全家超商(早班門市)-鼎中店

工作內容： 

1.維持門市之營運。 

2.於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

3.門市商品管理。 

4.櫃台收銀服務。 

5.賣場內外整潔。 

6.提供顧客良好的消費體驗。 

備註： 

※需可長期配合者，短期勿擾！ 

※有相關工作經驗者尤佳！ 

※休假為排班制，無法固定休六、日。 

※國定假日 特殊節慶 無法配合一定要排休

工作內容： 

1.維持門市之營運。 

2.於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

3.門市商品管理。 

4.櫃台收銀服務。 

5.賣場內外整潔。 

6.提供顧客良好的消費體驗。 

備註： 

※需可配合長期工讀者！ 

※有相關工作經驗者尤佳！ 

※休假為排班制，無法固定休六日! 

※國定假日 特殊節慶 無法配合一定要排休

工作內容： 

1.維持門市之營運。 

2.於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

3.門市商品管理。 

4.櫃台收銀服務。 

5.賣場內外整潔。 

6.提供顧客良好的消費體驗。 

備註： 

※需可配合長期工讀者！ 

※有相關工作經驗者尤佳！ 

※休假為排班制，無法固定休六日! 

※國定假日 特殊節慶 無法配合一定要排休

工作內容： 

1.維持門市之營運。 

2.於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

3.門市商品管理。 

4.櫃台收銀服務。 

5.賣場內外整潔。 

6.提供顧客良好的消費體驗。 

備註： 

※有相關工作經驗者尤佳！ 

※休假為排班制，無法固定休六日! 

※國定假日需上班，對國定假日有必休需求者，請勿投履歷!

工作內容： 

1.維持門市之營運。 

2.於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 

3.門市商品管理。 

4.櫃台收銀服務。 

5.賣場內外整潔。 

6.提供顧客良好的消費體驗。 

備註： 

※需可長期配合者，短期勿擾！ 

※有相關工作經驗者尤佳！ 

※休假為排班制，無法固定休六、日。 

※國定假日 特殊節慶 無法配合一定要排休

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.負責介紹及銷售門市商品。 

7.店內機台清潔

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.負責介紹及銷售門市商品。

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.負責介紹及銷售門市商品。

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.負責介紹及銷售門市商品。 

7.店內機台清潔

1.櫃台收銀機相關作業 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.負責介紹及銷售門市商品。

1.商品上架陳列、排面整理 

2.商品包裝、過磅、貼標 

3.食品烹調處理(炒/炸/滷/煎) 

4.賣場環境管理及清潔 

*上班時間可依照需求彈性排班 

*歡迎所有求職者應徵

1.魚貨水產商品處理、切割 

2.商品包裝、過磅、貼標 

3.商品上架陳列、排面整理 

4.賣場環境管理及清潔 

*上班時間可依照需求彈性排班 

*歡迎所有求職者應徵

1. 商品上架陳列、排面整理 

2. 賣場環境管理及清潔 

3. 商品喊賣 

4. 顧客服務 

5. 肉品切割處理 

*歡迎所有求職者應徵、歡迎無經驗者求職

1.商品包裝、分裝、陳列、過磅 

2.熟食烹飪 

3.商品銷售、喊賣 

*歡迎所有求職者應徵

1.商品上架陳列、補貨、排面整理 

2.賣場環境管理及清潔 

3.倉庫貨品入庫及整倉 

4.顧客服務、協助商品退貨 

5.需搬重物 

*歡迎所有求職者應徵

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

月休8天 

工作時段：07:00 AM ~ 15:00 PM 

備註：公司提供滿3個月體檢費用。  

未滿三個月，需自負費用

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

工作時段：07:00 AM ~ 15:00 PM 

備註：公司提供滿3個月體檢費用。  

未滿三個月，需自負費用

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)