護理人員(小夜班)

1.照顧住民、提供一般護理照護、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育訓練 

3.記錄住民用藥記錄和各種護理紀錄

1.照顧住民、提供一般照護工作、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.輪班代班另有津貼

1.照顧住民、提供一般護理照護、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育訓練 

3.記錄住民用藥記錄和各種護理紀錄

工作內容： 

(一)執行業務負責人交辦事項。 

(二)督導居家服務工作業務，協助居家服務工作。 

(三)居家服務契約書簽約、個案服務評估及個案服務計劃擬定、調整。 

(四)執行派班、製定個案服務流程並執行、個案家庭訪視。 

(五)個案資料建檔及個案資料管理、召開個案研討會議。 

(六)每月至個案家督導訪視服務狀況、定期召開督導會議。 

(七)配合補助款請領申請作業及核銷。 

(八)協助辦理服務滿意度調查、配合居家業務宣導招募

【薪35K -38K↑】 

1.夜班津貼另計，$500-600/天  

2.一般護理相關工作 

3.享三節禮金、年終獎金 

4.具長照機構或護理之家工作經驗佳 

5.可兼職(班別可議) 

6.未具有經驗者可提供訓練 

7.提供相關教育訓練(急救訓練證書等) 

8.休假以人事行政公布為主(需排休) 

––-請有意者可電洽或親洽––-

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼450元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼450元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•大夜津貼550元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼550元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

(1)接受主管工作指導及交辦事項。 

(2)與服務對象家屬維持良好關係與連繫溝通照護事宜。 

(3)督導照顧服務員確實執行日常照護工作。 

(4)參與機構內之相關會議及活動。 

(5)依照機構訂定之照護技術、機構內感染管控，確實執行達成照護品質之標準化 

(6)預防服務對象意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告，並有效妥善處理。 

(7)執行新服務對象入住評估及每三個月定期評估，擬訂個案之照護計劃，執行、評值與記錄。 

(8)執行個案健康管理及衛生教育指導 

(9)與主責社工共同訂定服務對象之活動規劃與執行。 

(10)協助評鑑資料撰寫。