理貨人員(刊期已經結束)

一、工作內容 

1.倉儲作業全流程學習：包含進貨驗收、商品入庫、揀貨、分貨、出貨、盤點等基礎操作。 

2.人員與作業管理實務：協助管理倉儲作業人員、排班、工作效率追蹤與指導。 

3.跨部門溝通協調：與採購、業務、門市等單位溝通，確保物流與資訊流順暢。 

4.現場異常處理：遇到作業異常（如數量不符、缺貨、包裝損毀）時進行通報與處理。 

5.工作流程優化與改善建議：參與流程改善討論，提供作業建議，培養問題解決能力。 

6.晉升幹部之培訓方向：配合公司培育計畫，逐步培養現場管理與決策能力。 

二、特質訴求： 

1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 

2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 

應徵學歷有高中職以上即可，畢業科系不拘。 

必要時須能配合加班，有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 

【薪資結構】 

[年終獎金、端午獎金、中秋獎金、生日禮金] 

‧底薪為36000（視工作經驗、工作能力調整） 

‧紅利獎金：視營運狀況不定期發放 

年終獎金：1-3個月 

端午獎金：0.5-1個月 

中秋獎金：0.5-1個月 

以上三節獎金年資未滿一年按比例發放。 

上班時間 : 前三個月為早上9點到下午5點 (包含中午休息半小時吃飯) 

後期視需求有兩個時段 : 早上8點到下午4點 & 早上9點到下午5點 

限制：不菸 不酒 不嚼檳榔