(特力屋_鳳山店)商管專員

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 

新人前6個月月薪保障40,000元以上 

正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! 

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我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 

全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 

影片連結：https://youtu.be/0pCzhf8a3Us?si=ia2CV72RMCdh-yhj 

工作內容： 

1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 

2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 

3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 

4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 

5.達成銷售業績目標，領取高額獎金

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

依照規定票價，出售票務 

以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

進行驗票工作並保留存根 

保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 

POS系統收銀機操作、結帳 

寄物和顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

7-11七老爺-晚班

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作 

7.上班保持微笑,工作要有熱忱

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.環境整潔 

2.協助解決消費問題 

3.整理商品上架 

4.結帳收營 

5.上班保持微笑,工作要有熱忱

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 

3.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.POS系統收銀機操作、結帳 

5.顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5.POS系統收銀機操作、結帳 

6.顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5.POS系統收銀機操作、結帳 

6.顧客服務工作

1.門市營業、進出貨事宜 

2.賣場與客戶關係的維持 

3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.寄物和顧客服務工作 

5.POS系統收銀機操作、結帳

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.商品上架陳列、補貨、排面整理 

2.賣場環境管理及清潔 

3.進銷庫存管理、需搬重物 

4.顧客服務、協助商品退貨 

5.使用縫紉機者佳 

*歡迎所有求職者應徵 

*需輪班，可依照需求彈性排班