行政人員/行政助理/總務

◆ 工作內容： 

1.負責公司各類文件處理（資料建檔、歸檔、掃描、影印） 

2.負責郵件收發、文具用品、拜拜等採購 

3.端午、中秋等禮盒評選採購 

4.年度健康檢查安排 

5.支援行政及其他部門日常作業 

6.協助主管交辦的其他文書或行政事務 

◆主要: 

1.運務員出缺勤管理 

2.制服管理發放 

3.運務員薪資計算 

◆ 工作要求： 

1. 需熟悉Word、Excel基礎操作、轉檔及一般上網作業 

2. 口齒清晰、口條應對及溝通能力好 

3. 主動積極、細心、負責任、肯學習、情緒管理佳 

4. 無經驗/非本科系可，有物流或服務業經驗者尤佳

我們位於桃園市觀音區 

因擴大營運需徵求俱會計能力或嚮往會計發展的夥伴們加入我們的團隊。 

工作內容包括： 

行政內容 ( 約20％ ) 

• 協助辦公室日常行政事務，如資料歸檔、文書處理 

• 日常環境整理 

會計相關（約80％） 

入職後主要處理『應付帳款』 

• 出納及零用金管理 

• 發票開立 

• 運費核算 

• 應付帳款單據前置核對及輸入 

• 應付帳款費用統計 

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職務條件： 

• 科系不限，財會相關科系佳 

• 無經驗可，願意學習、有責任感最重要 

• 細心穩定，能獨立完成交辦事項 

• 熟悉基本文書處理（Word、Excel） 

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• 住在觀音區、大園、新屋、中壢者佳 

• 二度就業歡迎 

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上班時間 : 週一至週五 08:00–17:00（固定班） 

周休二日、國定假日依勞基法給假 

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薪資待遇： 

月薪 $32,000～38,000（依經驗可議） 

另享年終獎金、年中獎金、三節禮品、生日蛋糕 

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其他福利： 

• 穩定長期工作機會，具學習成長空間 

• 飲水設備／冷氣環境 

• 工作氣氛單純、團隊溝通順暢 

• 有交通津貼及停車位

◆ 工作內容： 

1. 一般電腦文書作業處理及郵件收發。 

2. 電話接聽，電話客服應對反應靈敏者尤佳。 

3. 確認客戶訂單內容、 協助處理客戶訂單問題以及客訴相關事務。 

4. GPS系統追蹤司機裝卸貨運輸進度。 

5. 文件準備，入場人員及車輛號碼預約登記。 

6. 車輛保養、車輛檢驗安排。 

7. 完成其他主管交辦事項。 

8. 需輪值公務機。 

◆ 工作要求： 

1. 需熟悉Word、Excel基礎操作、轉檔及一般上網作業。 

2. 口齒清晰、口條應對及溝通能力好。 

3. 主動積極、細心、負責任、肯學習、情緒管理佳。 

4. 無經驗/非本科系可，有物流或服務業經驗者尤佳。 

◆ 工作環境： 

1. 工作環境單純，無須推銷也無業績壓力。 

2. 不需現場面對客戶，所有客戶相關問題皆透過電話或電腦打字處理。 

3. 辦公室環境佳，飲料茶水餅乾間無限供應。 

4. 對於優秀肯學的人才會給予更多薪酬及福利。 

◆ 工作時段：08:00-17:00,中午休息1小時。 

**此職務無須外出及外派 

**此職務需配合加班 

常態性加班為周五、連續假日前 

非常態性加班(周一至周四)取決於個人效率及突發事件 

需邏輯清晰，心思細膩，情緒穩定，有強烈責任感及管理能力 

需學習的事物較多，希望能遇見適合的培訓管理人才。 

此職務重要且有潛力，一定會讓你有滿滿的成就感及實質收穫。

◆工作內容: 

主要負責內部年度教育訓練題材規劃， 

(依現有制定課程，更改每次的主題及內容) 

次要為ISO文件體系管理(ISO9001/14001/45001) 

◆工作職責： 

1. 規劃並執行公司年度教育訓練計畫（含新進訓練、安全教育、專業課程等）。 

2. 協助各部門進行文件修訂、流程優化與版本控管。 

3. 管理與維護公司 ISO 文件、表單與紀錄，確保制度運作一致。 

4. 製作訓練教材、課程講義與成果報告，追蹤訓練成效。 

5. 協助內外部稽核作業、管理審查資料整理及報告製作。 

6. 執行主管交辦事項與跨部門行政支援。 

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◆職務條件 

• 學歷要求：專科以上，企管、工業管理、人資或相關科系佳。 

• 工作經驗：具 ISO 管理系統或教育訓練規劃經驗尤佳。 

• 技能條件： 

• 熟悉 Office 文書及簡報製作。 

• 細心、有條理，具良好溝通與協調能力。 

• 具推動制度與課程規劃能力者尤佳。 

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◆人格特質 

• 做事細膩、責任感強。 

• 喜歡協助同仁學習成長。 

• 對制度建立與流程管理有興趣。 

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◆工作地點 

桃園市觀音區（公司總部） 

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◆工作時間 

日班，週休二日（配合教育訓練活動時可彈性調整） 

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◆薪資待遇 

月薪依經驗與能力面議 

（具 ISO 文件管理或教育訓練規劃經驗者可優先考慮） 

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◆發展方向 

具潛力者可晉升為： 

• 品質管理主管（QMR） 

• 教育訓練／人資主管 

• 行政管理主管 

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◆公司福利 

✔ 穩定工作環境 

✔ 完整教育訓練制度 

✔ 年節獎金、不定期團隊獎勵 

✔ 友善溝通的工作氛圍 

✔ 明確的薪資調整規劃