★時薪350~450元★豆豆媽居家清潔人員

薪優(最高可達5萬) 

上班時間: 

8:00-12:00 or 8:30-12:30 

13:30-17:30 or 14:00-18:00 

工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 

工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 

提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 

竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。

公司介紹 

清潔行業正在成為一個新的「紅海市場」：專業人才依然稀缺，只要比別人多一點努力，就能快速脫穎而出。 

在新時代，你不只是做清潔，而是有機會直接接觸科技業、航空業、電商業等一線企業，與業界頂尖人士並肩合作。 

這些高標準的案場，不僅能累積寶貴經驗，更是磨練專案管理能力的最佳舞台。 

在其他行業可能要花五到十年才能遇見的業界翹楚與合作對象，在這裡，一到兩年內就能親身接觸並學習。 

新時代專業清潔由七八年級生共同創立，我們相信專業與創新能翻轉產業。 

透過職人精神、數位管理、美學質感，我們努力在傳統清潔業中，開創屬於這一代的全新能量。 

我們相信：勞工獲利、雇主營利、業主有利的三贏，才是好服務的根本。 

對我們來說，新時代不只是清潔公司，而是推動整個產業轉型的重要推手。 

工作內容 

1. 管理公司服務現場 

2. 建立現場管理表格、追蹤品質 

3. 勤務督導與人員排班 

4. 員工面談與教育訓練輔導 

5. 客戶服務需求處理 

6. 協助規劃並建置 SOP 系統 

7. 主管交辦事項 

工作時間 

* 08:00–17:00 

* 週休二日，見紅休 

薪資待遇 

*月薪 38,000–50,000 元 

*表現優異者 3 個月內即有第一次調薪機會 

*1 年至 1 年半內，薪資可達 **45,000 元以上** 

*享有年度分紅（公司獲利依照職務比例分配，約 **30％–50％**） 

升遷發展 

* 公司所有高階幹部皆由基層逐步升任 

* 公開透明的薪資與升遷標準，達成即核定升任 

* 預計 1 年內可晉升主管職，3 年內成為全管理職 

* 常態與日本進行專業交流，提供國際學習與出差機會 

福利制度 

1. 勞保、健保、公司提撥 6％ 退休金 

2. 員工工作意外團險 

3. 公司宿舍或租屋補貼，外縣市面試補貼車資 

4. 公務車配備（外勤使用） 

5. 提供員工制服與完整防護設備 

6. 三節獎金、年終獎金 1 個月 

7. 8 月年度高額員工分紅 

8. 定期教育訓練（含職人技能與管理訓練） 

9. 不定期員工活動（運動、藝文、旅遊聚會）

【致 每一位渴望翻身的求職者：這是一個被台灣人嚴重低估的「金礦」】 

在台灣，很多人不懂「清潔」，以為這只是掃掃地、倒垃圾的低階工作。  

正因為市場普遍不重視，反倒成為絕佳的機會。 

在這個行業，標準很低，競爭者很弱。 

只要你比別人多一點「認真」、多一點「專業堅持」，你就能輕易超越 80％ 的人，成為市場上稀缺的頂尖人才。 

我們是七八年級生創立的團隊，我們走的是「國際高規路線」。  

我們的戰場不是路邊雜亂的環境，而是頂尖的國際單位、科技巨頭總部。在這裡，你接觸到的是與國際接軌的視野與標準。 

但在談高薪與夢想之前，請先誠實面對這個行業的本質： 要能享受頂尖的果實，你必須先彎得下腰，做最紮實的苦工。 

【請注意：我們只要想贏的人，混日子的請勿投遞】 

我們遇過太多只想領高薪，卻不願付出的求職者。 如果你是以下這類人，請不要投遞履歷： 

X 當同事在搬重物、忙碌時，你卻站在旁邊滑手遊、發呆。  

X覺得清潔很丟臉，不願彎腰把角落擦乾淨，眼高手低。 

X 被動等待指令，沒有「職人」該有的主動與細心。 

【你的職涯藍圖：從苦工到管理者的晉升之路】 

我們不缺清潔工，我們缺的是未來的**「合作夥伴」**。 

正因為我們服務的是高階案場，未來的你，必須具備足夠的歷練來帶領團隊、對接國際客戶。 

*磨練期（彎腰實作）：  

前期你必須親自執行各類清潔工程，過程會累、會髒、會流汗。 

但這是基本功，唯有親手做過，你才懂什麼叫「國際標準」。態度決定你的高度。 

*成長期（技術變現）：  

當你證明了你的態度與技術，你將有機會接受培訓成為**「專業講師」**，將這門被台灣低估的專業傳承下去，獲得額外收入。 

*收穫期（管理經營）：  

優秀夥伴將晉升「管理幹部」或「業務代表」，直接參與公司決策，享受高額分紅與年終。 

【薪資與福利：你的汗水，值得高回報】 

具競爭力月薪： 起薪 40,000~55,000元（依能力敘薪，只要你肯拚，我們絕不虧待）。 

快速調薪： 表現優異、態度積極者，3個月內即有調薪機會。 

利潤共享： 公司獲利 30％~50％ 提撥為年度分紅。 

完整福利： 三節獎金、年終獎金（1個月）、勞健保、意外險、租屋/交通補貼（外縣市人才首選）。 

【工作內容】 

第一線執行： 配合團隊調派，執行高階案場清潔工程（含重物搬運、機具操作）。 

團隊協作： 主動支援同事，絕不允許團隊忙碌時有旁觀者。 

專業養成： 學習國際級的清潔標準與設備操作，為未來轉任管理職做準備。 

別讓刻板印象限制了你的發展。 

如果你願意彎腰學習，並渴望在藍海市場中脫穎而出，歡迎加入我們，一起定義什麼叫「專業」！

【致 每一位渴望翻身的求職者：這是一個被台灣人嚴重低估的「金礦」】 

在台灣，很多人不懂「清潔」，以為這只是掃掃地、倒垃圾的低階工作。  

正因為市場普遍不重視，這就是你的機會。 

在這個行業，標準很低，競爭者很弱。 

只要你比別人多一點「認真」、多一點「專業堅持」。  

你就能輕易超越 80％ 的人，成為市場上稀缺的頂尖人才。 

我們是七八年級生創立的團隊，我們走的是「國際高規路線」。 

我們的戰場不是路邊雜亂的環境，而是頂尖的國際單位、科技巨頭總部。 

在這裡，你接觸到的是與國際接軌的視野與標準。 

但在談高薪與夢想之前，請先誠實面對這個行業的本質。 

要能享受頂尖的果實，你必須先彎得下腰，做最紮實的苦工。 

【請注意：我們只要想贏的人，混日子的請勿投遞】 

我們遇過太多只想領高薪，卻不願付出的求職者。 如果你是以下這類人，請絕對不要投遞履歷。 

X 當同事在搬重物、忙碌時，你卻站在旁邊滑手遊、發呆。  

X覺得清潔很丟臉，不願彎腰把角落擦乾淨，眼高手低。 

X被動等待指令，沒有「職人」該有的主動與細心。 

【你的職涯藍圖：從苦工到管理者的晉升之路】 

我們不缺清潔工，我們缺的是未來的「合作夥伴」。 

正因為我們服務的是高階案場，未來的你，必須具備足夠的歷練來帶領團隊、對接國際客戶。 

1. 磨練期（彎腰實作）： 前期你必須親自執行各類清潔工程，過程會累、會髒、會流汗。 但這是基本功，唯有親手做過，你才懂什麼叫「國際標準」。 態度決定你的高度。 

2. 成長期（技術變現）： 當你證明了你的態度與技術，你將有機會接受培訓成為「專業講師」。 

將這門被台灣低估的專業傳承下去，獲得額外收入。 

3. 收穫期（管理經營）： 優秀夥伴將晉升「管理幹部」或「業務代表」。  

我們保證所有高階幹部皆由基層逐步升任。  

公開透明的薪資與升遷標準，達成即核定。 

預計 1 年內可晉升主管職，3 年內成為全管理職。 

直接參與公司決策，享受高額分紅與年終。 

【薪資待遇：你的汗水，值得高回報】 

我們敢給，只怕你不來拿。 

具競爭力月薪： 起薪 35,000–55,000 元（依能力敘薪）。 

快速調薪機制： 表現優異、態度積極者，3 個月內即有第一次調薪機會。 

百萬年薪挑戰： 1 年至 1 年半內，薪資可達 55,000 元以上。 

利潤共享分紅： 公司獲利依照職務比例分配（約 30％–50％），你的每一滴汗水都算數。 

【工作特色與內容】 

這不是打雜，而是專業養成。 

師傅手把手帶領： 團隊共同施作，無經驗也能快速上手。 

工作內容紮實： 配合調派執行高階案場清潔（含重物搬運、機具操作）、協助專案任務。 

團隊絕對互助： 主動支援同事、人員代班，絕不允許團隊忙碌時有旁觀者。 

累積一技之長： 學習清潔專業技能與講師技巧，甚至可協助公司販售工具賺取額外獎金。 

【福利制度：我們照顧你的生活】 

外縣市人才首選： 提供公司宿舍或租屋補貼，面試成功更補貼車資。 

安心保障： 勞保、健保、公司提撥 6％ 退休金、員工工作意外團險。 

完整配備： 提供員工制服、完整防護設備、公務車配備（外勤使用）。 

獎金與活動： 三節獎金、年終獎金 1 個月、8 月年度高額分紅。 不定期舉辦員工活動（運動、藝文、旅遊聚會）。 

【工作時間】 

08:00–17:00。 

見紅休（依照紅字天數休假，兼顧工作與休息）。 

別讓刻板印象限制了你的發展。 如果你願意彎腰學習，並渴望在藍海市場中脫穎而出。 歡迎加入我們，一起定義什麼叫「專業」！