【總公司】薪酬人員(人資部)

1.協助新療程開發及協助年度醫美工作主題規劃。 

2.負責督導醫學美容事業處與各診所各級人員內部教育訓練規劃與安排、驗收、及教材製作。 

3.負責各診所廠商教育規劃安排及資料彙整。 

4.負責建置醫美教育制度(含新進醫師技術考核及安排廠商辦理醫師教育訓練規劃及安排考核)。 

5.負責醫師合約續約，及規劃並執行醫師薪資調整等相關作業。 

6.負責執行醫師班表排定、調整與調班管理。 

7.協助細胞治療專案及安心醫美專案之相關執行細節、教學計畫。 

8.協助醫療部（醫師）客訴事件處理。 

9.負責療程及課程開發前的儀器測試。 

10.其他主管交辦事項。