物流士(大貨車司機)(中壢)

門市商品配送 

(1) 完整的配送輔導機制 

(2) 維修保養及加油共購折扣 

(3) 車輛保險優惠折扣 

(4) 定期制服發放 

(5) 定期的教育訓練 

(6) 年度菁英物流士選拔及表揚 

(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

依執勤車輛(17噸鷗翼卡車)配合需求載運指定物品至客戶廠區。 

提供專業運送服務，確保貨品完整及時效品質 

- 北中南運輸作業 

- 汽車零件、生活用品、醫療品等配送作業 

- 倉庫移倉作業 

- 堆高機、油壓拖板車搬運上下貨作業 

- 定期參加安全品質教育訓練 

- 需要參加異常檢討會議 

- 車輛值勤前、中、後安全檢查 

- 定期清潔，定期檢修車輛、臨時故障送修 

【福利制度】 

-提供輪班津貼 

-加班費另計 

-完整教育訓練(2-3週) 

【其他條件】 

- 具大貨車實際駕駛經驗2年以上佳 

- 駕駛人員出車前、後應配合點呼檢查及符合著裝規範 

- 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 

- 面試當天需攜帶職業大貨車駕照、堆高機操作技術士證照

1. 駕駛聯結車將貨櫃安全運送至指定目的地。 

2.恪守相關法規進行安全駕駛。 

3.負責所屬車輛安全、維護、點檢、清潔。 

4.配合車派調度，遵守工作規則。  

5.有一年以上聯結車司機經驗，無經驗亦可。 

6.駕駛員計酬方式為按件計酬，金額多寡在於駕駛員承載的業務量。 

7.實習駕駛訓練期間薪資為基本工資。

1.駕駛大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。

1.物流業貨運配送 

2.完成主管交辦工作

基隆，桃園CY貨櫃運送 

有實際駕駛經驗者優先 

1. 駕駛聯結車、將貨品輸送至指定目的地 

2. 確認貨品已安全裝載於車體 

3. 依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 

4. 依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 

5. 負責車輛定期檢查、保養與維修 

※正常周休日二見紅即休。

1.駕駛小貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。 

7.誠徵勇於挑戰高薪者。 

8.獎金抽成。

門市商品配送 

(1) 完整的配送輔導機制 

(2) 維修保養及加油共購折扣 

(3) 車輛保險優惠折扣 

(4) 定期制服發放 

(5) 定期的教育訓練 

(6) 年度菁英物流士選拔及表揚 

(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 空運倉儲貨物提領 

2. 進出口貨物驗關放行 

3. 保稅貨物加封作業

門市商品配送 

(1) 完整的配送輔導機制 

(2) 維修保養及加油共購折扣 

(3) 車輛保險優惠折扣 

(4) 定期制服發放 

(5) 定期的教育訓練 

(6) 年度菁英物流士選拔及表揚 

(7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 

比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 

比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天

1.運送貨物並保護貨物的完整 

2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 

*合作方式另外詳談

1.負責林口區貨物的收送及龜山區的取貨操作。 

2.負責安全駕駛小貨車進行配送及交通遵守。 

3.協助貨物的裝卸、整理，確保運送過程中安全且完好。 

4熟練使用物流系統進行紀錄與追蹤，確保配送準確無誤。 

5.車輛定期檢查與保養，保持最佳運行狀況。 

5.執行配送任務時，注重客戶溝通及提供良好客戶服務。 

6.司機開發業務獎金月領5％無上限。

年度擴大徵才  

固定區域、文件包裹收送  

公司統一配車 油錢保養無需自付 

上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電 

新人前一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

年度擴大徵才  

物件收送  

需自備機車 

早上8:30~下午18:00 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電

#空運進出口配送-上手後可開車回去  

#配送轉運手想轉內勤或者駐廠跟派遣，都可安排學習!  

#需職業駕照#保障薪資4萬起  

#獨立作業平均(最低)薪資  

熟悉後 4.6 萬以上-7萬 

不是快遞~不是超商 

**工作內容：**  

1. 負責空運進出口貨物的配送及安全運送至指定地點。  

2. 遵守交通法規，進行安全駕駛，確保行車安全。  

「獎 金 福 利」: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、  

年終獎金、三節獎金、  

「休 假 福 利」：週休二日 跟政府機關相同  

「保 險 福 利」：勞保、健保、意外險、員工及眷屬住院慰問金、  

勞退提撥金  

「娛 樂 福 利」：自強活動、國內旅遊  

「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、  

員工及眷屬喪葬補助  

上班地點：桃園大園區機場附近  

公司電話： 0938337097 李先生 歡迎來電了解!