【總公司】業務推廣人員_南港內湖(直屬總部)

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品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 

政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 

在 五泰房屋 

我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 

如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 

◎ 我們期待這樣的你 

1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 

2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 

3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 

4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 

◎ 工作內容 

(1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 

(2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 

(3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 

(4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 

(5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 

(6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 

◎ 薪資與發展制度 

✔ 保障底薪  

✔ 組織輔導獎金 

✔ 團隊業績獎金 

✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 

我們重視長期發展，而非短期衝刺。 

在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 

如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 

五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 

社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 

五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 

商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 

觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

適合對象： 喜歡挑戰、不想每天關在辦公室、對生活充滿好奇心的人。 

🕵️ 物件偵查與開發（尋找隱藏地圖）： 

你不是在拜訪屋主，而是在挖掘城市裡的故事。你要像探險家一樣找出那些「待嫁」的好房，幫它們整理儀容（拍照）、寫出動人的自傳（文案），讓它們在市場上閃閃發光。 

🧭 夢幻空間帶看（首席導遊）： 

你將帶領客戶穿梭在不同的空間裡，幫他們想像未來的客廳長什麼樣子。你賣的不只是牆壁，而是客戶對家的期待。你要具備精準的眼光，在茫茫房海中幫他們找到「就是它了！」的那一間。 

⚖️ 成交攻防戰（金牌談判官）： 

面對買賣雙方的拉鋸，你就是最關鍵的橋樑。發揮你的情商與談判技巧，把「不可能」變成「簽字成交」。成交瞬間的成就感，是這份工作最迷人的毒藥。 

☕ 售後關係學（終身顧問）： 

簽完約不是結束，而是友誼的開始。你要當客戶最信任的房產顧問，不管是想換房還是想聊聊市場行情，他們第一個想到的都會是你。 

關於時間： 我們不走死板的 9-to-5，輪班制讓你有機會在平日享受不用排隊的咖啡廳。 

加入我們 

-高業績％數 

-補助廣告費用 

-國內 / 外旅遊獎勵 

-公司資源豐富齊全 

-介紹獎金 

-年終獎金 

-盈餘分配 

-每月聚餐 

【獎金福利制度完善】

適合對象： 喜歡挑戰、不想每天關在辦公室、對生活充滿好奇心的人。 

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關於時間： 我們不走死板的 9-to-5，輪班制讓你有機會在平日享受不用排隊的咖啡廳。 

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1. 開發房屋危老都更整合，以及土地開發專案規劃與談判。  

2. 進行客戶經營與開發，不動產銷售、租賃及資產管理服務。  

3. 提供不動產買賣與租賃的仲介服務，協調交易流程。  

4. 分析市場資訊，提供不動產投資建議與價值評估報告。  

5. 協助處理不動產相關合約與文件，確保交易合規與完整性。  

6. 建立並維護良好的客戶關係，定期進行售後追蹤服務。  

7. 持續學習不動產市場趨勢與法規，提升專業能力與洞察力。  

8. 協調與執行跨部門運作，完成銷售目標與團隊合作。

【敬邀夥伴】 

★北市獎金最高、純70％ 

★仲介高手、強強聯手 

★VIP行銷團隊，客源資源多 

★單店最多50人、人效最高 

★住商承德京站加盟店 

★歡迎來電洽詢 02-27788359

工作內容：  

1.開發房屋及土地市場。  

2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。  

3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。  

4.提供不動產顧問諮詢服務。

公司網頁: http://www.hbhousing.com.tw/web/A447  

一、工作內容：  

1.開發廠辦/旅館/飯店及土地市場。  

2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。  

3.提供商業不動產買賣仲介服務。  

4.提供商業不動產租賃仲介服務。  

5.有商業不動產仲介經驗佳  

6.高獎金制  

二、員工福利：  

1.高額成交獎金。  

2.員工全勤獎金。  

3.提供專業訓練課程，輔導考取經紀人執照。  

4.公司機動舉辦國內外旅遊與公司聚餐。  

5.每年三節日禮品或獎金。  

6.公司不定期舉辦各種獎勵競賽，增加員工福利。  

7.注重員工身心發展、營造工作良好氣氛。  

8.提供每一員工電腦使用  

9.提供10多家網路廣告平台刊登物件

公司網頁: http://www.hbhousing.com.tw/web/A447  

一、工作內容：  

1.開發房屋及土地市場。  

2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。  

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5.有仲介經驗佳  

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一、工作內容：  

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二、員工福利：  

1.高額成交獎金。  

2.員工全勤獎金。  

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