此職缺的所有相似工作:

您目前尚未設定任何條件,建議您點擊"調整搜尋條件"以獲得符合您的職缺資訊
每頁顯示:
1 / 1摘要列表

(共2筆)

  • 經理(不動產事業部)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 

    2.規劃倉儲空間配置,優化物流流程及提高空間運用效率 

    3.具備電信系統和網路配線專業知識,了解相關規範 

    4.掌握照明設計原理及顏色搭配,美化倉儲和百貨空間 

    5.負責施工監督與品質控制,確保工程符合安全標準 

    6.熟悉倉儲及百貨相關設備,執行設備選擇與設計應用 

    7.與團隊協作進行專案管理,控制預算並有效規劃時程


    要求條件
    • 建築學類,空間設計學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 不動產事業部副理(商場及營業空間規劃設計及執行)

    台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|碩士、博士|500大服務業

    職務描述 

    1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案,確保符合品牌形象與市場定位。 

    2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 

    3.管控設計及施工進度,確保專案順利交付。 

    4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 

    5.協助制定並落實設計標準與規範,確保連鎖店執行一致性 

     

    專業技能: 

    1.熟練掌握室內設計工具,例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 

    2.熟悉AI設計軟體(如MidJourney、DALL-E等)並能有效運用於空間設計。 

    3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度,能結合品牌特色進行創新規劃。 

     

    執行能力: 

    1.具設計發包流程實務經驗,包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 

    2.精通專案管理,能在預算及時程內完成設計與建設目標。 

     

    軟性條件 

    1.溝通協調能力:能與跨部門(如營運、行銷)協作,確保設計理念與商業目標一致。 

    2.創意思維:具備創新且務實的設計解決方案能力。 

    3.抗壓性及應變能力:能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 

    領導力:可帶領小型設計及專案團隊,協助新人指導與團隊發展。 

     

    加分條件 

    1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 

    2.持有相關專業證照,如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 

    3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 

    4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。


    要求條件
    • 建築學類,空間設計學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介