供應中心病服員(向上院區)

~~此職缺須具 •衛生局A個管證照(必備條件)~~ 

1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 

2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 

3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 

4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 

5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 

6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 

7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 

8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 

9. 相關行政工作及其他交辦事項。

1.鋪床、更換床單 

2.新進病人備物 

3.廢液袋整理 

4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

救護車駕駛及協助救護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

協助救護車執行各類救護勤務

★職位介紹 

我們正在尋找對醫療行政與健保制度有興趣的夥伴加入醫事部團隊。此職位將參與醫院健保相關專案的規劃與執行，透過資料分析與流程優化，協助提升醫療服務與行政管理效率。若您喜歡與不同單位合作、對醫療制度及數據分析有興趣，並希望在醫療機構中發展專業能力，歡迎加入我們的團隊！ 

★工作內容 

1. 協助評估、規劃並推動各項健保相關專案。 

2. 製作各類統計報表及處理行政文書作業。 

3. 進行健保業務及醫療費用相關統計與分析。 

4. 協助醫療事務流程檢討與改善。 

5. 協助辦理醫院評鑑相關業務與資料準備。 

6. 其他主管交辦事項。 

如果您希望在醫療體系中累積專業經驗，並參與醫療制度與品質管理相關工作，誠摯邀請您加入我們，一同為提升醫療服務品質努力。 

※大學初任~主辦管理師(碩士) 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

●保險申報作業及支付標準相關作業制度之擬定,包括： 

（一）Tw-DRGs相關作業規劃（含臨床路徑） 

（二）健保新計畫制度之建立 

（三）其他主管交辦之健保相關作業制度之擬定 

●健保業務相關統計分析 

（一）健保核減統計分析 

（二）健保業務量統計分析 

（三）DRG相關分析 

（四）CMI相關分析 

●上級主管交辦事項處理 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

病人之照顧 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.門診跟診及醫療處置協助 

2.基本衛教 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.提供住民生活照護支援，內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等  

2.提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等  

3.維持住民生活環境之維護，例:臥室整理  

4.維持住民儀容整潔  

5.服從護理人員在工作及技術上之指導

1. 執行睡眠檢查 

2. 睡眠報告判讀 

3. 睡眠相關衛教與行政作業 

4. 睡眠相關研究計畫執行 

5. 報表製作 

6. 醫院相關行政事務 

7. 主管交辦事物 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

救護車駕駛及協助救護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 

2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 

◎批價組 

白班:08:00-17:30 

晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 

假日班:白班&晚班輪班 

◎病歷組 

白班:07:30-15:30/08:00-17:30 

晚班:14:00-22:00 

假日班:白班&晚班輪班 

※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 

※輪晚班會有夜班津貼 

※歡迎所有求職者及二度就業 

※可輪班再投履歷！ 

※起薪為正式任用薪

1.規劃與執行社區健康促進服務相關業務。 

2.規劃與執行社區健康營造計畫。 

3.承接社區相關計畫之撰寫、執行及核銷。 

4.提升顧客滿意與忠誠調查、活動、改善與專案。 

5.顧客服務資訊作業導入與優化。 

6.外部認證報告書撰寫、專案執行與網站維護。 

7.主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.洗滌室環境整理、準備清洗保養液體  

2.協助護理人員處理(點交、清洗、保養、查檢)使用後器械  

3.完成儀器保養記錄卡

1.鋪床、更換床單 

2.新進病人備物 

3.廢液袋整理 

4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單

1.全院性總務類成本 

2.工程進度管理 

3.資訊化管理之流程改善 

4.醫院評鑑相關業務 

5.其他主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.管理單位內與醫院評鑑相關工作之進度與成效 

2.修訂課內標準作業程序書 

3.指標追蹤、報表製作及檢討改善 

4.參與部門(跨部門)專案改善與追蹤 

5.其他主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪