長照個案管理員(需長照資歷)

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 

2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 

3.擬定年度工作計畫。  

4.照顧計畫評估設計與執行。  

5.員工教育訓練規劃與安排。 

6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 

7.其他主管交辦事項。

(一)照顧計畫擬定與服務連結:  

1.承接照管中心轉介長照需要者。  

2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。  

3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。  

4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。  

(二)個案管理  

1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

2.執行服務計畫。  

3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

4.定期進行服務品質追蹤。  

5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(三)其他:1.行政核銷事務協助。  

(四)主管交辦事項。

★協助申請-居服員/照服員/居家照顧服務員 溫佳缺工就業獎勵津貼10萬8千元 

★【獎金】技術績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★AA碼獎金另計 ★ 

★【免費】長照人員繼續教育積分取得 

【工作內容】 

1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 

2.餐食照顧 

3.陪伴外出/就醫 

4.陪伴服務 

5.喘息服務 

6.其他公司業務所需之交辦事項  

【服務區域】 

以田尾為中心丨及鄰近鄉鎮-田中、北斗、永靖、溪洲、埤頭等 

【福利制度】 

*薪資與獎金制度 

1.享有勞健保、勞退提撥 6％，加班費依《勞基法》規定給付。 

2.特休補償金。 

3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金、年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金、 生日禮  

金、婚喪慰問金等 

【教育訓練】 

4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 

5.教練式引導，按部就班，安心上工。 

6.督導陪同、首次服務、團督。 

【保險與健康福利】 

- 團保意外險與長照機構責任險。 

-在職員工體檢補助。 

-員工旅遊、聚餐、護理關懷。 

-提供制服、手套、口罩 

-不定期禮品 

-年終尾牙餐會摸彩 

溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 

彰衛長字第1080033422號

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解社區幹部及民眾的需求。 

2.結合公司資源連結社區志工，辦理社區健康促進、各種講座及共餐送餐等活動，為社區民眾創造健康及幸福。 

3.連結社會資源進入社區，提升社區服務及活動量能。 

4.其他主管交辦事項。

東明護理之家自創立以來，致力於為老年人及身心障礙人士提供專業、全面的長期照護服務。 

我們關注因高齡化社會帶來的挑戰，以誠信、專業、服務、創新與團隊為核心價值，努力營造一個健康幸福的環境。 

我們的目標不僅在於提供照護服務，更是創造讓家屬安心、長者有尊嚴的生活方式，實現每個家庭的幸福願景。 

1. 策劃並執行東明護理之家品牌活動與社群媒體行銷策略，提升品牌知名度與社會影響力。 

2. 與內外部團隊合作，負責市場數據分析，進行行銷活動成效追蹤及優化。 

3. 發想創意文案與推廣內容，制定全方位的行銷方案，支持機構營運目標 。 

加入東明護理之家，您將享受：  

- 完善的福利：如加班費、生育補助、年節獎金等  

- 多元的員工關懷活動：員工旅遊、自強活動與全勤獎金  

- 持續的學習與晉升機會：提供行業相關培訓，助您在專業中成長  

快來與我們一起構築幸福，您的創意與熱情正是我們的成長力量！

東明健康福祉事業集團自成立以來，以為需要的人帶來身心靈福祉為使命，致力於提供高齡者及需要特殊照護的族群全面且專業的服務。我們秉持誠信、專業、服務、創新和團隊的核心價值，透過整合醫療、護理及社會資源，打造每一位居民溫暖且安心的家。我們深信，專案管理是推動我們長照服務品質不斷提升的關鍵。 

1. 配合集團五年策略藍圖，依照專案管理精神引導各業務部門規劃完整架構之專案。 

2.確保專案的計劃、執行與監控，推動既定目標實現並達成預期成果。 

3. 與內外部團隊溝通協調，整合資源以優化工作流程與專案執行效率。 

4. 進行專案成效分析，從中識別問題並制定改進策略，持續提升專案效能。 

加入東明護理之家，您將擁有： 

- 具吸引力的福利措施，包含加班費、年節獎金。 

- 定期參與培訓和團隊自強活動，協助您成長與進階發展職場能力。 

我們在尋找具熱忱與專業的您，共同加入我們的團隊，一起創造美好的照護未來！

1.各項表單紀錄維護。  

2.機構資料維護管理。  

3.協助護理師及護理長工作上的事務。  

4. 公文傳遞。  

5.協助觀懷住民動態。  

6.家屬及訪客接待、電話接聽。  

7.具備基本電腦文書操作能力。  

8.協助辦理機構內相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 

*會做評鑑資料佳*  

*具備相關經驗佳*

1. 負責居服派案與管理。  

2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。  

3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。  

4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。  

5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。  

6. 其他組職或主管交辦工作。

1.執行主管所交代的命令及專案 

2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 

4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

5.各項文檔建立、維護及更新 

6.撰寫方案計劃與執行成果報告 

7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

8.多元教育訓練線上工具運用，執行作業模式建置

(一)照顧計畫擬定與服務連結:  

1.承接照管中心轉介長照需要者。  

2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。  

3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。  

4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。  

(二)個案管理  

1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

2.執行服務計畫。  

3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

4.定期進行服務品質追蹤。  

5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(三)其他:1.行政核銷事務協助。  

(四)主管交辦事項。

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 

2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 

3.擬定年度工作計畫。  

4.照顧計畫評估設計與執行。  

5.員工教育訓練規劃與安排。 

6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 

7.其他主管交辦事項。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議

綜理居家護理所相關業務。 

健保居家護理個案，鼻胃管氣切管導尿管更換。 

個案護理記錄書寫及核銷申報。 

主管交代事項。

1. 負責居服派案與管理。  

2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。  

3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。  

4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。  

5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。  

6. 其他組職或主管交辦工作。 

7.可以遠距上班，於面談時討論細節～

健保居家護理個案，鼻胃管氣切管導尿管更換。 

個案護理記錄書寫及核銷申報。 

主管交代事項。

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。  

2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。  

3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。  

4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。  

5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。  

以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】  

【福利制度】  

保險類：團保意外險，長照險  

獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金  

娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐  

其他：  

1.在職員工年度健檢補助  

2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩  

福利制度  

3.免費長照課程積分  

獎金類  

颱風獎金  

困難照顧獎金  

年節獎金  

年終獎金  

三節獎金  

保險類  

意外險  

員工團保  

其它類  

員工在職教育訓練  

法定項目  

勞保  

健保  

特別休假  

員工體檢  

勞退提繳金  

就業保險

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議

1.能冷靜思考分析問題，把一個複雜的問題拆解成小而可處理的步驟。 

2.能充滿勇氣雄心和熱情，對卓越的不懈追求，跟著公司一起成長。 

3.執行主管所交代的命令。 

4.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後記錄及追蹤。 

5.並且擔任部門之間或主管間的溝通橋樑。 

6.行程安排。