總公司：儲備管理經理(Global Mall)

1.維修客服問題處理 

2.基本約單作業 

3.分配作業及管理能力 

4.KPI達成管理能力 

5.門市銷售支援需求 

6.事業體各辦公室支援需求 

7.負責教育訓練 

8.基本行政帳務處理 

具備能力： 

1.維修客服處理能力 

2.電話客服基本能力 

3.配合度抗壓力高 

4.一般基本作業能力 

5.機動性支援能力 

6.基本行政帳務處理。 

(有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 

『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 

獎金福利說明： 

1. 三節獎金 

2. 銷售團隊獎金 

3. 生日禮金 

4. 每年國內外員工旅遊 

5.公司零食櫃充足 

6. 享勞健保及勞退 

7. 雇主提撥6％ 

8.婚喪賀奠補助 

9.不定聚餐 

10.年度尾牙餐會 

出缺勤/休假相關制度 

1.週休二日人性化管理 

2.依法規給予女性夥伴生理假 

3.依法規給予員工特別休假 

4.依法規核算加班費用

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

6.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 

7.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 

8.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 

9.網站經營與管理、網路活動設計 

10.網路廣告素材企劃維護及效益管理

因應二期營運所需,擴大招募 : 

1.專上/大學商學相關系所畢業，十五年以上百貨零售相關工作經驗； 

2.負責營運招商及專案規劃管理； 

3.熟精品/輕奢品/進口女裝身上配件等品牌樣態發展.