禾馨醫療【民權牙科】診間助理(大學36,500起)

我們需要的儲備幹部 

1. 需熟練櫃檯掛號、申報、約診，能夠理解專業學理內容並解說。 

2. 能與醫師配合，做個案管理及療程安排。 

3. 能獨立領導新進人員。 

4. 管理耗材植體、庫存盤點計算、與廠商接洽叫貨。 

5. 對自費項目有概念，能先簡單諮詢病人需求。 

6. 官LINE回覆。 

上班時間：AM 09:00 - PM 09:30  

休假時間：排休，每周日固定休診，每月需排44診，遇國定假日可減2診 

雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 

※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 

福利制度：全勤獎金、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。 

/診所福利/ 

◆加班費、超診費另計 

◆全勤獎金 

◆員工看診優惠 

◆員工旅遊 

◆全薪員旅假

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 

【我們的工作】  

◉ 門診跟診  

◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範)  

◉ 門診相關行政業務 

◉ 跨院所培訓及支援 

【加分項目】 

◉ 具醫院或診所跟診經驗者優先 

【薪資待遇】 

◉ 月薪：專科33,500起，大學36,500起，碩士38,500起 

◉ 試用期後另有績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制 

【上班時間】  

◉ 08：30-17：00  

◉ 12：30-21：00 

◉ 13：00-21：30

雅德思生醫有限公司，是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共23個據點。本公司擁有最新穎專業的設備，目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度，妥善照顧員工生活，以及提供廣大的舞台，讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力，與我們共同打拚，年薪百萬以上指日可待！ 

我們需要的副店長： 

1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 

2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 

3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 

4. 促進醫病關係，懂得與醫師、患者建立良好關係。 

5. 診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 

6. 協助店長打造優質服務團隊，培訓轄下儲備幹部及助理，掌握各店人力缺補狀況。 

7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 

8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 

9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 

10. 需具備相關經驗最少4年年資。 

我們需要的店長： 

1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 

2. 參與總部及轄下診所重要會議。 

3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 

4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 

5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 

6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 

7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 

8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 

9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 

10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 

11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 

12. 需具備相關經驗最少5年年資。 

上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 排班制 

休假時間：排休，每周日固定休診。 

福利制度：員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 

本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! 

/工作內容/ 

1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 

2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 

3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 

4. 電話接聽，官line回覆。 

5. 追蹤線上諮詢、回覆客戶線上問題、協助預約及管理 

6.學習意願高，有熱忱，主動積極，樂意助人 

/上班時間/ 

1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (排班制，平均日工時8~9小時) 

2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 

/診所福利/ 

◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) 

◆加班費、超診費另計 

◆全勤獎金、三節獎金 

◆員工看診優惠 

◆員工旅遊 

※獎金透明化 

雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 

※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 

一般助理＞資深助理＞＞副店長＞店長＞區域督導