【寶雅】正職門市人員(台北古亭店)

台彩運彩和刮刮樂銷售，店務處理。

宜得利家居為日本國民家居品牌。 

我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 

我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 

我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 

※應徵條件： 

1.已有工作五年經驗年以上 

2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 

3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉居者津貼)。 

台灣店舖分布地點請參考公司介紹。  

※職缺門市： 

面試通過後會再依照各區域缺額需求進行分發。 

店舖據點請參考公司網頁。 

※主要工作內容： 

數值管理 ： 營運數據及損益狀況之追蹤與分析，透過數值管理優化店舖經營。 

人員教育 ： 執行區域內人員教育訓練、績效管理 

區域策略規劃： 依據市場趨勢、商圈特性及公司方針，規劃區域發展方向與營運策略。 

區域經營管理： 負責所屬區域內店舖之營運管理與巡店督導，落實公司政策與作業標準。 

顧客關係經營： 持續優化顧客消費體驗與服務品質，提升品牌形象與顧客滿意度。 

※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 

透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，不僅能發揮既有零售、管理專業， 

未來也有機會挑戰不同領域，開拓更多元的職涯可能。 

※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 

我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 

我們將帶給你—— 

．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 

．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 

快速了解2026年招募流程—— 

．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 

【儲備幹部計畫】 

提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 

為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 

●獨特的「配轉教育」制度 

透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 

並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 

●升遷地圖 

公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 

第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 

第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 

第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 

●完善培訓 

新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 

進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 

國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 

【薪資待遇】  

雙北地區：40,500元~47,500元 

新竹地區：37,500元~42,500元 

其他地區：36,500元~41,500元 

．內含各項津貼 

．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 

【主要工作內容】  

從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 

儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： 

．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 

．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 

．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 

．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 

【應徵條件】  

1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 

2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 

3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 

4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。  

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/  

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站  

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