【高就任獎金】早班-生管/品管助理工程師

1、各項文書處理及歸檔 

2、檢驗儀器(卡尺、分厘卡、高度規、二次元、三次元) 

3、現場巡檢 

4、產品外觀檢驗及清潔包裝 

5、成品庫房管理 

6、主管交辦事項

工作內容 

•品管課現場管理與日常品檢作業，保障產品品質 

•課內排程規劃與進度追蹤，確保生產流程順暢 

•檢驗異常處理、初步分析與報告撰寫 

•現場量測及設備儀器操作教育訓練 

•檢驗資料收集、整理與統計分析（SPC） 

•協助 SOP 流程改善與跨部門溝通協作 

•基礎視圖操作與產品清潔包裝 

•配合排班及生產需求，偶爾週六輪值 

•配合主管交辦事項及改善專案，參與品質改善計畫

1. 工件改善報告回覆與追蹤。 

2. 工件退貨、破損與客訴分析處理。 

3. 生產線各站點作業之溝通協調。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 

　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 

　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 

　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 

2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 

3. 其他主管交辦之製程相關事項。 

4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 

　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 

　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 

　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 

2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 

3. 其他主管交辦之製程相關事項。 

4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依流程進行洗淨作業（培訓後安排作業區，無須全部皆會）： 

　 ※ 物理清洗：工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 

　 ※ 藥液清洗：藥液更換、浸泡等相關作業，依SOP與安全防護規範操作。 

　 ※ 純水清洗：純水震盪、乾燥與清潔等作業（需穿著全套無塵服）。 

2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 

3. 其他主管交辦之製程相關事項。 

4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　 　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 

　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 

　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 

　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 

2. 其他主管交辦事項。 

3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 依面談安排至單一部門，錄取後固定於該部門執行相關作業。 

　※ 生 管 ：工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。 

　※ 品質檢驗：工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。 

　※ 檢驗包裝：工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業（需穿著全套無塵服）。 

2. 其他主管交辦事項。 

3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 

　　　　 　 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　 　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依公司營運發放獎金。

1. 負責拆卸汽車板金零件之鐵架。 

2. 包裝袋、鐵架泡棉等回收分類。 

3. 可配合產量多寡加班。