新加坡商立可人事獵頭正職招募Talent Recruiter (新鮮人可/外商/ 一對一導師制/ 信義區/業務)

【關於我們】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 

我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 

【人資招募專員】 

◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行  

【獵頭招募顧問】 

◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 

◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 

◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 

【需求條件】 

◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 

◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 

◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 

◆ team player 

【更多我們】 

◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress 

◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

你是肯學習、積極樂觀、想挑戰自己卻苦無工作經驗嗎? 

你想要有一份具備創意性、策略性、行銷力、目標導向的工作嗎? 

你想加入有活力，組織扁平的團隊嗎? 

你想擁有一個展現自己實力的平台嗎? 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們不需要你有相關經驗，只需要你積極樂觀有熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入獵頭行業最好的起點! 

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 

你的工作內容： 

- 開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

- 了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見 

- 協助求職者與企業面試，提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 

- 團隊合作，共同成長! 

你會獲得的成就： 

- 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 

- 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 

- 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 

- 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 

你的發展： 

我們有明確的升遷制度，從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader...只要你有熱情、有能力，我們就有好的平台讓你發揮! 

你應該加入我們的原因： 

- 一對一導師制，完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人 

- 開放、快速的工作節奏，透明、流通的資訊交流環境 

- 我們注重團隊合作，組織扁平，溝通無阻礙 

讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命，請將中英文履歷寄至 helena@recruitexpress.com.tw

IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) 

Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 

實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! 

[工作內容] 

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 其他主管交辦事項 

[徵才條件] 

1. 大學以上科系不拘，英文中上 

2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 

3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 

4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 

5. 學期中大三、大四平日可來3天以上 

實習時間:  

寒假開始配合周一到周五 

學期可長期配合，一周至少3天 

上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 

時薪: 200/hr 

你會在此實習獲得: 

- 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 

- 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 

- 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 

- 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 

讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 

請將中英文履歷寄至talent@recruitexpress.com.tw 

【同事訪談】 

- 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 

- 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 

- 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

【公司介紹】 

新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 

【人資組】 

1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 

2. 推薦人選至新加坡總部 

3. 拓展並更新招募管道 

4. 完成主管交辦事項 

【業務組】 

1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 

2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 

3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 

4. 完成主管其他交辦任務 

【需求條件】 

- 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 

- 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 

- 有課外、社團活動經驗 

- 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 

【配合時間】 

學期間平日配合3天以上 

更多關於立可人事： 

* IG搜尋 - recruitexpress_tw 

* blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com 

歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 

Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們不僅獲選為2025新加坡卓越管理企業(連續4年)，也連續8年獲得政府評鑑最高A級! 

我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，為企業尋找最好的人才，為人才找到最適合的工作，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 

[公司介紹] 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 

我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入HR/獵頭行業最好的起點! 

[我們期望的夥伴]： 

樂於與陌生人溝通、建立關係 

積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 

學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 

善於說服 

喜愛團隊合作 

[Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 

1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 

3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 

4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 

[Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 

1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

[這份工作能帶給你]： 

一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 

了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 

獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 

明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 

[我們的文化] 

樂於分享、組織扁平 

節奏歡快、活潑 

[更多關於立可人事]： 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

* Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com

【工作內容】 

1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

【應徵條件】 

■ 積極主動、善說服、效率高 

■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 

■ 學習能力好、學習態度佳 

■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 

【公司介紹】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express 是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 

【配合時間】 

寒假周一到周五 

開學後一周3天 

更多關於立可人事： 

* IG搜尋 - recruitexpress_tw 

* blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com 

歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw

[應徵前請先看我們的FB&IG喔！] 

Facebook- https://www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

【公司介紹】 

新加坡商立可人事招募獵才顧問實習生！立可人事Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區也有眾多分部，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野，期待對獵頭產業有興趣的你/妳可以加入我們，表現優秀者有機會轉正職! 

【工作內容】 

- 協助開發企業客戶，與企業建立合作關係 

- 了解客戶對於人才的需求，進行有效的人選推薦 

- 協助正職顧問搜尋/篩選履歷  

- 協助求職者與企業面試，提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 

- 團隊合作，共同完成團隊及個人目標 

【徵求條件】 

- 積極、主動、善於溝通 

- 流暢的溝通能力，能融入團隊 

- 對業務以及人資相關工作有興趣 

- 英文程度中上 

【實習福利】 

1.豐富多元的第一手產業資訊，提升自我專業度 

2.深入了解獵頭產業 

3.外商工作文化，組織扁平，團隊合作導向 

4.一對一導師制，完整的培育無相關專業背景新人 

5. 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 

6. 表現優秀者另有獎金 

【工作時間】 

長期實習時間: 寒假周一到周五，開學後可以配合3天 

歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw 

[信件標題: 名字_2026立可實習計畫]

新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司，更連續7年獲得新加坡最佳企業，台灣分支也已成立超過20年，是穩定並逐漸擴張的組織！隨著組織成長，台灣區目前正在擴大招募，非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，非常有趣，且會獲得滿滿成就感的工作!  

你每天會面對不同的人群以及各種挑戰，並且能夠持續學習，在產業中獲得第一手資訊!  

Responsibilities: 

1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 

2.依據客戶需求，尋找合適的候選人 

3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 

4.拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 

5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 

Requirements: 

• 積極主動，學習能力強 

• 溝通表達能力良好，具說服力 

• 執行力強，目標導向 

*無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 

Our Culture：  

1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 

2. 一對一導師制，不怕你不會只怕你不學  

3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 

4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導  

5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)  

歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 

☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ 

☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ 

☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ 

☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 

如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 

【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 

我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 

我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 

我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 

【您會學到什麼】 

不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： 

☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 

☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 

☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 

☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 

☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 

【我們在找這樣的您】 

● 對人與產業有高度好奇心 

● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 

● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 

● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 

● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 

● 科系不限，歡迎各領域背景加入 

【未來發展與機會】 

● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） 

● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 

● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 

【SUPERB 願意給你比同業更好的】 

☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 

☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 

☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 

☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 

☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 

您會發現： 

在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 

無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 

【想知道獵頭產業適不適合您？】 

您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 

影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 

【立即加入我們】 

這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 

如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ 

✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

嗨，實習生！歡迎加入 SUPERB！這裡是學習與成長的舞台，不限經驗即可從零開始學習人才招募，挑戰獵頭顧問。實習期表現優異可轉正，還能獲得就職金 NT$50,000。 

【為什麼選擇 SUPERB 實習計畫？】 

- 實習期表現優異 → 可轉正職，獲得就職金 50,000 元！ 

- 轉正後起薪高於市場 20％，表現佳者一年內可快速晉升 

- 實習生從零基礎晉升為顧問，三個月一跳不是口號！ 

- 百萬年薪不是夢想，而是可實現的路徑 

【我們怎麼帶您成長？】 

我們有完善的培訓制度與職涯設計，讓您一開始就能有方向、有支持、有舞台： 

- 一對一導師制度，手把手帶您進入獵頭世界 

- 階段式學習任務＋實務操作，邊做邊學最有效 

- 開會旁聽、專案參與、業界 know-how 傳承，全都不藏私 

- 優秀學長姐親授經驗，教您怎麼與企業談人才、怎麼看懂職涯發展路徑 

【適合這樣的您】 

喜歡觀察產業趨勢、對人的故事有興趣，也想知道企業為什麼這樣選才？如果您對獵頭這份「串起人才與機會」的工作感到好奇，這裡會是很棒的起點 

- 大四／碩二以上在學學生，每週可配合實習 20 小時以上 

- 思緒清晰、積極主動、抗壓力好 

- 具備良好溝通能力與執行力 

- 英文流利加分，但不是必要條件 

- 有人資、獵頭實習經驗更佳（非必要） 

【工作內容】 

- 協助搜尋與篩選適合人才（您會學到業界常用工具與判斷方式） 

- 協助履歷撰寫與校對（內部會提供訓練） 

- 安排面試、追蹤流程進度、維繫候選人關係 

- 資料建檔、市場研究、專案支援與行政庶務 

【想更了解這個職涯】 

☑推薦收聽我們創辦人丁湘芹接受 Podcast 專訪 

《從Nobody到Somebody》Ep.41：從藝術跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 

▶ https://reurl.cc/V067kR 

☑也可先參考我們的【實習暨獎學金計畫】詳情頁： 

▶ https://reurl.cc/5DEdL7 

【如何應徵】 

▶專案應徵：符合「實習暨獎學金補助計畫」資格者，請來信索取申請表 

完成後請連同申請表、個人履歷與學業成績單一併回傳，即完成報名程序 

▶一般應徵：不符合補助資格但仍想加入實習計畫者，歡迎直接投遞履歷，我們會安排評估面談 

✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。 

郵件標題請註明：應徵實習生（專案／一般）＋姓名 

我們誠摯邀請對獵頭顧問產業發展充滿熱情的您，一起加入 SUPERB 團隊 

讓這份實習，不只是工讀，而是您職涯起飛的第一步

🔍 We‘re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 

✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ 

✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ 

✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ 

如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 

🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 

我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 

從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 

我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 

這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 

創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 

我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 

🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 

📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 

🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 

🤝 您不是孤軍奮戰，我們有共好互相支持的團隊文化與專職助理支援 

👔 Job Title: (Senior) Recruitment Consultant / Headhunter 

Location: 台北市信義區（近捷運站）｜Onsite 

✨ What You‘ll Do： 

- 經營現有客戶帳戶，並根據市場洞察提供人才解決方案 

- 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） 

- 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 

- 不論你專注在哪個產業，我們都歡迎您發揮自己的專才與熱情 

✅ 我們希望你具備： 

- 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） 

- Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 

- 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 

- 能獨立作業，也能與團隊合作 

- 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 

🎁 加入我們，你會擁有： 

💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 

📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 

🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 

　✓ 每日工時低於法定標準 

　✓ 特休天數優於勞基法 

　✓ 補班日不上班、照常給薪 

✈️ 達標獎勵、休假 

我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 

這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 

歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 

📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

職責要求 

1.開發國內廠商業務，提供海、空運進出口、鐵路運送、運送承攬、倉儲等服務。 

任職資格 

1. 3-5年以上全球貨代物流或相關銷售經驗 

2. 熟悉海運或是空運市場並有實際銷售經驗與能力 

3. 有與國外協調溝通能力

1.業務拓展：品牌客戶拜訪、媒體銷售業績目標達成 

2.提案企劃：理解客戶需求與行銷脈絡，提出具策略的媒體整合提案。給予品牌客戶媒體曝光、數據應用、內容整合與百貨場域 OMO 解決方案。 

3.團隊協作：整合資源，引領創新媒體合作案。透過與廣告優化師、執行企劃、 CRM 、 PM 、編輯、設計夥伴充分溝通與協作，一起開展成功 CASE 

4.SOP優化：持續優化工作流程，增強團隊協作效率 

5.跨部門溝通：理解跨部門觀點、爭取跨部門支援，達成精準溝通品質 

6.其他主管交辦事項

職責要求 

1.市場資訊蒐集及分析。 

2.客戶開發及市場拓展，定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 

3.業務接洽、報價及訂單處理，報價單等系統作業。 

任職資格 

1.具業務開發及客戶關係維繫經驗2年以上。 

2.具備整合資訊的能力、數字邏輯佳，有市調/MARKETING相關經驗。 

3.具溝通技巧、耐心與抗壓性、可獨立作業。 

4.英文精通

職責要求 

- 負責每月薪資、績效獎金計算及發放業務。 

- 負責所得稅扣繳及申報作業。 

- 差勤、薪酬報表分析作業，負責優化措施，HR 系統管理及流程優化。 

- 管理人員到離職合約維護、勞健保團保、留職停薪等相關業務。 

- 負責召開勞資會議、執行法院命令等合規業務。 

- 人事相關報表彙總分析。 

- 協助推動人事相關專案。 

任職資格 

- 擁有人力資源管理、商業管理或相關領域學位者佳。 

- 具備至少2年 C&B/Payroll 相關工作經驗。 

- 熟悉勞動基準法並具備公司合規相關業務處理經驗。 

- 出色的口頭和書面溝通能力，有中等英語能力，能進行日常英語書寫及溝通。 

- 具備薪酬規劃經驗，包括員工持股、獎金設計並熟悉相關法令者優先。 

- 遊戲玩家或對遊戲有熱情者優先。

職責要求 

- 員工關係活動擬定、規劃及執行，包含節慶活動及禮品等。提供高品質且展現公司文化的員工體驗。 

- 員工參與相關專案規劃與執行，包含各式溝通會、Pulse Check、內部電子報等。 

- 核心價值相關活動執行。包含內部團隊溝通、外部廠商管理、專案管理等。 

- 員工福利項目管理與維護。包含團隊活動、各項補助申請、年度健檢等。 

- 員工關係相關預算、帳務管理及其他 HR 相關行政作業。 

任職資格 

- 1 - 3年以上員工關係經驗。 

- 具優秀的溝通協調及團隊合作能力。 

- 優秀的創意能力及執行力，能將創意發想轉換為具影響力的成果。 

- 積極主動，熱愛解決挑戰性的問題，對全新的嘗試及專案具有熱忱。 

- 喜愛步調快速且動態的工作環境，能夠同時管理多項專案。

職責要求 

1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 

2. Pursue prospective clients together with the design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 

3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. 

任職資格 

• integrity 

• persistence and charming 

• a keen sense of team work 

• Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin

職責要求 

1. 制度架構：公司制度之規劃、執行與維護，並提升行政作業流程與效率。 

2. 招募甄選：分析團隊人力資源，建立且辦理招募流程。 

3. 培育訓練：籌備、推行在職教育訓練計畫。 

4. 績效管理：績效評核辦法制定與落實。 

5. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，發想員工福利專案。 

6. 員工關係：維護員工關係，協調勞資議題。 

7. 其他主管交辦事項。 

任職資格 

1. 具備 3 年以上 Full Function 人資實作經歷，5 年以上軟體開發業 HR 任職經驗。 

2. 了解人力資源各領域知識、作業流程，熟悉《勞動基準法》之實務運用。 

3. 善於傾聽、思考，擁有溝通、應變、解決問題的能力。 

4. 富責任心，有良好時間控管能力。 

5. 樂於分享，具團體意識。 

6. 對各類事物保有開放的心，願意嘗試各種挑戰 

【加分條件】 

1. 具 HRBP 的工作經驗。 

2. 曾規劃或實際執行過九大循環、ISO 9001等。 

3. 曾有導入人資系統的經驗。