大貨車司機(桃園)

1.熟悉WMS系統作業 

2.客戶聯繫與客訴處理 

3.深入思考並改善工作流程 

4.口條清晰，具備積極和親和力 

5.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緖 

6.具良好的服務概念及重視團隊工作精神 

7.主管交辦事項 

8.配送改善提案及製作報告 

(擅長電腦文書作業者優先錄取)

物流中心是一個以「貨品集散」為核心的場所，負責商品的收貨、儲存、分揀、 

加工與配送，確保貨物能高效率、準時、正確地送達客戶。 

在這裡我們以效率分工、共同投入，讓你不需要單打獨鬥，只要彼此相挺就能面對每次挑戰。 

1. 提供使用 WMS 系統回報作業情況，提高效率與準確度  

2. 倉儲貨物之入庫、撿貨、加工、出貨、返品等現場作業執行及進度回報 

3. 異常作業差異排除，提升問題解決與流程改善能力  

4. 定期/臨時庫存盤點、進入各家品牌核心看到 

5. 遵循SOP培訓快速上手，一同輔導現場派遣人員作業 

6. 其餘主管交辦事項 

這不只是養家糊口的工作，而是一段可期待的職涯開端。 

透過具象化的物流，我們連接的不只是食衣住行，期待的正是隱藏潛力即將萌芽的你！

1. 倉儲作業支援：協助進出貨流程、完成日常倉儲相關任務。 

2. 庫存與盤點：進行現場物料盤點、補貨與儲位整理，確保庫存正確與貨品整齊。 

3. 貨物裝卸與入庫：操作貨櫃裝卸、產品入庫歸位，提升物流效率。 

4. 設備操作與維護：使用堆高機進行搬運作業，並負責日常清潔、保養與安全檢查。 

5. 跨部門支援：協助主管交辦事項，支援現場各項需求，確保作業順利。 

* 需具高揚程側坐式堆高機、立式電動堆高機及座式電動堆高機操作經驗。 

* 面試時需持有有效期內之堆高機操作證照。 

* 能遵守堆高機操作規範，重視 品質、安全與尊重團隊任務目標。 

*入職後視作業需求，公司備有制服、安全帽、安全鞋、反光背心等，確保同仁的作業安全。

1.駕駛大貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。

1. 倉庫進出貨文件處理 

2. 盤點及系統庫存儲位更新 

3. 主管交辦事項收發物料 

4. 須會電腦操作 

5. 須具備堆高機證照

1.駕駛小貨車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 

2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 

3.交付貨物並進行簽收。 

4.定期檢修車輛。 

5.發生交通事故時作事故報告。 

6.保障薪三個月。 

7.誠徵勇於挑戰高薪者。 

8.獎金抽成。

1.無經驗可。 

2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 

3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 

2.工作穩定單純、固定時段。 

3.無經驗可。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 

比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 

【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! 

◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 

◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 

【工作說明】 

(1) 貨物收送及客戶服務。 

(2) 需具職業駕照。 

(3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 

(4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： 

a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 

b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 

c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 

d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 

(5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 

(6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 

(所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 

【符合您需求，多元化司機工作型態】 

★安全、安定、安心的工作環境 

★完善福利制度及高額團體保險 

★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 

歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! 

A.『效率型』百萬年薪等你來 

挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 

B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 

平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 

C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 

平均月所得約50,000~60,000元，月休8天

勝忠國際物流有限公司，一直以來以穩健、專業為本，從兩人創業初始到今日員工超過90人的規模，見證了我們不斷成長的足跡。作為空運與物流的先驅，我們致力於提供最可靠的服務，連結全球商務，助力企業飛躍式發展。在勝忠國際，我們相信每一位員工的努力都是推動這份使命的重要力量！ 

工作內容： 

1. 負責清點並核對貨物的正確性 

2. 為貨物黏貼航空標籤 

3. 協助與司機對接完成點貨任務 

4. 協同團隊追求物流精準度與高效率 

福利與發展機會： 

- 每年固定三節獎金及年終獎金，讓節慶與新年多份喜悅 

- 免費供應餐點與員工聚餐，培養團隊凝聚力 

- 除了健保、勞保，更有額外的員工團體保險與職災保險 

- 多元補助包括結婚、生育假、育嬰假等，重視您的家庭生活 

- 年度國內外旅遊活動與尾牙，享受工作以外的豐富體驗 

- 提供特別休假與陪產假，注重您的健康與生活平衡 

- 員工退休規劃，讓未來無後顧之憂 

歡迎活力滿滿、充滿責任感的你加入我們，讓我們一起創造物流界的更多可能！

年度擴大徵才  

固定區域、文件包裹收送  

公司統一配車 油錢保養無需自付 

上班地點可彈性選擇(如指定地點已滿則依照公司安排) 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電 

新人前一個月保障月薪45000元(次月起加入聯防)

年度擴大徵才  

物件收送  

需自備機車 

早上8:30~下午18:00 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 

享勞健保、團保與勞退 

有經驗者優先錄取 

面試前 請先來電

職務內容： 

1.全台車輛調度與資源分配 

2.跨站點貨量協調 

3.營運數據分析與效率優化 

4.運輸品質管理與異常處理 

5.外部承運商 (外車) 管理 

※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。

1.熟悉倉儲管理相關系統之操作(WMS系統) 

2.與倉庫人員協調安排進出倉排程 

3.與客戶、業務聯絡進出倉事宜 

4.理貨事宜 

5.主管交辦事項

蘆竹區倉儲夥伴招募中！我們是宏銓實業，專注於提供專業的物流及倉儲服務，致力於讓每一項商品得以快速、安全地送達客戶手中。我們的主要服務對象涵蓋各大產業供應鏈，為客戶提供全方位的商品儲存及配送解決方案。 

––- 

🏢 公司資訊： 

公司名稱：宏銓實業  

工作地點：桃園市蘆竹區濱海路一段238號  

––- 

📌 職缺一：倉管理貨人員（招募數名）  

🔹 工作內容：  

1. 協助貨物到貨的接收、檢查並確認數量與品質是否符合標準。  

2. 依庫存管理系統進行物料分類、標示及上架整理。  

3. 確保出貨流程正確無誤，負責理貨、分揀、包裝作業。  

4. 定期進行庫存盤點，確保倉庫數據準確，並處理異常狀況。  

5. 監控倉儲環境，確保物品存放區域井然有序並符合安全規範。  

🔹 職缺需求：  

1. 無須工作經驗，我們提供完整培訓，只需具備學習熱忱。  

2. 細心負責，具主動解決問題的能力，有團隊合作精神佳。  

3. 能配合基本肢體活動及運輸作業需求。  

––- 

📌 職缺二：倉儲行政人員（招募數名）  

🔹 工作內容：  

1. 處理每日文書工作及資料建檔，維護檔案的準確性與更新。  

2. 負責訂單的記錄與處理，協助監控庫存數據，確保資料精準。  

3. 協調內部倉儲作業，並進行必要的行政支持，如流程記錄與優化。  

4. 以電腦軟體處理由上傳到報表的各項工作，完成相關作業任務。  

🔹 職缺需求：  

1. 注重細節，具邏輯推理能力，能快速檢視資料的正確性。  

2. 熟悉基本電腦文書操作，如Word及Excel，具備良好的理解及執行能力。  

––- 

⏰ 工作時間：  

09:00～18:30（午休1.5小時）  

––- 

🗓 休假制度：  

1. 週休二日  

2. 國定假日休息  

––- 

🎁 福利制度：  

1. 三節禮金及生日禮金  

2. 年終獎金（保底1個月）  

3. 定期舉辦員工聚餐活動  

4. 穩定且單純的工作環境，提供長遠的發展機會  

––- 

📞 應徵方式：  

聯絡電話：0960717461  

聯絡人：徐先生  

或私訊預約面試  

––- 

歡迎你加入我們，成為宏銓實業的夥伴！無論是您對倉儲管理有熱忱，還是希望在行政相關領域有穩定發展的機會，我們都期盼您的加入，提供完善支持與成長平台，期待與您共創進步！

1. 高揚層推高機操作 

2. 撿貨，入庫上架作業 

3. 盤點 

4. 勞務管理 

5. 廠區巡檢及保全設定

工作內容 : 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 

✔️可短期兼職、長期兼職 

✔️無經驗可 

✔️提供週領、月領薪資 

【工作時段】 

大夜 2:00-07:00 

(結束時間依貨量提早或延後) 

直接投遞履歷 

亦可來電詢問 

王主任:0911375556

1. 負責進貨驗收、貨品入庫作業、揀貨作業 

2. 有操作推高機經驗者佳 

3. 協助貨物包裝工作 

4. 不需外出送貨 

5. 可配合假日加班