙倍薪資  

工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 

✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 

✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 

✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 

✔ 其他上級交辦事項 

【休假制度】  

✔月休基本8-10天 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

【獎金福利】 

✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） 

✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) 

✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) 

✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) 

✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 

期待您加入我們食時大家庭☺︎

❚ 準備食材並製作餐點。 

❚ 協助研發新產品。 

❚ 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 

❚ 執行內場衛生管理。 

❚ 清潔碗盤餐具及內場環境。 

❚ 專業需求與特質。 

❚ 維護品質、食材控管與保存。 

❚ 依標準作業流程完成工作。 

❚ 主管交辦事項。 

歡迎經驗豐富的師傅互相交流，也歡迎剛畢業的餐飲學徒累積經驗，依能力敘薪。 

***歡迎對餐飲有熱情的夥伴加入我們的團隊。*** 

排班方式：採兩頭班

◖工作任務◗ 

1. 佈置及清理餐桌。 

2. 為顧客帶位或安排座位。 

3. 建議客戶點餐並回覆客戶問題。 

4. 調製飲品。 

5. 依標準作業流程完成工作。 

6. 主管交辦事項。 

◖專業需求與特質◗ 

1.無相關工作經驗可，對服務業有興趣、熱忱服務。 

2.積極肯學，有企圖心，願意接受培訓者。 

3.開朗、貼心、親切、熱情。 

4.工作認真負責，重視團隊合作。 

✺ 歡迎經驗豐富夥伴加入，依能力有不同敍薪。 

排班方式：採二頭班

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖宏匯店開幕 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 

✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 

✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 

✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 

✔ 其他上級交辦事項 

【休假制度】  

✔月休基本8-10天 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

【獎金福利】 

✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） 

✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) 

✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) 

✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) 

✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 

期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 

✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 

✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 

✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 

✔ 其他上級交辦事項 

【休假制度】  

✔月休基本8-10天 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

【獎金福利】 

✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） 

✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) 

✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) 

✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) 

✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 

期待您加入我們食時大家庭☺︎