居家長照主管

1.一般照顧個案之協助護理照顧工作。  

2.文書作業(如平常的照顧交班表等等)。  

3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。  

4.指導照顧服務員如何照顧院民。 

5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金，全勤者給予全勤獎金。 

6.可提供膳食及宿舍。 

7.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 

8.享有供餐福利、交通補助、年終獎金、工作獎金、住宿福利、員工聚餐。

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。  

2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。  

3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。  

4.指導照顧服務員如何照顧院民。 

5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金。 

6.工作經驗：有1年以上工作經驗者佳。 

7.可提供膳食。 

8.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 

9.享有供餐福利、年終獎金、工作獎金、員工聚餐。

三重護理大家庭~誠招~善良熱心又親切的您~~ 

☆以下為我們護理之家的護理人員每日成就達成 

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態(如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 

3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.觀察、紀錄並回報病人再接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。  

2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。  

3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。  

4.指導照顧服務員如何照顧院民。

工作內容 

執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 

2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 

3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 

4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業  

5、培育長照主管能力之相關管理作業。 

6、主管交辦事項。 

工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) 

★具居服經驗三年以上薪資可面議。

從事新北市地域執行個案評估及開案執行,連結照護服務,提升區域服務量,具A個管師長照小卡者及居家長照經驗2年以上尤佳

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。  

2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。  

3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。  

4.指導照顧服務員如何照顧院民。 

5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金。 

6.工作經驗：有1年以上工作經驗者佳。 

7.可提供膳食。 

8.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 

9.享有供餐福利、年終獎金、工作獎金、員工聚餐。

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。  

2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。  

3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。  

4.指導照顧服務員如何照顧院民。

1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等)。 

2.文書作業(如平常的交班表、給藥紀錄及護理紀錄等等)。 

3.文書作業(平日即有進行一般文件資料的繕打)。 

4.指導照顧服務員如何照顧院民。

產後2個月內媽媽與寶寶照顧服務與衛教服務