7-11愛家門市 早班儲備店長/副店/幹部

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市三重區正義北路145號 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

新北市三重區正義北路145號 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

本職位為為未來站所主管及區督導之儲備對象，適合有志投入第一線營運管理的轉職者，透過培訓與跨站歷練，建立以下核心能力，為晉任正式管理職預作準備： 

1.學習站所營運作業(產品陳列、訂貨、庫存、收銀等)與標準流程 

2.協助主管處理營運、社員意見與突發狀況 

3.整理營運數據(來客數、利用額、產品結構等)，提出觀察與改善建議 

4.跨站歷練、支援巡店或短期代理主管，逐步培養區域營運視野 

5.執行主管交辦專案(如推廣活動、標竿學習等) 

跨站巡檢地點為：台北、新北市門市。

收銀.顧客服務.賣場清潔補貨

1.達成轄下門市營運目標與年度工作計畫。 

2.執行門市人員的招募、教育訓練與考核，並安排人員調度與支援。 

3.參與跨部門作業流程溝通協調、討論、佈達。 

4.協助門市執行產品推廣與重點商品之安全庫存檢視及查核、門市相關費用控管與審核。 

5.其它主管交辦事項。

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 

2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 

3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 

4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 

5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 

6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 

7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 

有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 

無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 

2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 

3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 

4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 

5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 

6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 

7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 

有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 

無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1.負責門市收銀操作及金額核對，確保交易準確性與帳務無誤 

2.補貨陳列商品，維持貨架整齊度及品項充足度 

3.協助顧客處理商品退換貨與查詢，提供良好服務品質 

4.完成店內日常清潔工作，維持店面整潔與衛生 

5.操作POS機及相關店務系統，確保作業流程順暢 

6.執行每日物料盤點及庫存管理，避免存貨短缺或過多 

7.遵循公司營運規範，確保門市操作符合標準政策 

有相關經驗經驗者，做滿三個月即發放獎金 

無相關經驗經驗者，做滿四個月即發放獎金

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

5. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

6. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

7. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

8. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

9. POS系統收銀機操作、結帳