【高薪】房屋租賃專員・收入無上限 💰

1. 開發房源房東、招租服務房客。 

2. 提供不動產租賃服務。 

3. 負責帶看、解說及簽定租賃契約。 

4. 有租賃住宅管理人員證書者尤佳。 

5. 論件計業務獎金。

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品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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職務說明（非跑單職缺）－ 

不動產銷售、行政業務、  

不動產市場調查及案前規劃、  

提供建案投資分析及諮詢服務、  

協助現場銷售策略研擬及廣告物發包製作。

【工作內容】 

• 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、分租、包租為主） 

• 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 

• 客戶關係經營與資源整合 

• 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 

• 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 

• 可組建自己的租賃團隊，實現組織與系統化被動收入 

【薪資待遇】 

• 採高分潤制度：單筆租賃分潤最高50％-76％ 

• 搭配團隊架構與資源共享，逐步建立穩定被動現金流 

• 月收入平均落在 NT$40,000 ～ NT$120,000（上不封頂） 

• 達成條件後可享團隊獎金、年度分紅、創業輔導資源 

• 高業績分潤（50-76％）＋ 團隊獎金制度 

• 完整教育訓練（不動產知識、租賃技巧、金融結合課程） 

• 客戶/屋主資源引流協助，幫助你快速開單 

• 從0到1打造個人團隊，實現收入複利成長 

• 專人輔導，規劃屬於你的被動收入架構藍 

• 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） 

✅【我們希望你】 

• 對不動產與租賃業有高度興趣 

• 具備基本溝通能力與責任感 

• 樂於挑戰高收入與打造事業 

• 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 

【誠摯邀請你一起加入巨丞，打造屬於自己的「租賃事業體」】 

人生最穩定的收入不是薪水，而是你自己打造出來的資產系統。 

巨丞租賃平台，就是你起步的最佳跳板。 

如果你想要突破天花板、累積穩定現金流、創造自己的被動收入來源

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🏠 邁向不動產經營的圓夢之旅，加入我們吧！  

我們正在尋找滿懷熱情、實務能力一流、可以獨當一面的合作夥伴(或組織團隊)，徹底實踐三大目標： 

1. 超低成本當老闆 

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1. 商用不動產（店面、商辦）案源開發，行銷招商。  

2. 不動產買賣／租賃仲介服務。  

3. 資產規劃管理包裝，專業投資置產顧問。  

4. 協助洽談交易條件，相關文件合約審閱。

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1.有無房地產開發業務經驗者皆可。 

2.對房地產開發有興趣者。 

3.具工作熱忱，願謙虛學習者。 

4.有耐心、具團隊合作精神。 

5.願向高獎金收入挑戰者。

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