
此職缺的所有相似工作:
(共21筆)
品保
專晶工業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 30,000元 以上月薪 30,000元 以上|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立
2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度
3.協助公司推動品保及安規執行與管理
4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善
5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進
6.客戶不良品處理
7. 有尺寸觀念、會測量儀器
8. 能獨立作業 配合公司加班者佳
品保部課長
旭騰工業有限公司
新北市樹林區|月薪 45,000~52,000元月薪 45,000~52,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 負責公司品保部門管理,以達成部門任務, 包含產品進料檢驗、製程檢驗、及出貨檢驗等工作之規劃與執行,以確保產品品質。
2. 協助ISO品質管理系統之推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。
3. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度。
4. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。
5. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。
6. 監督並溝通供應商之供貨品質, 部門間協調與溝通, 協助客訴處理。
要求條件
- ● 工業工程學類,機械工程學類,工業管理學類 相關科系
品管人員
安常彈簧有限公司
新北市樹林區|月薪 33,000元 以上月薪 33,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。
2. 使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。
3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。
4. 收集或挑選樣本,以進行測試或作為模型使用。
5. 分析、計算測驗數據,以確認測試結果。
6. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動。
7. 排除不符合規格的產品、材料和設備。
8. 標記產品檢驗的結果,如等級、接受或拒絕狀態。
9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。
10. 環境維護 : 負責廠區環境清潔、安全維護,及其他相關性工作要求。
11. 主管交辦事項:
品管人員
文德工業有限公司
新北市樹林區|月薪 35,000~40,000元月薪 35,000~40,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合【工作內容】
1. 執行原物料、半成品、成品及包裝之品質檢驗,確保產品符合法規標準。
2. 分析並解決生產過程中的品質異常問題,持續改進製程穩定性。
3. 記錄檢驗結果並繪製品管圖表,提出數據分析報告及改進建議。
4. 協助內部品質稽核,確保各部門遵守ISO品質管理規範及公司政策。
5. 執行不合格品的追根溯源分析,提出有效的預防與改善措施。
6. 定期進行品質管理相關教育訓練,提升全員品管意識與能力。
7. 熟悉金屬材料特性及加工工藝,操作相關檢測設備進行品質檢測。
8. 協助主管完成其他有關品質管理及產線改善的專案及任務。
9. 熟3次元量測機台尤佳
【工作時間】
9:00~18:00
週休二日,視公司需要須配合加班(依勞基法發放加班費)
【公司福利】
1.年終獎金.調薪制度.久任獎金
2.餐費補助另予(亦有加班餐費補助)
3. 夜班津貼
4.其他休假制度均依勞基法規範
品管人員-樹林廠~請直接打電話約面試
匡映企業有限公司
新北市樹林區|月薪 31,500元 以上月薪 31,500元 以上|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫
2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定
品檢助理 - 需視力正常
峰浚科技有限公司(零件加工)
新北市樹林區|月薪 30,000~33,000元月薪 30,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學展開收合1.負責半成品檢驗、品質控管
2.成品包裝、出貨
3.薪30000~33000,有經驗可詳談,無經驗亦可。
品保工程師
漢欣精機工業有限公司
新北市樹林區|月薪 32,000~55,000元月薪 32,000~55,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合熟悉品(保)管日常管理
量具操作作業.具汽機車零件廠ISO9001內稽經驗尤佳
熟練使用卡尺.分釐卡.2.5D.投影機.輪闊儀.同心度儀.等量測器具
要求條件
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
品保主管
繁雄企業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 52,000元 以上月薪 52,000元 以上|經驗不拘|專科、大學展開收合1. 細心負責
2. 能獨立處理品保、品管相關業務
3. 熟悉量測、統計相關作業
4. 品保ISO系統流程作業
5. 短期勿試
6. 加班另計
品管人員 (QC/QA專員)無經驗可,具備學習意願即可,公司提供培訓
勝邦鋼鐵股份有限公司
新北市樹林區|月薪 30,000~60,000元月薪 30,000~60,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合【工作內容】
1. 產品尺寸量測與檢查:依據圖面與標準作業流程,進行貨物成品的尺寸測量與外觀檢驗,確保出貨品質符合規範。
2. 廠商加工進度追蹤與驗收:協助追蹤合作廠商如烤漆、電鍍等加工進度,並對加工完成品進行外觀與品質確認。
3. 異常與不合格品分析:主動發現異常情況,進行原因追查、紀錄並提出改善建議(由資深同仁帶領協助)。
4. 跨部門協調與溝通:與生產、採購、工程等部門協調品質改善與流程優化事宜。
5. 支援臨時交辦事項:具備彈性處理能力,協助處理主管或部門臨時交辦的任務。
6. 圖面判讀與視圖能力:可由公司安排訓練,逐步學習工程圖面判讀能力。
7.協助出貨理貨:與出貨部門協作,協助出貨安排與成品理貨作業,確保交貨準時無誤。
【我們需要這樣的你】
• 對品質工作有興趣、願意主動學習
• 細心、負責、溝通能力佳
• 無經驗可,公司提供完善內部訓練
【加分條件】
• 會使用基本量測工具(如卡尺)者佳
• 具工程圖閱讀能力或相關背景者佳
要求條件
- ● 擁有 普通重型機車 駕照
品保儲備幹部
繁雄企業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 40,000元 以上月薪 40,000元 以上|經驗不拘|專科、大學展開收合1. 細心、負責
2. 能配合公司加班者佳,能配合假日加班者佳
3. 熟悉量測、統計相關作業
4. 品保系統作業維護
5. 短期勿試
6. 加班另計
7. 全廠皆為冷氣廠房
繪圖人員、品管
品炫企業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 33,000~36,000元月薪 33,000~36,000元|經驗不拘|高中職展開收合1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫ISO 9001:2015、新製品工程能力表
2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
3.三次元操作、投影機檢測
4.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作
5.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定
6.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術
7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
8.溝通協調及人員培訓
要求條件
- ● 擁有 普通重型機車 駕照
- ● 自備 普通重型機車
非破壞檢測學徒/技術員
博揚機械有限公司
新北市樹林區|月薪 33,000元 以上月薪 33,000元 以上|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學展開收合1.執行非破壞檢測(尺寸量測、液滲檢測、目視檢測、螢光檢測等)
2.品管系統登打及品質檢驗報告製作
3.依據本公司規範之作業程序及標準作業流程進行檢測工作
4.完成主管交辦事宜
5.無經驗可、有經驗者尤佳
品保工程師
宣承實業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 35,000元 以上月薪 35,000元 以上|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合產品類型:19吋、21 吋 RACK 機櫃相關產品
1.維護與管理 ISO 9001 品質管理系統,確保其有效運作與持續改善。
2.參與新產品開發階段,推動跨部門品質活動,協助產品順利進入穩定量產。
3.建立與落實 QA 品質體系,跨部門協調合作,提升系統運作效率與產品品質。
4.處理內部及外部品質異常,進行分析與改善,並定期審查品質管理系統有效性。
5.建立並執行品質管理制度,涵蓋物料、設備、供應商及客戶服務,確保品質符合標準。
6.規劃與製作品質管理表單與資料,如:檢驗報告、測試記錄、品質數據統計等。
7.主導品質異常的 8D 分析與回覆,追蹤改善對策與落實結果。
加分條件
*有電子機構類產品(如機殼、RACK)品保經驗
*熟悉供應商品質管理、進料檢驗流程
*具備 ISO 9001、IATF 16949 或 IPC 規範認識者佳
品管檢驗人員
宣承實業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 29,500~31,000元月薪 29,500~31,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1.產品檢驗,看得懂圖面尺寸,會使用量測儀器(數位卡尺.高度規)
2.外驗.進料檢.巡檢.成品檢驗及出貨檢驗
3.客訴處理
4.協助品管主管處理品管相關事務
要求條件
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
- ● 自備 輕型機車,普通重型機車
品管
詠程工業股份有限公司
新北市樹林區|月薪 29,500元 以上月薪 29,500元 以上|1年工作經驗以上|高中職展開收合1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定
2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫
3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定
4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術
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