社工人員(日照中心)

1.協助慢性穩定之精神復健學員獨立生活技巧 

2.協助慢性穩定之精神復健學員培養工作態度及執行工作訓練 

5.其他交辦事務，如：基本文書處理。 

-依照勞基法休假及工時規定 

-三節及年終獎金 

-提供員工聚餐 

-若具有專業人員身分(社工/護理/職治等)及工作經驗則依照專業人員條件核定薪資 

-無經驗可,可由本機構推薦參加『精神復健機構專任管理人員培訓』取得證照 

歡迎 

🔺願意執行助人工作 

🔺具有彈性也有感受力 

🔺可以使用電腦 

🔺可以配合輪班(週六) 

的朋友們加入我們 

🔺資格條件（其中之一） 

1.具有專業人員身份(社工、護理、職能治療等) 

2.具有專任管理員證照 

3.高中職以上畢業，我們可以推薦您參加『精神復健機構專任管理人員培訓』取得證照 

4.若具有專業人員身分及工作經驗則依照專業人員條件核定薪資

1. 個案管理：接案、訪視、擬定照護計劃、結案、居服員人力派遣及排配班管理、與案家溝通協調及異常事件處理、開案。 

2. 行政業務：社福資源連結與應用、員工在職教育訓練課程規劃、評鑑業務協助、CMS系統登打及協助核銷業務、參與團督及個案討論會議及居服人員管理等。 

3. 具居服工作經驗2年以上。

社區家園期待協助服務對象朝向在社區自立生活，如對精神障礙者或心智障礙者有興趣投入互動者，歡迎加入我們 

工作內容：與身心障礙者住民工作，提供居住在家園時的生活支持，具照顧身心障礙者或精神障礙者經驗者尤佳， 

社工員工作職掌：  

1)住民入住服務、轉銜及諮詢服務。 

2)依服務流程及住民需求擬定並執行居住支持計畫。 

3)社區資源建立與盤點。 

4)配合參與或辦理活動。 

5)社工行政庶務、帳務、報表、核銷作業等。 

6)其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任社會工作人員(師)一名~~ 

*協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗，在體驗中發現自我能力與價值，激發成長動力，培養自主與學習承擔責任，期使拓展更多的社會角色機會。 

*社工員工作職掌：  

(1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。  

(2)重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。  

(3)主管臨時交辦事項。  

(4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。

應徵職務別: 健康管理師 

身份類別：男女不拘 

學歷限制：專科 或以上畢業 

科系限制：護理學類 

工作經驗：具備2年或以上護理相關工作經驗 

電腦專長：Word、Excel、PowerPoint 

加分特質:願意主動承擔工作、學生時代社團參與、樂於與人互動溝通及協調者。 

￭主要工作內容: 

1.健康諮詢、個案管理與輔導。 

2.服務紀錄、建檔與報告。 

3.臨床研究輔助執行。 

4.配合團隊活動輔助執行

工作地點：桃園區、八德區 

資格條件: 

1.具一年以上長照服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業 

2.具二年以上長照服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、 

　所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期相關科、系、所、 

　學位學程、科畢業。具社會工作師應考資格。 

3.具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 

4.於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 

工作內容: 

　　　　1.個案管理 

　　　　2.評估個案需求及擬定照顧計畫 

　　　　3.跨團隊溝通協調 

　　　　4.介紹與說明長照資源 

　　　　5.轉介及連結長照資源 

6.協助招開任何會議

中華展樂健康促進協會誠摯邀請您一同參與~ 

桃園市社會局委託辦理身心障礙者家庭及長期照顧者家庭照顧者支持服務 

【工作內容】  

(1)家庭照顧者個案管理服務：訪視關懷、個別化服務、家庭支持等 

(2)籌備辦理照顧者團體、講座課程、社區教育宣導等相關服務。 

(3)民眾諮詢、社區資源聯結、社區宣導等。 

(4)行政管理、經費核銷工作。 

(5)其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任就業服務員一名~~ 

*協助精神障礙者發展對自我能力的期待，透過參與職前準備、職場體驗與參觀、就業適應團體等多元服務策略，促進職場學習與就業適應的機會。 

*就業服務員工作職掌：  

1)精神障礙者就業諮詢與評估。 

2)辦理就業前準備、強化穩定就業或同儕就業經驗交流等團體或課程。 

3)為精神障礙者開發職場體驗與就業機會。 

4)社區資源連結與開發。 

5)計畫行政庶務、帳務、報表、核銷作業等。 

6)和會所共同發展就業前訓練及對精神障礙者提供支持性服務 

7)其他主管交辦事項

1.負責居家服務接案評估與服務品質管理，協調並與個案管理師保持緊密聯繫。  

2.安排居家服務個案派案與媒合，準備並簽訂正式的服務契約書。  

3.進行個案定期家庭訪視與電話訪談，確保完整資料登錄。  

4.執行居家服務之管理、督導與考核，並不定期抽查服務品質。  

5.規劃與組織服務人員教育訓練，提升居家服務員專業技能。  

6.定期召開個別與團體督導會議，並組織個案研討與交流討論。  

7.開發與整合社區資源，推進長照服務與個案之間的資源連結。  

8.協助主管完成其他交辦事項，確保各項服務運作順利執行。  

個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。  

如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！  

歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1、個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視之行政紀錄 

2、個案照顧計畫分析、執行、擬定與服務品質追蹤、改善 

3、個案及家屬服務溝通 

4、居服人力調度與督導 

5、業務推廣及社區資源連結 

6、各項研習及服務宣導活動辦理 

7、定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議  

8、機構評鑑指標事項落實與執行 

8、其他主管交辦事項 

個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。  

如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！  

歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1. 進行個案開案、簽約、居家服務派案，並負責詳細的個案訪視與行政紀錄撰寫。  

2. 擬定個案照顧計畫，執行與追蹤服務品質，分析結果並提出改善方案。  

3. 與個案及家屬進行溝通協調，提供專業建議與心理支持。  

4. 協調並管理居服員的派遣及人力資源調度，確保服務效率。  

5. 推動業務發展，整合社區資源，促進服務連結與支援。  

6. 籌劃並執行各項研習課程及服務宣導，強化服務成效。  

7. 主辦並召開個別督導、團體督導和個案研討會議，提升團隊專業能力。  

8. 負責機構評鑑指標事項的計畫與落實，確保管理制度完善執行。  

9. 支援跨部門專案活動，整合資源以達成機構目標。  

10. 完成主管交辦的其他相關任務，靈活調整工作重點。  

個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。  

如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！  

歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

在長照的路上，我們知道個管師是一座橋樑。而作為「督導」，您不僅是專業的把關者，更是團隊成長的舵手。我們正在尋找一位能帶領團隊、穩定扎根，並與我們共同打造優質照顧環境的夥伴。 

關於這個職位 

我們在尋找一位能獨當一面的長照個管督導，負責統籌並協助桃園區、八德區的個案管理業務。 

這裡的團隊由 5 位個管師組成，其中包括 2 位充滿潛力的儲備個管人員。我們需要您的專業與經驗，帶領這群夥伴穩步前行，從實習到獨當一面，成為最堅強的長照戰隊。 

您的核心任務 

作為領航者，您的挑戰與成就感來自於以下幾個面向： 

人才培育： 協助儲備個管師完成實習考核，不僅是傳承專業，更是建立團隊價值。 

團隊督導： 管理及督導整體個管團隊，確保個案評估、訪視品質與電訪追蹤的專業水準。 

行政精進： 確保評鑑指標與行政核銷流程順暢，並能有效率地與團隊協作。 

品質把關： 擔任團隊的專業後盾，協助排除個案管理過程中的疑難雜症。 

我們需要的夥伴 

具備長照專業背景，且擁有扎實的個案管理實務經驗。 

具備耐心與教育熱忱，樂於輔導新手個管師成長。 

處事冷靜、條理清晰，能協助團隊在行政核銷與品質管理上做到位。

1. 深耕個案管理，建立信任關係 - 運用專業評估與同理心，與個案及家屬建立深度連結。透過定期的訪視與關懷，掌握個案生活動態，成為他們在長照路上最信賴的專業守護者。 

2. 打造量身定做的「生活提案」 - 告別死板的計畫書！您將透過深度需求洞察，為長輩規劃最具尊嚴的照顧計畫（Care Plan）。我們支持您的專業判斷，讓每一份計畫都能真正改善個案家庭的生活品質。 

3. 成為跨團隊的核心靈魂 - 擔任居服團隊、醫療單位與家屬間的關鍵溝通橋樑。我們強調「團隊共好」，遇到溝通難題時，督導會是您最強大的後盾，讓您不再是一個人面對各方壓力。 

4.專業長照資源的守門員 - 將複雜的政府政策與補助，轉化為家屬聽得懂的語言。協助家庭在茫茫資源中精準定位，減少他們的焦慮，展現您作為個管師的專業價值。 

5.串接社會資源的魔法師 - 靈活運用社區資源、醫療體系與輔具補助。您不只是「轉介」，而是整合各方力量，為個案搭建一套完整的在地安老支持體系。 

6.專業會議的領導與促進者 - 參與並帶領個案研討會或專業會議，促進跨專業意見交流。我們重視您的觀察回饋，會議是為了優化服務流程，而非單純的行政作業。 

【行政減輕】： 「配備公務手機 ，訪視紀錄數位化，減少回辦公室加班時間。」 

【友善環境】： 「資深個管師手把手教學，不怕找不到人問。」 

【彈性安排】： 「工作時程自主安排，訪視完畢可視情況遠端處理行政工作。」 

另有案量獎金、三節獎金、生日禮金、留任獎金等等