《漾客日式料理》外場儲備幹部

1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 

2、內外場溝通協調與人力調配 

3、介紹菜單、酒單及推薦菜式 

4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量 

5、維持餐廳整潔 

6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 

7、收銀、點餐、出餐服務 

8、具備報表分析能力，進而提出方案、建立、指導與優化作業及提升業績 

9、年度目標規劃與執行、營運績效控管與提升。 

10、主管交辦事項

1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 

2、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 

3、維持餐廳整潔 

4、收銀、點餐、出餐服務 

5、配合排班 

6、主管交辦事項

【全家便利商店】儲備幹部 / 未來營業擔當 —— 你的第一堂百萬年薪實戰 MBA 

不想只當員工，想學怎麼當老闆？ 這是一場帶薪的商業實戰特訓，你的目標不是店員，而是掌管 7-8 家店舖的**「企業經營顧問」**。只需 9-12 個月，我們助你完成從零售小白到管理專家的華麗轉身！ 

核心任務：從店務到決策 

1. 數據策略師：分析商圈脈動與消費行為，透過貨架分析調整商品結構，決定「賣什麼最賺錢」。 

2. 團隊領導者：學習人員招募、適性分配與溝通，成為總部與店鋪間的關鍵橋樑。 

3. 營運專家：透過早、晚、大夜班的精實輪調，徹底掌握零售獲利邏輯。 

薪資與福利：價值被看見 

• 起薪升級：新竹以北 36,000元，苗栗以南 34,000元。 

• 高薪前景：晉升正式營業擔當後，月薪可達 55,000 ~ 57,000 元。 

• 完整福利：享有旅遊補助及全家企業大學資源，邊工作邊進修。 

只需專科以上學歷，我們看重的是你的企圖心。現在就應徵，一起改寫零售業的未來！ 

●工作地點： 

面試通過後會再依居住縣市地區分發 

●休假制度： 

周休二日，輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 

禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 

獎金-推薦獎金、研發專利獎金 

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、人文學習津貼、國內外旅遊補助 

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 

2.各類通識選修課程、專業證照津貼 

3.全家數位學習平台、全家企業大學 

4.暢通的晉昇管道

透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。  

職務內容: 

1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 

2.賣場營運管理 

(1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 

(2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 

3.銷售與服務管理 

(1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 

(2)確保合理人力分工以維持服務品質 

4.人員指導與培育 

(1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 

(2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 

(3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 

*初試:視訊面試/複試:實體面談 

*錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 

*依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

4. 店舖行政工作管理與帳務處理 

5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表