護理人員

一、護理相關工作規畫與管理。 

二、日照個案收托及管理評估。 

三、個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄、個案用藥及疾病照護管理、緊急/意外傷害應變處理。 

四、執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 

五、指導照顧服務員長者照顧與技巧。 

六、感染控制與預防。 

七、日照行政及執行評鑑相關資料。  

八、其他主管交辦事項。

1.執行安養機構之護理常規、失智症或臨床照護工作。 

2.曾從事護理之家、老人機構之相關工作經驗者佳。 

3.認真、盡責、積極、主動服務個案、有愛心及耐心 。

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 

二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 

三、主持白天及大夜交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 

四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 

五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 

六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 

七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 

八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 

九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 

十、一線同仁之服務績效考核。 

十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 

十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 

十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 

十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 

十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 

十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 

十七、將現有人力做最適當之運用。 

十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 

十九、必要時代理督導或副督導職務。