早班全職人員(環球南港)

––- 聖娜隸屬統一集團，歡迎加入統一大家庭 ––- 

【工作內容】 

★ 商品陳列、包裝、銷售 

★ 烘焙產品加工、飲品調製 

★ 門市環境整潔 

★ 帳務處理 

【休假制度】 

★ 輪班制，週休二天 

【薪資福利】 

★ 特殊門市另有額外津貼 

★ 達當月營業目標，發放營運獎金 

★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 

★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 

★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 

★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) 

★ 每日工作4小時以上，免費享用麵包/糕點 

★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 

★ 三節禮金+禮品 

★ 享勞保/健保/團體保險 

【其他】 

★ 對餐飲服務有興趣者 

★ 學習力、態度及配合度佳 

★ 需配合輪班 輪調 輪休  

★ 無經驗可(有經驗更好) 

★ 具丙級技術證照優先錄取(擇一均可) 

(烘焙食品技術士/中式麵食加工技術士/中式米食加工技術士)

––- 聖娜隸屬統一集團，歡迎加入統一大家庭 ––- 

【工作內容】 

★ 商品陳列、包裝、銷售 

★ 烘焙產品加工、飲品調製 

★ 門市環境整潔 

★ 每週上班時數不可低於20小時為宜 

【薪資福利】 

★ 享勞保/健保/團體保險 

★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) 

★ 每日工作4小時以上，免費享用麵包/糕點 

★ 生日：生日禮金&當月購買生日蛋糕5折優惠

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 

1.依照SOP發酵、烘烤麵包。  

2.飲料製作。  

3.店面清潔。  

4.銷售、結帳、庫存管理等。 

我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰  

公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/  

網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5  

*挑戰管理職(1-2人) 

*歡迎積極的您加入  

成長的速度，取決於你的投入程度 

每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 

如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 

也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

●配合店長分配之工作。 

●維護門市日常營運、產品介紹銷售及環境清潔。 

●歡迎喜愛烘焙的夥伴們加入我們的行列。 

●每月依表現考核業績獎金，讓你的付出備受肯定。

●配合店長分配之工作。 

●維護門市日常營運、產品介紹銷售及環境清潔。 

●歡迎喜愛烘焙的夥伴們加入我們的行列。 

●每月依表現考核業績獎金，讓你的付出備受肯定。

1.門市商品銷售 

2.收銀結帳作業  

3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 

4.維持門市環境清潔  

5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳  

6.月休8~10天+國定假日

1.門市商品銷售 

2.收銀結帳作業  

3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 

4.維持門市環境清潔  

5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳  

6.月休8~10天+國定假日

1.門市商品銷售 

2.收銀結帳作業  

3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 

4.維持門市環境清潔  

5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳  

6.排休彈性, 國定假日出勤雙倍薪

1.門市商品銷售 

2.收銀結帳作業  

3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 

4.維持門市環境清潔  

5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳  

6.排休彈性, 國定假日出勤雙倍薪

1.門市商品銷售 

2.收銀結帳作業  

3.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 

4.維持門市環境清潔  

5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳  

6.排休彈性, 國定假日出勤雙倍薪

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

月休8-10天

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 

也喜歡與顧客分享和互動， 

更具有連鎖服務業門市管理經驗， 

那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 

本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 

目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 

歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ 

§ 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 

1.達成門市營業及獲利目標 

2.服務好來店顧客並經營好商圈 

3.落實公司對品質和安全的流程 

4.培育和領導門市工作夥伴 

§ 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 

1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 

包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 

顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 

2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 

包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 

報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 

3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 

※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 

每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 

通過才會進入下一階段培訓， 

需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。