護士/護理師(小夜班)板橋.樹林

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

(6) 月薪35,000起(學士畢) 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★通過考核每月額外另享月獎金！ 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

1.日照個案收托及管理評估； 

2.個案用藥、疾病管理； 

3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 

4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 

5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 

6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 

7.感染控制與預防； 

8.協助機構評鑑相關事宜； 

9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 

※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

均薪:66000以上 

正常上下班 

周休二日 

見紅休

1、需求評估與計畫： 到府訪視個案，依需求制定「長照照顧計畫」。 

2、資源整合與媒合： 連結居家服務、日間照顧、專業服務（治療師、營養師等）及輔具資源。 

3、品質監測與追蹤： 定期訪視，評估服務執行狀況，並根據個案情況調整照顧計畫。 

4、跨單位協調：  

5、聯繫會議、長照品質追蹤與紀錄 

已有長照個管證照，起薪48000-50000元 

*薪資結構多元化：明確的獎金制度、專業職稱加給 

*明確的晉升路徑：發展管理能力與晉升

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下:  

1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。  

2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 

3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理  

4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。  

5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 

6.其他主管交辦事項