法拍解封專員

工作內容： 

《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 

《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 

《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 

《D》工作內容:電話銷售服務並維繫回購客戶相關銷售服務 

不用勞力 

只需用心 

商品回購高 

每個月都在累積客戶資源 

企盼業務高手擇良木而棲 

有志氣、有願景、 

歡迎來挑戰！ 

《薪資福利》  

1.正式人員薪資：29500元 

2.績效獎金:超高績效獎金 

3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 

《休假福利》  

1.週休二日.  

2.特休:比照勞基法享有特休.  

3.產假.  

4.婚假.  

5.喪假.  

6.公假.  

《保險福利》  

1.勞保，健保，勞退6％新制.  

2.員工聚餐.  

《津貼福利》  

三節禮品.

◉ 這不是正職，是高專制合作 

沒有底薪（因為底薪會限制你賺錢），成交就分潤，單筆回報高，時間彈性，想拚就拚，適合接案型、斜槓型、業務型人格。 

一句話： 你有本事，公司就給你空間。 

◉ 工作內容在做什麼？ 

1.開發民間設定 / 當鋪 / 租賃設定的屋主案件 

2.跟客戶說清楚我們能怎麼幫他 

3.協助案件送件、追進度（不是亂丟就不管） 

4.表現好，公司直接給高價值案件 

5.後續協助還款、清償，經營長期客戶 

◉ 我們給你什麼？ 

✔ 有成交機會的案源（不是話術練功用） 

✔ 有人教流程，不會放生你 

✔ 分潤制度清楚，錢怎麼來講得很白 

✔ 做得越好，案子越大、抽得越多 

◉ 老實說，這份合作不適合你如果： 

✘ 你需要每天有人盯你 

✘ 遇到客戶問題就想躲 

✘ 聽到「分潤制」就先怕沒錢 

但如果你是👇 

✔ 抗壓性高 

✔ 敢跟人談錢、談現實 

✔ 不想被死薪水綁住 

那你會在這裡活得很好。 

◉ 適合這樣的你 

年輕、肯學、肯跑，有業務／房仲／金融接觸經驗加分（沒有也能教），想把努力換成實際現金，不是主管拍拍肩膀!

我們專營 不動產 × 金融 × 法務 整合服務，專門協助客戶解決市場上 高難度、複雜型、不好處理 的金融問題。 

在這裡，你不是賣商品的業務，而是逐步培養成 能獨立判斷案件的不動產金融顧問。 

📌 工作內容 

採師徒制培訓制度，由資深顧問一對一實務帶領 

參與不動產金融案件評估、規劃與執行 

協助客戶進行貸款調整、資金整合、債務結構重整 

學習產權判讀、不動產交易流程、法拍與相關法規概念 

陪同顧問與客戶進行諮詢與溝通，逐步建立獨立作業能力 

依公司提供之名單進行客戶聯繫與案件開發（非陌生亂開） 

持續追蹤案件進度，確保流程順利完成 

建立長期客戶關係，提供後續不動產與金融顧問服務 

無經驗可培訓 

重視學習態度與企圖心 

🎯 職務需求 

對不動產、金融、貸款、理財相關領域有興趣，在房仲市場處處受打壓的房仲業務 

願意與客戶溝通、具備基本業務開發能力 

有業務、房仲、保險、融資、金融相關經驗尤佳（非必要） 

能接受挑戰型工作，成果導向，願意長期學習專業知識，而非短期銷售導向 

具備基本電腦操作與資料整理能力 

💰 薪資與獎金制度 

高比例案件傭金拆帳 

單件傭金高，現結現拆、不壓獎金 

能力與收入完全對等，無天花板限制 

（詳細制度面談說明） 

⭐ 公司 5 大優勢（曝光必備） 

1️⃣ 公司提供明確且有效的客戶名單 

2️⃣ 師徒制一對一培訓，快速進入實戰 

3️⃣ 市場差異化的不動產金融產品與解決方案 

4️⃣ 高度自由工作模式（無需打卡，成果導向） 

5️⃣ 從業務進階為 不動產理財顧問 的完整發展路徑 

👤 我們在找這樣的你 

想賺錢，但不想一輩子只靠話術 

願意面對真實市場與高難度案件 

有企圖心，想靠專業翻轉收入結構 

不想被底薪限制，願意為成果負責 

📣 我們給你舞台、工具與師父 

能走多遠，取決於你願意走多深。

一、新人訓練流程建構與執行 

• 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 

• 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） 

• 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） 

• 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 

二、既有員工在職訓練與檢核 

• 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 

• 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 

• 定期進行服務流程稽核或知識檢核 

三、企業文化與價值傳承 

• 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 

• 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 

• 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 

四、其他支援性任務 

• 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 

• 執行跨部門教育訓練專案 

• 支援主管交辦教育訓練相關事務

我們專營 私設轉銀行業務、不動產金融整合、債權處理—— 

這是一個市場需求大、競爭者少、真正能累積專業與收入的領域。 

在鑫富，你能拿到的是別家公司不敢給、也給不起的資源與制度： 

結案獎金「以結案日為準」立即派發，沒有延遲、沒有壓款。 

百萬年薪不是口號，而是制度允許、努力就能達成的現實。 

更重要的是—— 

你不用再像傳統房仲一樣鞠躬哈腰、瘋狂陌生開發。 

公司會 每週固定派發高品質潛在客戶名單，讓你能聚焦在真正的業績產出。 

📌 能力要求（不看學歷、不看經驗，只看你的態度） 

我們歡迎： 

男女皆可、經驗不拘、年齡不拘 

願意學習、不怕挑戰、有企圖心的人 

敢面對拒絕、不輕易放棄的人 

特別適合： 

✔ 保險業想轉型者 

✔ 房仲、土地開發想升級技能者 

✔ 二度就業、想重啟職涯的人 

✔ 想要穩定收入與高度彈性者 

✔ 無相關經驗，但願意吸收新知者 

✔ 想提升專業但不想承擔法律責任者 

公司提供完整專業培訓， 

只要你肯學，我們敢教。 

📌 工作內容（不是傳統業務，而是高專業、高價值服務） 

不動產債權開發與法拍相關業務 

協助客戶處理資金、產權、債務相關的真正問題。 

不動產專業諮詢、財務評估、稅務與法律方向建議 

累積市場少有人掌握的專業能力。 

客戶售後維護與需求回饋 

建立長期合作關係，讓你的收入來自「信任」而不是「碰運氣」。 

土地開發與不動產買賣服務 

接觸大型案件，打開更高的收入可能。 

邀約屋主洽談契約、協助法拍案件開發等實務作業 

你不只是業務，而是顧問、協調者與問題解決者。 

📌 為什麼選擇鑫富？ 

市場唯一的差異化業務模式（案件穩定、需求強烈） 

每週提供潛在客戶名單（免陌生開發） 

結案獎金即日派發（無壓款、不拖延） 

彈性工時、自主管理 

完整教育訓練，能力越強、收入越高 

這是一份能讓你累積專業、提升不可取代性、創造高收入的工作。 

你不需要背景，你需要的是 態度 + 行動力。