【雲林斗六廠】製造班長(需有工廠管理職經驗) 【入職鼓勵金15,000元】

1.高爾夫球新產品設計與規劃： 負責新材料/新製程/新技術的設計、規劃與分析審查，並確保開發時程與成本的掌控。 

2.產品優化： 審核現有產品的優化與設計變更可行性。 

3.團隊管理： 領導、管理並發展研發團隊。 

4.跨部門協調： 跨部門溝通協調，解決試組裝問題，並導入產品量產。 

5.流程優化： 優化研發單位的流程制度，並維持其運作。

1.生產與運作管理： 

生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 

稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 

成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 

標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 

2.品質與異常處理： 

品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 

異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 

3.人員與行政管理： 

團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 

人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 

績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 

4.其他職責： 

廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 

跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。

1.依公司儲備幹部計劃，安排至生產單位實習並執行相關管理作業。  

2.生產製程改善及管理、異常處理分析。  

3.願接受儲備幹部培訓聽從主管職務分配及輪值三班。  

4.有現場管理經驗。  

08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30 

PS：本公司配有線上AI面試測驗系統，如對職缺有興趣可在投遞履歷後向公司索取測驗連結，完成線上測驗者在書審通過後將優先安排面試；書審如未通過，將不另行通知，敬請見諒。