醫美診所儲備幹部(北區)

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 

2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 

薪資約4萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 

3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 

（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 

3、工作內容: 

◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) 

◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 

◎醫美各相關銷售、諮詢講解 

◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 

◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 

◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 

◎無實際經驗可學習。 

4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 

5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 

6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 

（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 

福利： 

1、週日固定公休 

2、月休8-9天（排休制） 

3、勞健保、勞退 

4、團體獎金、激勵獎金 

5、其他紅利 

6、個人銷售獎金 

工作滿半年/一年 

1、有給薪的特休 

2、三節獎金 

3、每年提供新制服 

4、一年四次，季度獎金 

5、尾牙抽獎

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 

2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 

薪資約4萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 

3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 

（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 

3、工作內容: 

◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) 

◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 

◎醫美各相關銷售、諮詢講解 

◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 

◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 

◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 

◎無實際經驗可學習。 

4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 

5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 

6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 

（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 

福利： 

1、週日固定公休 

2、月休8-9天（排休制） 

3、勞健保、勞退 

4、團體獎金、激勵獎金 

5、其他紅利 

6、個人銷售獎金 

工作滿半年/一年 

1、有給薪的特休 

2、三節獎金 

3、每年提供新制服 

4、一年四次，季度獎金 

5、尾牙抽獎

1.規劃公司人才教育專業知識與手技訓練課程 

2.落實執行公司企業文化，以符合發展需要，引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 

3.定期召開經營會議並落實、督促和協調組員的工作品質與進展 

4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 

6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

7.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

8.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

9.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

10.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

※優渥薪資+獎金70000~250,000元 

1. 親和力強具高度熱誠服務，想挑戰高薪者  

2. 積極主動、負責，有強烈學習意願 

3. 進行店務管理及業務拓展 

4. 需具有醫美診所相關經驗，三年以上者 

5. 現場危機處理及應變 

6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜  

7. 協助店務行政工作管理與帳務處理 

8.員工教育訓練規劃及執行 

9.客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1. 負責帶領團隊並制定行銷策略以達成診所業績目標。  

2. 規劃及執行員工教育訓練，包括銷售技巧與專業知識提升。  

3. 提升診所內部運營效率，進行人員分配及每日運作管理。  

4. 客戶關係管理，定期聯繫並維護客情，增加顧客忠誠度。  

5. 提供專業的微整諮詢、肌膚及體態評估，並擬訂客製化療程建議。  

6. 負責瘦身療程與美容保養品的推廣及銷售，實現銷售目標。  

7. 監督診所內服務及操作標準，維持高客戶滿意度與信任感。  

8. 分析營運數據及績效報表，進行目標調整與資源配置。

1.具備二年醫美主管工作經驗  

2.具業務技巧及銷售能力強者  

3.具管理能力並可獨立作業者 

4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練  

5.訂立標準作業程序及執行 

6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願  

7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 

8.須具備業務開發銷售能力

店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。  

(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。  

(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。  

(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。  

(5) 客戶關係維護。  

(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。  

(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。  

(8) 人力規劃、安排及調動。  

(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。  

(10) 完成主管交辦事宜。 

【我們期待】 

1. 具備良好對應溝通技巧。 

2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 

3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 

4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 

5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 

6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 

7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 

8. 需自備交通工具。 

9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

儲備幹部培訓內容： 

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。  

(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。  

(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。  

(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。  

(5) 客戶關係維護。  

(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。  

(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。  

(8) 人力規劃、安排及調動。  

(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。  

(10) 完成主管交辦事宜。 

【我們期待】 

1. 具備良好對應溝通技巧。 

2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 

3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 

4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 

5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 

6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 

7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 

8. 需自備交通工具。 

9.培訓期間六個月，期滿後派任(副)店長職務，以(副)店長薪資核薪。

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員  

2.店舖行政工作管理與帳務處理  

3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估  

4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成  

5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查  

6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 

7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊