助教

1. 負責數理教學活動之規劃與執行。  

2. 訂定教學目標、課程範圍。  

3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。  

4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。  

5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。  

6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。  

7. 處理教務相關工作。  

8. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 

2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 

3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 

4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 

5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

週休二日，薪資32000-50000。 

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。  

2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。  

3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。  

4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。  

5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

【工作內容】 

1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 

2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 

3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 

4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 

5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 

6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 

7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 

【職位要求】 

1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 

2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 

3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 

4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 

【工作條件與福利】 

1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 

專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 

2. 薪資透明與激勵： 

✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 

✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： 

- 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 

- 帶班 17 人：獎金 3,700 元 

- 帶班 18 人：獎金 4,400 元 

- 帶班 19 人：獎金 5,100 元 

- 帶班 20 人：獎金 6,000 元 

- 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 

✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 

【我們的承諾】 

1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 

2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 

如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 

我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 

【基本保障】 

✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 

✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 

【獎勵與補助】 

✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 

✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 

✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 

【休假與彈性安排】 

✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 

✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 

【其他福利】 

✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 

✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 

✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ 

✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 

✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 

【學習與成長】 

✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 

✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 

加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 

1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 

2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 

3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 

4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 

5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 

6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 

7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 

【職位要求】 

1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 

2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 

3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 

4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 

【工作條件與福利】 

1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 

專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 

2. 薪資透明與激勵： 

✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 

✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： 

- 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 

- 帶班 17 人：獎金 3,700 元 

- 帶班 18 人：獎金 4,400 元 

- 帶班 19 人：獎金 5,100 元 

- 帶班 20 人：獎金 6,000 元 

- 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 

✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 

【我們的承諾】 

1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 

2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 

如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 

我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 

【基本保障】 

✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 

✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 

【獎勵與補助】 

✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 

✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 

✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 

【休假與彈性安排】 

✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 

✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 

【其他福利】 

✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 

✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 

✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ 

✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 

✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 

【學習與成長】 

✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 

✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 

加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

助教 

1.環境維護 

2.英語電話教學  

3.協助學生訂正作業 

5.批改作業  

6.協助主管處理行政事務。

1.國小學童的課業輔導： 

協助學生完成功課、預習與複習學校課業、考前複習。 

2.教授生活常規。 

3.寒暑假課程的規劃：製作課程講義及授課 

4.協調學生的衝突。 

5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。 

6.協助櫃檯事務。 

保險：勞保 健保 新制退休金提撥、雇主意外險 

獎金：績效獎金。 

休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘。 

其他福利：教育訓練、進修。

協助低中高年級學生完成學校課業及複習功課. 協助老師們批改作業,背書及一些行政相關事項。

1. 協助班內老師教學活動的教材及教具準備。  

2. 負責兒童活動期間的安全管理，迅速處理突發狀況。  

3. 引導學員完成每日課程安排，提供學習及遊戲支援。  

4. 協助整理教室及活動場地，確保環境整潔。  

5. 協助接送學生，定時看顧孩童狀況。  

6. 協助影印教案、學習單及檔案資料管理。  

7. 以親切態度接待家長諮詢，確保有效溝通與服務滿意。  

8. 完成主管交辦事項。 

9.需長期配合一年以上 

10.配合度高 

11.不易請假 

12.倒垃圾 環境維護打掃 訂點心  

13.收送信件 

14.積極主動開朗活力

我們是專注於提供高品質課後輔導與教育服務的補習班，致力於幫助國小學童建立穩健的學習基石，協助家長引導孩子全面發展。我們的主要對象為國小學生，提供多元且富創意的課程活動。 

工作內容： 

1. 協助學生檢查與完成當日學校課業，確保作業的正確性與學習成果的提升。 

2. 指導學生預習學校功課，針對學科重難點進行深度教學與個別輔導。 

3. 負責學生的安全接送，建立高效、有序的接送流程，保障學童安全。 

4. 維持班級良好的學習與活動秩序，執行學生安全管理及應對突發事件。 

5. 主動與家長溝通學生的學習進度與表現，定期提供課業報告，保持良好親師互動。 

6. 領導策劃並執行團體遊戲或參與式教學活動，幫助學生提升團隊合作與溝通能力。 

7. 協助處理安親班內部行政事務，負責教室和公共區域的環境維護及整潔。 

8. 規劃並執行寒暑假課程活動，包括冬夏令營的課程設計與管理，創建富吸引力的高品質學習環境。 

9. 支援招生相關的活動與家長諮詢，協助提升安親班服務口碑與品質。 

我們誠摯地邀請您加入我們的教育團隊，一起為國小學童的學習成長創造更多可能。如果您對教育充滿熱情與使命感，請即刻投遞履歷，我們期待與您攜手同行！

1. 協助外師教學，管理課堂秩序，批改作業、紀錄成績  

2. 定期電訪與家長聯繫溝通學習狀況  

3. 需協助校內節慶活動或戶外教學  

4. 需協助學生課後作業或考試輔導、補課  

5. 需與外師溝通課程內容、材料準備  

6. 細心負責任且活潑  

7. 環境整理教學

【工作內容】 

1. 輔導學生：協助學生完成課堂及課後學習，解答學習疑問，提供個別化學習指導。 

2. 配合補習班活動：參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 

3. 批改英文作業：仔細批閱學生作業，提供回饋並協助學生改善英文能力。 

4. 電話輔導：電話上與學生做英語Q&A練習。 

5. 協助櫃台事務：處理基本行政事務，例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 

6. 進班協助英文老師：於課堂中協助外籍或本地英文老師，維持課堂秩序，輔助教學活動，確保教學效果最佳化。 

7. 環境清潔：協助維持教室及公共空間的清潔與整潔，打造良好的學習環境。 

【職位要求】 

1. 英文聽說讀寫能力良好（具備多益、全民英檢等證照者優先考慮）。 

2. 喜歡與兒童互動，有耐心、責任心及良好的溝通能力。 

3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳，但無經驗者亦可，將提供完整培訓。 

4. 對教育充滿熱情，願意學習並接受新挑戰。 

* 專業培訓及學習機會。 

* 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 

* 彈性排班，兼顧學業或其他生活需求。

【工作內容】 

1. 輔導學生：協助學生完成課堂及課後學習，解答學習疑問，提供個別化學習指導。 

2. 配合補習班活動：參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 

3. 批改英文作業：仔細批閱學生作業，提供回饋並協助學生改善英文能力。 

4. 電話輔導：電話上與學生做英語Q&A練習。 

5. 協助櫃台事務：處理基本行政事務，例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 

6. 進班協助英文老師：於課堂中協助外籍或本地英文老師，維持課堂秩序，輔助教學活動，確保教學效果最佳化。 

7. 環境清潔：協助維持教室及公共空間的清潔與整潔，打造良好的學習環境。 

【職位要求】 

1. 英文聽說讀寫能力良好（具備多益、全民英檢等證照者優先考慮）。 

2. 喜歡與兒童互動，有耐心、責任心及良好的溝通能力。 

3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳，但無經驗者亦可，將提供完整培訓。 

4. 對教育充滿熱情，願意學習並接受新挑戰。 

* 專業培訓及學習機會。 

* 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 

* 彈性排班，兼顧學業或其他生活需求。

【工作內容】 

1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 

2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 

3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 

4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 

5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 

6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 

7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 

【職位要求】 

1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 

2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 

3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 

4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 

【工作條件與福利】 

1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 

專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 

2. 薪資透明與激勵： 

✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 

✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： 

- 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 

- 帶班 17 人：獎金 3,700 元 

- 帶班 18 人：獎金 4,400 元 

- 帶班 19 人：獎金 5,100 元 

- 帶班 20 人：獎金 6,000 元 

- 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 

✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 

【我們的承諾】 

1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 

2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 

如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 

我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 

【基本保障】 

✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 

✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 

【獎勵與補助】 

✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 

✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 

✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 

【休假與彈性安排】 

✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 

✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 

【其他福利】 

✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 

✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 

✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ 

✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 

✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 

【學習與成長】 

✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 

✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 

加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1. 負責數理教學活動之規劃與執行。  

2. 訂定教學目標、課程範圍。  

3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。  

4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。  

5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。  

6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。  

7. 處理教務相關工作。  

8. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。

1.負責教學活動規劃與執行。 

2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 

3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 

4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 

5.批改作業及測驗輔導。

1.批閱評量測驗卷。 

2.檢查學生回家作業是否完成。 

3.維持班級秩序。 

4.點名、確認學生出席。 

5.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 

2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 

3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 

4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 

5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1. 負責數理教學活動之規劃與執行。  

2. 訂定教學目標、課程範圍。  

3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。  

4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。  

5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。  

6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。  

7. 處理教務相關工作。  

8. 協助補習班舉辦數理課程相關活動。

【工作內容】 

1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 

2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 

3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 

4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 

5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 

6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 

7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 

【職位要求】 

1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 

2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 

3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 

4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 

【工作條件與福利】 

1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 

專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 

2. 薪資透明與激勵： 

✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 

✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： 

- 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 

- 帶班 17 人：獎金 3,700 元 

- 帶班 18 人：獎金 4,400 元 

- 帶班 19 人：獎金 5,100 元 

- 帶班 20 人：獎金 6,000 元 

- 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 

✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 

【我們的承諾】 

1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 

2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 

如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 

我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 

【基本保障】 

✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 

✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 

【獎勵與補助】 

✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 

✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 

✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 

【休假與彈性安排】 

✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 

✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 

【其他福利】 

✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 

✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 

✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ 

✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 

✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 

【學習與成長】 

✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 

✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 

加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！