【總公司】業務推廣人員_(直屬總部)

電銷處電話業務服務專員 

秉持著熱誠~服務~幫助的心~ 

並有希望收入與努力成正比的企圖心~ 

只要您口條好， 邏輯清晰~熱情、有想法， 

針對社群軟體開發 

fb line社團 ig.... 

只要您喜歡網路作業~ 

習慣鍵盤俠~我們都歡迎您!!!! 

主要開發對象： 

1.有意願加入社會住宅的房東名單 

2.想要申請租金補助的房客 

經線上溝通確認後，公司另有實體業務外跑~ 

電話溝通即可計算業績~領獎金~~ 

根據公司所給予的目標名單,電訪有意願加入社會住宅的房客 

高專制 抽媒合費20％ 

【職前有完整的教育訓練課程】 

~課程價值2萬~學習專業知識~ 

只要您是認真 心態正面的好人才 歡迎您的加入！ 

工作技能 

1.打字一般速度以上 

2.有企圖心、抗壓力高 

3.喜歡挑戰高薪 

4.需會台語 

5.口條佳, 有強烈企圖心! 

加分************** 

有電銷經驗或有不動產相關經驗尤佳 

達標有業績獎金、另有全勤獎金1,000元

住商不動產「中山捷運加盟店」提供令人振奮的工作機會，無論你是否迷茫於尋找理想工作，我們都能幫助你實現夢想。 

我們的團隊來自不同行業，將帶你進入房地產新領域。 

提供多元的行銷廣告和教育訓練，讓你在實戰中成長。 

無論你是否擔心收入，我們有底薪選擇。 

我們提供強大的資源、獎金制度、培訓和團隊支持。 

加入我們，與優秀同事一同追求卓越！ 

儀居團隊的優勢： 

1.精裝辦公室環境舒適 

2.公司提供20大廣告資源 

3.全台唯一房仲學習平台，教育訓練課程及工作所需資源，皆可在平台上找到。 

4.福利好（年終獎金、三節禮品、生日禮券、每月聚餐、員工國旅、團體保險、尾牙、春酒、年度體檢、聖誕交物禮物活動、.....） 

5.多元化的升遷管道，公開透明的考核晉升制度 

6.買賣業務作業公平公正制度化 

我們就是要你在這裡努力、這裡成功，獲得成就！！ 

儀居團隊由連續四年榮獲〝雙北市業績總冠軍住商千萬經紀人〞的「小何」帶領 

工作四年的「小黃」在第一年年薪就已破300萬 

工作一年的「小鄧」在進來的前半年年薪就已達80萬 

兩位在小何帶領的團隊下都曾榮獲過〝住商新人王〞 

由同業轉來團隊兩年的「小紀」也曾榮獲過〝優質經紀人〞 

我們邀請同樣有熱情以及願意挑戰的您一起打拼生活。 

（歡迎同行主管、業務、行政，一起加入！） 

期待你願意嘗試，也給自己還有我們見面的機會吧！！

星華為包租代管起家的公司 

因公司的專業性及規模性強，現已取得政府授權六都 

可在台北、新北、桃園、台中、高雄、台南六都來推廣社會住宅， 

替人民落實居住正義。 

因此更需要有想法、積極向上的你加入星華這個大團隊! 

適合哪些人加入: 

一、想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有資深主管親自教導 

二、業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星華晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金 

三、喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得推銷 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力 

四、肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避 

五、不想一輩子領死薪水，希望上班時間彈性自由 ➜ 不但有高額獎金，每做一件還可享每月管理獎金，創造被動收入 

工作內容 

◆每日準時10:00開會，下班時間可自訂 

◆開發並極力推廣租賃市場租金補助 

◆關懷房東房客後續的情況 

◆帶看並與房客洽談簽約 

◆達成業績目標，並向主管進行回報

職務說明 

星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 

公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 

在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 

如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 

在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 

現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? 

工作內容 

1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 

2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 

3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 

4. 訂定目標，並確實執行。 

相關規定 

1. 上班時間：早上開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 

2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 

3.每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

協助政府落實居住正義，幫助媒合租賃市場裡的房東&房客。 

1. 協助房東房客申請租屋補助 

2. 評估房屋現況，給予適當建議 

3. 紀錄資料，整理檔案及送審 

薪資： 

1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。 

2. 獎勵無上限。 

3. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 

4. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 

我們是政府特許業者，只需你具有耐信，有愛心，不怕挫折，願意幫助房東房客。挑戰年薪破百不是夢。 

在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！ 

(想領固定月薪休假，朝九晚五者，勿擾) 

教育訓練： 

1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 

2. 公司提供講師訓練，搭配一對一天使計劃。 

公司提供精準的有效名單，不用陌生開發。

協助政府落實居住正義，幫助媒合租賃市場裡的房東&房客。 

1. 協助房東房客申請租屋補助 

2. 評估房屋現況，給予適當建議 

3. 紀錄資料，整理檔案及送審 

薪資： 

1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。 

2. 獎勵無上限。 

3. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 

4. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 

我們是政府特許業者，只需你具有耐信，有愛心，不怕挫折，願意幫助房東房客。挑戰年薪破百不是夢。 

在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！ 

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教育訓練： 

1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 

2. 公司提供講師訓練，搭配一對一天使計劃。 

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3. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 

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1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 

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1. 協助房東房客申請租屋補助 

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1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。 

2. 獎勵無上限。 

3. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 

4. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 

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✅凡參與實體面試，即提供２００元餐卷（當日領取） 

✅五泰房屋重視認真準備的您，也希望參與面試的你們能更認識五泰房屋。 

【五泰房屋｜房產管理師】 

成為高資產客戶最信賴的房產顧問！ 

五泰房屋深耕新北 30 年、為社會住宅包租代管合格廠商， 

我們正在尋找——具責任感、愛不動產、想往專業升級的你。 

⸻ 

｜你將做什麼？ 

◆資產配置與買賣建議 

掌握市場趨勢，協助客戶規劃不動產進出場、提高資產效益。 

◆全方位房產管理 

空屋巡檢、招租管理、修繕協調，打造零煩惱的房產體驗。 

◆跨部門專業合作 

與法務、修繕、稅務等團隊一同完成高端客戶的服務需求。 

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｜我們給你的 

♪ 一對一導師制度｜TTQS 認證訓練 

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♪ 支持你考取不動產專業證照 

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｜適合誰？ 

▷ 對不動產充滿熱情 

▷做事細心、具高度責任感 

▷想往高專業方向挑戰 

▷持證者優先，不動產背景更佳 

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◆工作地點 

五股｜泰山｜新莊｜八里｜桃園｜八德｜三重 

（社會住宅據點同步招募） 

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【加入五泰，讓你的專業與收入一起成長】 

投遞履歷，邁向你的房產管理師之路！ 

五泰房屋 FB：https://www.facebook.com/wutai82950955 

社宅服務 FB：https://www.facebook.com/Call0936220037Ku0

想同時兼顧 家庭與工作嗎❔ 

🌈我們在等想挑戰/想突破/想成長的你 

🌈只要你是喜歡與人相處/願意自我學習/不怕吃苦 

⏩這裡就是你發揮能力的舞台 

人生可以很簡單 也可以很精彩🌈 

機會🚴由您自己爭取，想改變人生💪就趁現在 

【為什麼選擇我們？】—— 把利潤與主權還給開發者 

如果您手握優質客源，不需要公司餵案，只想找一個「行政成本低、分潤透明、嚴禁踩線」的後援平台，我們提供業界最硬派的制度： 

* 極致分潤與透明計算： 

* 公式公開：(總佣收 － 14％ 營運成本) × 您的階梯比例。 

* 結案即領：服務費回收隔週領，簽約先行預發 70％ 獎金。 

* 開發主權絕對保護（嚴禁踩線）： 

* 開價主權：物件開價完全由開發專員決定，銷售同仁嚴禁私下更改。 

* 議價優先：多方收斡時，嚴格執行開發專員優先議價制，保障開發心血不被攔胡。 

* 登記控管：嚴格的鑰匙與物調登記制，私下運作者依規重罰。 

📢 工作內容 

【服務客戶】知悉銷售與租賃的條款與注意事項 

【門市接待】透過電腦資源提供給需求客戶 

【開發客戶】針對不動產物件進行主動拜訪 

【帶看銷售】依買方需求進行配案及進行物件帶看 

【顧客維繫】與顧客建立並維繫良好關係 

【地產相關諮詢】提供客戶估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

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歡迎加入大師房屋 🌟！我們是擁有30年歷史的國際不動產專家，致力於為華人精英打造專業豪宅顧問服務。不僅穩居市場領先地位，我們更堅持以「三贏」模式提供最高品質的服務：客戶滿意、經紀人才發光發熱、公司持續成長。我們的願景——帶領金字塔頂端客層佈局全球，共創財富未來！💼✈️🏡 

【主要職責】 

1. 與海外開發商保持專業溝通，建立長期合作關係 

2. 規劃並執行房地產專案，包括提案、簡報與說明會 

3. 進行市場分析與投資建議，協助客戶作出智慧決策 

4. 主動開發客戶並維護良好關係，擴大市場版圖 

5. 跨部門合作，協助推動國內外房地產專案的成功執行 

【員工福利與成長機會】 

- 優渥福利：三節獎金、年終獎金、全勤獎金、健保勞保等 

- 進修資源：職業教育訓練、國內外學習補助，打造無限可能的成長平台 

- 休假制度：特別休假、家庭照顧假、育嬰假，讓工作與生活完美平衡 

- 精彩活動：員工旅遊、尾牙慶典，增進團隊感情 

- 升遷機制：透明且完善，陪伴您逐步實現職業抱負 

期待擁有滿腔熱情的你，加入我們這個充滿活力與合作精神的大家庭，讓我們攜手邁向成功！

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1.不動產買賣仲介 

2.房屋廠房租賃仲介  

3.不動產專業諮詢  

3.不動產相關服務.廣告.銷售服務

1.房地產買賣仲介業務 

2.房地產租賃業務 

3.房地產代銷業務 

4.房地產代書業務

1. 開發客需，拜訪地主，介紹國內、外不動產 

2. 維護與開拓客戶關係，執行銷售與租賃任務。 

3. 提供不動產買賣仲介服務，為客戶專業諮詢。 

4. 支援海外說明會,無經驗可。

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