血液透析護理人員(沙鹿/向上院區)

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 

2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 

3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 

4.協助無痛境檢的照護  

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 

2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 

4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 

5.協助專員進行專案進行。 

6.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1、個人化之治療計畫。 

2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 

治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 

發症預防及處置。 

3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 

4.、定期團隊評估照開會議。 

5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 

6、配合心衰竭疾病品質認證 

7、定期召開會議 

8、配合主管交辦事宜 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

從事醫療麻醉之相關護理技術。 

*工作經驗* 

具護理學士學位:工作需滿三年以上 

具護理碩士學位:工作需滿二年以上 

具護理博士學位:工作需滿一年以上 

※訓練專師另計 

※51,400元為專科學歷起薪，53,200元為大學學歷起薪，以下獎金另計： 

●月績效獎金：8,000~12,000元  

●季考核獎金：6,000~8,000元 

●特殊單位證照費：2,000元/月  

●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放)  

●夜班費另計 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.本勞、外勞體檢 

2.協助一般行政工作

負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

內科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 

2.須輪班。 

3.依職務及學經歷不同核定薪資

1.病人身心靈照護 

2.護理計畫擬定、執行與評值 

3.醫療團隊溝通與協調 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

RCW護理師 

1.護理過程運用與病人照顧 

2.跨團隊合作與協調 

※薪資福利 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000~5,000元 

3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 

※薪資福利 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

4.夜班達15班或20班，包班費另計。 

5.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 執行睡眠檢查 

2. 睡眠報告判讀 

3. 睡眠相關衛教與行政作業 

4. 睡眠相關研究計畫執行 

5. 報表製作 

6. 醫院相關行政事務 

7. 主管交辦事物 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳。須輪班。

兒科相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.執行身體評估（如聽診心肺音、評估意識層次），並彙整病人整日的生理數據（Lab值、影像報告）回報給主治醫師 

2.在醫師授權範圍內協助醫囑開立 

3.協助或執行動脈導管（A-line）拔除、更換管路、進行傷口評估與換藥 

4. 聯繫會診醫師（如心臟科、感染科）、藥師及營養師，確保治療計畫的一致性 

5.指導基層護理師判讀監視器警訊，並提供重症照護技術的教學 

6.協助醫師完成當日的病程紀錄（Progress Notes）及轉出入紀錄。 

7. 參與科內的學術研究或重症護理個案報告 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※資深體循師薪資另議 

※起薪為正式任用薪

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(失智.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 

2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 

3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 

4.協助無痛境檢的照護 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

開刀房護理師 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪