全家早班門市人員

【在安靜的深夜，找回工作的節奏】 

當城市安靜下來，全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋，且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作，那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 

【大夜班專屬優勢：為什麼選這班？】 

環境單純安靜： 避開尖峰時段的人潮與吵雜，能更專注於店務處理與顧客服務，減少社交壓力。 

生活彈性自理： 避開白天的交通擁塞，下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 

【您的深夜任務】 

店舖守護與結帳： 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 

進貨與排面整理： 負責深夜到貨商品的點收與上架，規劃出清晨時最完美的陳列。 

設備與環境清潔： 運用安靜的深夜時段，進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 

自主管理： 能夠獨立應對店務，展現負責任的職場專業。 

【我們在尋找這樣的你】 

守時與自律： 具備優異的時間管理能力，能維持穩定的生理時鐘。 

細心與獨立： 能在較少的人力編制下，有條理地完成交辦事項。 

具安防意識： 遇事冷靜應對，重視工作場域的安全性

我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 

無論您是想累積社會經驗，還是想賺取生活零用金，我們都歡迎您的加入！ 

這個職缺是支援性質的工作，您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖，我們會先安排您進行4天的教育訓練，訓練通過後就可以開始接我們的工作囉！ 

除了固定時薪外，支援的越多我們還有其他獎金唷！ 

薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷！ 

工作內容： 

•櫃台收銀服務與顧客諮詢 

•商品進貨、補貨及門市環境清潔 

•鮮食、咖啡及霜淇淋之製作與維護 

•具備基本數位操作能力（APP 點數折抵、代收處理） 

•各式器具設備及環境清潔 

•店長交辦事項

【職位願景：成為企業的經營醫師】 

您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 

【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 

我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： 

•全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 

•全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 

•總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 

【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 

通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 

1.經營績效與策略推動 

•推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 

•針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 

2.商品結構與賣場優化 

•透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 

•提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 

3.營運管理與資源整合 

•落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 

•作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 

4.人才輔導與組織績效 

•輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 

•協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 

投遞前請詳閱下列說明： 

→門市日常 

1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 

2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 

3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 

4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 

【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 

→專業培訓 

1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 

2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 

→升遷管道 

每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

1.銷售門市商品。 

2.提供顧客服務。 

3.商品進貨入庫。 

4.維護環境清潔。

1.銷售門市商品。 

2.提供顧客服務。 

3.商品進貨入庫。 

4.維護環境清潔。

1.銷售門市商品。 

2.提供顧客服務。 

3.商品進貨入庫。 

4.維護環境清潔。

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 

2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 

3. 維持店內環境美觀與整潔。 

4. 完成主管交辦工作。 

時薪人員需克服長時間久站 

沒有銷售的壓力 

工作單純輕鬆 

最主要工作內容是收銀結帳作業 

工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 

快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！

1.銷售門市商品。 

2.提供顧客服務。 

3.商品進貨入庫。 

4.維護環境清潔。

【我們在尋找這樣的你】 

•具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 

•卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 

•顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 

•具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 

【核心職掌：你的影響力】 

•店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 

•團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 

•商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 

•品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 

【全家人的專屬支持】 

•完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 

•數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 

◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 

◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

1.收銀  

2.貨品整理補貨  

3.門市服務

顧客服務/收銀/清潔/補貨

1. 提供專業且友善的顧客服務，操作POS系統進行商品銷售及退換貨處理。 

2. 負責店內商品的陳列、定價和促銷活動參與，確保店面整潔及吸引顧客。 

3. 處理每日收銀工作，包含結帳、現金管理以及收據開立。 

4. 負責店內商品管理，進行庫存盤點及採購建議，保持庫存充足且有序。 

5. 協助製作銷售報表，分析銷售數據並提出改進建議。 

6. 執行基本的店面清潔維護工作，保持舒適的購物環境。 

7. 遵守公司政策及標準程序，並密切關注市場趨勢，協助提升顧客滿意度。 

我們是全家東德店，期待有熱情的你加入我們的團隊，歡迎立即投遞履歷！

❌❌詐騙勿擾 

✅勞健保 

🔶 歡迎二度就業的您 

🔹長期配合 

🔹長期配合 

🔹長期配合 

❣️找尋對服務大眾有熱忱的您 

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客

★ 貼心補助 ★ 

1. 生育津貼 

2. 喪葬補助 

3. 資深員工獎勵 

4. 業務津貼 

★健康守護★ 

1. 年度健檢 

2. 職災保險 

3. 團體保險 

主要工作內容:收銀、訂貨、補貨、清潔工作，有心學習經營管理者可送總部學習進階課程 

有經驗佳、無經驗可、待優、學生可 

教導上手需要時間，短期勿試！ 

※ 提醒：全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。

1. 負責商品銷售與提供顧客服務，包括商品諮詢、介紹與示範，協助滿足顧客需求。  

2. 操作POS系統進行收銀作業，包括收銀結帳、開立發票、現金管理，確保收銀作業準確無誤。  

3. 設計及維護商品陳列，進行商品分類及庫存管理，定期進行商品盤點。  

4. 維持門市的日常店務運營，包括店面清潔維護與包裝服務，確保門市環境整潔有序。  

5. 配合公司行銷策略，參與促銷活動執行及促進銷售，使用定價與市場趨勢分析助力業務達成目標。  

6. 準確製作銷售報表，分析銷售數據，提供有效的營運建議。  

7. 遵守公司政策及相關標準操作流程，確保業務的規範與合規性。 

歡迎加入我們的團隊，成為全家台南東德店的一份子！期待您的加入，攜手提供最佳顧客服務與購物體驗！立即投遞履歷，與我們共同成長！