臺北市廣愛家園-日班教保員

1. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧 

2. 陪同帶領休閒活動課程。  

3. 促進身心障礙者社區參與社區融合。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

服務對象:成年智能障礙者 

生活服務員工作職責： 

上班時間 : PM11:00-AM08:00 

上班4小時休息30分鐘 

每週工作五天,休息二日 

工作內容:.協助照護老憨兒 

※教保員起薪37757元起依經歷調整，大夜班津貼600/日另計 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

服務對象:成年智能障礙者 

生活服務員工作職責： 

上班時間 : PM14:00-PM22:30 

上班4小時休息30分鐘 

每週工作五天,休息二日 

工作內容:.協助照護老憨兒 

※教保員起薪37757元起依經歷調整，小夜班津貼300/日另計 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

服務對象:成年智能障礙者 

生活服務員工作職責： 

上班時間 : PM14:00-PM22:30 

上班4小時休息30分鐘 

每週工作五天,休息二日 

工作內容:.協助照護老憨兒 

※生服員起薪34551元起依經歷調整，小夜班津貼300/日另計。 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧 

2. 陪同帶領休閒活動課程。  

3. 促進身心障礙者社區參與社區融合。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.負責受理輔具諮詢,服務接案派及服務進度管理 

2.其他輔具服務資源蒐集與轉介 

3.參與各項宣導活動之規劃與執行 

4.服務量統計分析,報表製作

成人心智障礙者生活照顧、家事協助及陪同休閒。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

如果你正在尋找一份不只是領薪水，而是能夠真正為他人帶來改變、創造社會價值的工作，那麼，現在就是你行動的時刻。 

我們誠摯邀請你加入我們的團隊，擔任支持性就業服務員。 

在這個角色中，你將陪伴服務使用者探索職場可能性、發揮自身能力，協助他們逐步邁向穩定且有尊嚴的就業生活。 

邀請你成為改變的一份子，與我們一起，陪伴每一段努力前行的職涯旅程。 

工作內容 

一、依據每位服務使用者的能力與期待，協助開發合適的職場，陪伴完成工作媒合。 

二、陪同服務使用者進入職場，提供工作訓練與實務支持，協助其安心適應新環境。 

三、定期追蹤就業及職場適應狀況，提供持續支持，陪伴服務使用者穩定前行。 

四、撰寫服務紀錄與相關文件，維持服務品質與專業標準。 

五、支持服務使用者進行自我決策與生涯探索。 

六、參與團隊自媒體經營，讓更多人看見服務的價值與影響力。 

七、其他主管交辦事項。

★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 

★工作內容概要： 

1.服務成年身心障礙者，提供個案服務。 

2.處理行政事務、辦理活動。 

★辦公環境單純、同仁好相處，誠徵有工作熱忱、願意學習、喜歡團隊工作的夥伴！ 

★福利： 

1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 

2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 

3.交通費補助、健檢補助。 

本中心是––-臺北市政府社會局委託“台北市智障者家長協會”管理「信義、南港區身心障礙者服務中心」，因應人員擴編，目前正提前尋找~~~社工專業人員！ 

歡迎有熱忱、對身障族群有興趣者前來了解，加入身資中心服務團隊！

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

(1)個案服務:派案後4周內，以個案狀況進行接案聯繫或家訪並完成初步評估及擬訂相關早療服務計畫..等表格，依需求協調、連結社政、教育、醫療衛生資源，提供補充、支持與維護家庭功能，亦或陪同校訪、進行醫院發展評估、轉銜…等服務。 

(2)社區經營:針對社區資源盤點、聯繫、拜訪，進而發展合作模式，掌握社區資源脈絡，建構有效的社區早療資源，推展早期療育的重要性。 

(3)活動辦理:每年有4項親(職)子活動，及與社區資源配合之活動約8-10場。 

(4)文書處理及配合母會相關事宜

1.個案服務：觀察評估、現場規範及工作指導、教案設計、輔導諮詢、服務管理、職場方案規劃與執行。  

2家長溝通：家庭訪視、家庭溝通聯繫。  

3活動辦理：活動方案執行(身心調適、職場日、職場觀摩…)  

4資料管理：個案資料維護與管理、個案服務系統資料登打、出勤管理(卡單計算、排班表)。  

5其他：其他交辦事項、臨時緊急處理事項。

1.協助專業人員推展個案服務、活動設計、社區融合以及資源連結。  

2.與各計劃案人員召開團督會議、在職訓練及個案研討。 

3.跨據點間協調合作，並擔任其他相關單位、公部門之溝通協調窗口。 

4.計劃案規劃執行、核銷及相關行政管理。  

5.規劃與管理方案發展、成效評估與經費控管。 

6.其他主管交辦事宜。 

「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

職務條件： 

1.社會福利相關科系畢。 

2.對於身心障礙領域工作有興趣，且有相關工作經驗者，領有教保員督導訓練結業證明書。 

職務說明： 

1.承主/副主任之令，執行、督導年度計劃內之各項工作與方案。 

2.監督、考核、指導教保員以提升服務品質 

3.分派工作任務，建立或修正工作程序以達成進度。 

4.督導及培訓教保人員，安排在職訓練。 

5.綜理中心有關實習事務 

6.協調人力支援以解決工作時發生之問題與管理。 

7.家園教保及行政相關業務實行與管理。 

8.負責參與相關會議(日間/夜間會議等)及創新方案。 

9.其他主管臨時交辦事項。 

※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.擬定及執行服務對象日常生活基本生活需要訓練及生理照顧。 

2.課程與活動規劃與執行，相關服務紀錄撰寫。 

3.維護住民之安全及緊急事件處理。 

4.膳食與環境清潔：餐食協助及備餐、餐盤收拾與清洗及周遭環境整理等。 

5.主管交辦事項。 

具教保員或照服員結業證書，有身障服務相關經驗尤佳。 

「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.服務對象家庭個別化服務計畫之規劃與執行。 

2.服務對象就醫陪同及福利資源連結。  

3.服務對象家庭的定期關懷及支持。  

4.社區資源開發，連結及經營。 

5.服務對象社區活動之設計與執行。  

6.服務紀錄之撰寫。  

7.其他主管交辦事項。 

具下列資格之一： 

1.社會工作師考試及格。 

2.專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 

3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 

4.高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格，並具一年以上社會工作相關工作經驗。 

具社工師證照尤佳。 

「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.中心服務對象為台北市信義區單親及弱勢家庭之婦女及家庭成員，及服務台北市社區民眾 

2.個案工作：包括進行政府相關追蹤案件(特境派訪案等)，以及提供個案福利諮詢/需求評估/資源連結/支持關懷/家庭會談等 

3.執行方案工作：包括講座活動/團體工作/培力方案/社區活動等 

4.中心行政工作：相關行政及交辦事項

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 

2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。 

3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 

4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。  

5.配合北市重建處業務：執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 

6.主管交辦事項。