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每月都有「永續獎金」幫你疊收入 

努力越多、獎金越漂亮！ 

【你的工作，就像房東房客的超級隊友】 

不需要做銷售，做的事情都「正能量又有成就感」： 

✔ 1. 推廣社會住宅包租代管 

協助房東房客認識這個政府補助的好政策。 

✔2. 電話篩選 + 案件媒合 

幫忙找合適的房東、房客 → 招租、帶看、媒合。 

✔3. 成為雙方的橋樑（超重要！） 

像是： 

・聯繫修繕 

・現場拍照 

・安排時間 

・房客公證簽約 

・申請補助 

・點交點退 

這些都是照既定 SOP做，完全不擔心沒做過！ 

✔ 4. 完整教育訓練 

一對一教學、完整 SOP，最快三天就能上手、兩週跑順流程。 

✔ 5. 上班彈性，不用打卡！ 

你的時間你做主，但收入照樣累積。 

✔ 6. 永續獎金 + 被動收入制度 

每月都有「不歸零獎金」，做越久越省力、收入越穩定。 

【我們的工作超適合這樣的你】 

想脫離死薪水 

不想被打卡綁住 

喜歡跟人互動 

想要長期穩定的獎金 

想要一份越做越輕鬆的「被動收入型」工作 

對房產有興趣但不想承受業務壓力 

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因為： 

所有流程都不向房東房客收費 

政府補助，媒合更容易 

房東可拿 1 萬元修繕補助 

房客若符合資格，每月享租金補助 

你只需要協助「把事情做好」 

完全不需要硬推銷、不用比價、沒有低價競爭。 

加入我們，你會開始收穫： 

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那這份職缺，就是你的最佳起點。 

歡迎私訊我們，一起打造你的「租賃管理師」新人生！ 

目前桃園區 

內壢.平鎮.楊梅.左營.三民區皆有徵員 

想要面試務必先找林小姐 

*意者可直接 

①投遞履歷至人力銀行 

②加line(搜尋”電話”0908186319)詢問， 

(LINE搜尋”電話” 

輸入0908-186-319可加LINE留言 

請〝不要〝搜尋〝id〝會加到其他人 

謝謝。

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政府合格招標廠商 推廣政府政策 

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』  

★論件計酬 每月管理費累計被動收入 

免收服務費  

全程由政府補助 免費協助房東和房客媒合 

協助房東和房客 申請政府補助 減輕房東房客的負擔 

➤你將成為推動政府社會住宅政策的關鍵力量 

➤無需收取任何額外費用，僅需協助房東和房客順利申請政府補助，讓他們受益而無負擔 

➤將接受完整的教育訓練，由學長姊親自指導，並且每月的收入將持續累積，不會歸零 

◆主要工作內容: 

1.推廣介紹社會住宅包租代管 

2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 

3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 

ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 

4.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 

5.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度 

6.上班時間彈性  

☺ ☺ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生、有目標，歡迎一起加入我們 ! 

*意者可直接 

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★厭倦了朝九晚五的單調生活？ 

想要一份充滿挑戰與高獎金的工作嗎？ 

我們提供的機會讓你遠離一成不變的薪水，進入全新領域 ! 

政府合格招標廠商 推廣政府政策 

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 

★論件計酬 每月管理費累計被動收入 

免收服務費 

🌿 用熱情，進駐高雄的每一個角落｜社會住宅包租代管夥伴募集中！ 

你相信「一個人可以改變一個城市的租屋環境」嗎？ 

我們相信，而且正在做。 

我們是一群熱愛高雄、在乎人與空間連結的人。 

每天，我們穿梭在高雄的大街小巷，媒合屋主與租客，讓空屋變家，有效降低成是空屋率。 

現在，我們正在尋找一起築夢的人，也許，就是你。 

我們的優勢： 

全程由政府補助 免費協助房東和房客媒合 

協助房東和房客 申請政府補助 減輕房東房客的負擔 

➤你將成為推動政府社會住宅政策的關鍵力量 

➤無需收取任何額外費用，僅需協助房東和房客順利申請政府補助，讓他們受益而無負擔 

➤將接受完整的教育訓練，由學長姊親自指導，並且每月的被動收入將持續累計，不會歸零 

💼 工作內容 

1. 拜訪房東推廣政府政策 

2. 協助房東與房客完成簽約、入住、修繕申請、租金補助......等流程(招租/帶看/公證/點交/點退) 

3. 定期巡查管理房屋，處理租屋大小事 

4. 你會是房東的好幫手、房客的守護者、也是社會安定的推手 

✧ 高奬金業務制度+穩定的被動式收入 

✧ 上班時間彈性 

✧ 手把手教學 

🌟我們希望你 

對住宅、居住正義議題有興趣 

喜歡與人互動，溝通能力佳 

有耐心，做事細心、有責任感 

不怕挑戰，敢走進不熟悉的街區和故事 

🎁我們提供 

穩定的工作環境＋專業培訓 

每天都有機會「改變一個人的生活」 

我們公司的文化就是【創價、利他、共好】 

和一群有理想、有行動力的夥伴一起工作 

這不是一份普通的工作，而是一份「讓家回到人身邊」的使命 

🌆 來吧，讓我們一起重新定義住的價值。 

📩 歡迎寄履歷或來電面試，你的下一站，可能正是我們的起點。 

#社會住宅 #包租代管 #徵才 #社會影響力 #一起讓高雄的租賃環境變得更美好 

★ 無論是渴望轉行的你還是無經驗的新鮮人，我們都歡迎你的加入！ 

★ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生、有目標，歡迎一起加入我們 ! 

☺︎ 立即應徵，攜手打造你的未來！ 

意者可直接 

①投遞履歷至1111 

②來電0961-123-234 李店長 詢問，謝謝。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

4.安排買賣雙方簽訂同意契約及財產轉移權利 

5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

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☛我們要的就是你☚ 

面對高通膨，高收入的轉換首選 

高雄第一致勝團隊，深耕在地15年 

歡迎有企圖、願意挑戰高薪的你，與我們一同打拼！ 

我們傾向於找到價值觀相合，喜歡工作環境氣氛融洽的夥伴 

我們相信先誠實再成交，以專業誠懇的態度對待買賣雙方。 

我們提供歡樂溫馨的職場環境，前輩跟主管都願意互相幫助，互相支援 

【精實培訓，不動產營業員】 

教育訓練，一直是公司最重視的投資~  

永慶房屋跟我們都有針對新人一年將近兩百堂的專業培訓 

你可以學習不動產買賣相關的知識 

培養不動產及投資理財規劃相關的專業知識，也可以提升業務能力 

在主管及資深前輩一對一指導、帶領，讓你逐步成為不動產的專業人才 

【學長姐制，新人能快速上手】 

培養一技之長，成為專業不動產顧問 

資料庫系統化，運用 i 智慧，科技輔助成交  

聯賣團隊，同仁相互幫忙，密技不藏私  

聯賣系統，資源豐富齊全，增加成交機會 

【培訓方向】 

#不動產買、賣租賃專業服務，幫客戶風險控管、安全成交 

#不動產相關稅務、法律諮詢服務，提供自己、家人、客戶交易節稅觀念 

#提供不動產諮詢、市場成交資訊，成為客戶最信賴的房產顧問 

#不動產銷售企劃，讓客戶因為你知道處理不動產的過程，可以簡單、合法、快速 

#面對客戶委託，學習更多行銷通路，讓目標順利達成 

#受理客戶委託，學會人與人溝通、協調的能力 

#協助客戶，簽訂租賃契約或財產轉移手續 

#協助客戶，代辦各項低利貸款 

#協助客戶，投資理財、不動產  

【幸福工作，享樂生活】 

*國內外旅遊，努力工作、努力遊玩  

*自強活動，休閒紓壓好生活  

*不定期聚餐，吃吃喝喝，感情交流 

誠摯邀請您，一同加入我們的陣容~

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職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 

你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 

我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 

本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 

本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 

主要工作內容： 

一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 

二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 

三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 

四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 

職務特色與發展： 

一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 

二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 

三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 

四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 

五、適合長期發展房地產相關專業。 

適合對象： 

一、希望轉職房地產產業者。 

二、無經驗但願意學習與挑戰者。 

三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 

四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 

如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 

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▬▬▬▬▬▬▬關於致勝▬▬▬▬▬▬▬ 

選擇比努力更重要，如果你有很多想法，也喜歡融洽的上班氛圍，想加入具有發展性的多元團隊， 歡迎加入左營致勝團隊，我們是一群溫暖像家一樣的團隊，互相關心，互相學習，共好的團隊，希望我們能一起尋找團隊發展潛能，創造團隊長期價值。 

致勝團隊我們最重視夥伴個人成長，不框限職能範圍，只要自己職務上的工作領域上做好，你可以在任何時候經由公司資源去發展其他能力。 

每個人都希望能找到伯樂，當業務很需要找到對的老闆，對的夥伴，我們很期待有你的加入，如果你對不動產行業或是相關市場有興趣者，這份工作會給你許多的知識！ 

＃致勝歡迎您加入 

｜全職業務 

｜工作區域：高雄地區 

｜公司：高雄市左營區至聖路240號 

▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 ▬▬▬▬▬▬▬  

業務的職能範圍既多且廣，希望你能有開放性的思維，願意和致勝團隊夥伴們一起嘗試，探討各種可能性 

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

2.善用團隊系統挖掘潛在客戶，拓展市場，找到目標案件。 

3.拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，先信任後成交。 

4.面對客戶的委託，學習更多E化管理與行銷通路，順利達成客戶所想。 

5.不動產上相關問題咨詢、市場成交資訊之提供、聯賣系統、資源豐富齊全 。 

▬▬▬▬▬▬▬ 徵的就是你 ▬▬▬▬▬▬▬  

1.無經驗可，有教育訓練課程，積極有心學習才是最重要的。 

一張白紙也不用擔心，只要你夠努力，很多事情是需要時間與經驗累積的。 

有經驗者想轉換跑道也歡迎來挑戰嘗試！ 

2. 基本文書處理能力(word、excel)  

3. 良好溝通能力，處事細心耐心及獨立作業能力  

4. 重視團隊合作，致勝團隊重視互動喜歡交流，有任何想法都歡迎提出來做為討論 

▬▬▬▬▬▬▬ 你想知道的 ▬▬▬▬▬▬▬  

｜致勝夥伴 

重視溝通與互動，很多時候我們都需要磨合，但我們很重視夥伴們，期望可以找到好夥伴一起打拼，未來你我一起努力！  

｜獎金制 

做多少賺多少，自律會給我們自由，執行力比想象力更重要！ 

▬▬▬▬▬▬▬ 我們能給你得 ▬▬▬▬▬▬▬ 

一個持續成長的菁英團隊 

☑完整教育體系 

☑龐大豐富資源 

☑健全福利制度 

☑優質黃金團隊 

☑I智慧行動科技：永慶專業資料庫，使用ipad輔助成交就是快 

☑智能經紀人：107再推出手機版智能經紀人，一機在手，開發行銷如虎添翼!! 

▬▬▬▬▬▬▬ 新人栽培 ▬▬▬▬▬▬▬  

公司重視教育順練，安排房仲百萬學堂，半年內有50堂課。 

1.教您房屋買賣技巧。 

2.案件如何成交冒泡。 

3.如何成為房仲百萬經紀人。 

IG : 永慶不動產 左營至聖店 

https://www.instagram.com/zyzs.5566666/ 

FB： 

https://www.facebook.com/apple53578488

我們是高雄第一致勝團隊，永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。 

在這個充滿挑戰和機會的時代，我們正在尋找具有熱情和專業人才。 

我們提供全方位的不動產買賣租賃專業服務，致力於幫助客戶風險控管、安全成交。 

我們重視專業人才培訓： 

我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此，我們提供新進人員專業培訓，幫助你建立穩固的基礎，讓你在不動產領域發揮最大潛力。 

我們的服務領域包括： 

1.不動產買、賣租賃專業服務：我們致力於幫助客戶進行不動產交易，讓投資有保障。 

2.不動產相關稅務法律諮詢服務：我們提供專業的稅務和法律諮詢，不僅在客戶交易中，也在自己、家人的不動產投資中，提供節稅觀念，讓每筆交易更具智慧。 

3.不動產諮詢、市場成交資訊提供：我們成為客戶最信賴的房產顧問，提供市場成交資訊和專業建議，協助客戶做出明智的投資決策。 

4.不動產銷售企劃：制定不動產銷售企劃，促進成功銷售。 

我們期待您具備以下能力和特質： 

1.學習能力：您將有機會學習更多行銷通路，確保客戶的委託順利達成。 

2.溝通協調能力：與客戶的有效溝通和協調對我們至關重要。 

3.專業知識：對法律和金融知識的理解將是一個優勢。 

4.責任感：以高度的責任感和專業態度處理客戶事務。 

5.團隊合作：團隊合作是我們成功的關鍵，我們鼓勵彼此協作，共同實現目標。 

6.自我激勵：不動產領域需要自我激勵和積極性，以滿足不斷變化的市場需求。 

職場溫馨環境：友善、和諧的團隊，不定期聚餐、吃吃喝喝，使工作更有趣，互相協助，互相成長。 

歡迎加入我們，在不動產領域建立事業，期待與你一同成長、一起成功。

1.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

4.開發市場物件及行銷公司既有物件 

5.普專業務須通過公司考核，另有每季活動獎勵

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度