業務助理

🧩【ELVIS 愛菲斯｜人資專員招募中】 

建立制度 × 陪伴人才 × 共創品牌文化的新時代 HR 

我們是 ELVIS 愛菲斯，一間來自傳統居家產業、正走向智慧物聯 × 預防醫學 × 健康美學的新型品牌。 

當品牌快速成長，我們深知：「好的人才制度，才能孕育出長久的企業文化。」 

現在，我們正在尋找一位 兼具制度邏輯與人味溫度 的你， 

一起打造一個「以人為本、流程有效、文化有感」的人資環境。 

🎯【職位名稱】 

人力資源專員（HR Specialist） 

🧡【你的任務內容】 

招募與人力媒合： 

　- 負責人力銀行職缺刊登、履歷篩選、面試安排與協調 

　- 管理內外部招募管道、建立人才資料庫 

　- 追蹤錄用狀況、協助部門快速找到合適夥伴 

人事行政作業管理： 

　- 新人報到流程與建檔（含請假、出勤、獎懲、異動、薪給） 

　- 員工資料系統維護，建立 HR SOP 表單與記錄邏輯 

　- 員工保險申辦（勞保／健保／團保）與勞基法相關作業管理 

教育訓練與內部溝通： 

　- 協助年度教育訓練規劃與執行 

　- 協助主管推動內部溝通與文化活動 

　- 彙整員工回饋，建立正向組織文化 

日常庶務與協調事項： 

　- 協助辦公室耗材管理與人事行政庶務支援 

　- 完成主管交辦與跨部門人事對接事項 

🌱【成就的樂趣，在於你讓一切開始有條不紊】 

當一份制度被你梳理清楚、 

當一位新夥伴順利入職、 

當一場訓練課程帶來正向的團隊氣氛…… 

你會發現自己不是只在「處理人事」， 

而是在協助一間公司「長成它該有的樣子」。 

這，就是 ELVIS 人資的價值與樂趣。 

✅【我們欣賞這樣的你】 

對 HR 流程有邏輯，對人有溫度 

細心、有條理，能主動追蹤與彙整資訊 

熟悉人事／招募／報到作業及相關法令（具 HR 軟體操作經驗加分） 

樂於學習與進修，願意和公司一起成長 

擅長溝通協調，有服務精神與問題解決能力 

📍工作地點：台北市中山區林森北路500號5樓（中山國小捷運站步行1分鐘） 

🕰️上班時間：週一至週五 09:00～18:00｜週休二日 

「你不是在填表格，而是在建立每一段美好關係的起點。」 

— 加入 ELVIS，讓人資成為品牌最有溫度的力量。

🌟【ELVIS 愛菲斯｜業務助理｜品牌前線的得力夥伴】 

尋找細心又有行動力的你，一起推動健康好眠新事業！ 

ELVIS 愛菲斯從傳統寢具產業出發，現正跨足智慧睡眠、遠紅外線輔健兩大領域，打造健康美學與預防醫學結合的新品牌。 

現在，我們需要一位業務助理，成為團隊中不可或缺的支援主力，一同推動更多顧客與經銷商認識我們的產品與理念。 

📌【你的工作內容】 

你將與業務代表及主管密切合作，參與以下業務支援與開發任務： 

學習並熟悉睡眠健康產業相關知識，觀察競品、分析優劣，並提供簡報或建議提案 

進行電話拜訪、客戶名單開發、通路資源蒐集與開拓 

協助安排與參與定期客戶拜訪、活動規劃與客戶關係經營 

協助處理報價洽談、經銷價格確認、訂單追蹤與交貨進度 

協助出貨、退換貨、售後需求處理與回饋追蹤 

維護顧客與經銷商資訊，建立完整CRM資料庫與進度記錄 

協助部門內部業務行政，如：簡報製作、合約彙整、會議紀錄、出差行程安排等 

完成主管交辦任務，協助團隊專案推進 

🧡【你會在這裡獲得】 

✔ 實戰學習「品牌業務運作流程」，從通路開發到客戶經營全面掌握 

✔ 學習顧問式提案與市場分析技巧，強化邏輯與溝通能力 

✔ 有機會參與產品推廣專案，提前建立業務與行銷實力 

✔ 團隊氛圍支持、任務明確、資源透明，讓你安心又有成就感 

✔ 表現優異者，具轉任正職業務或專案行銷職位機會！ 

✅【我們希望你具備】 

細心、負責、條理清楚，能獨立完成交辦事項 

對品牌行銷、產品銷售、業務策略有好奇心與學習慾 

熟悉Office / Google 文件工具，能製作報表、簡報 

善於溝通，具團隊協作精神 

有業助、行銷助理或業務基礎經驗者佳（無經驗可） 

📍工作地點：台北市中山區林森北路５００號５樓（中山國小捷運站走路１分鐘） 

🕰️工作型態：正職／週休二日 

加入ELVIS，一起讓更多人晚上睡得好、白天活得更好！

1. 透過電話積極聯繫潛在與既有客戶，建立穩定而信任的客戶關係。  

2. 為客戶準確提供報價資訊，並確保訂單處理流程準確且高效完成。  

3. 提供專業的售後支持，解決客戶各類問題，提升服務和產品滿意度。  

4. 使用CRM系統更新客戶資料，記錄採購需求及聯絡歷史以利後續銷售。  

5. 追蹤客戶需求和交易狀態，透過電話、郵件及通訊軟體提升成交率。  

6. 回應客戶來電諮詢，針對產品特性進行詳細解說並進行市場推廣。  

7. 收集市場與競爭者資訊，分析潛在機會，制定並優化銷售策略。  

8. 定期檢討銷售數據及業績表現，提出改進方針以實現更高目標值。