正職-人資招募專員(無經驗可,非本科系皆可培訓 ，為績效導向性質)-501JW

1.每月薪資計算、覆核與發放，確保薪酬資料正確性與準時性。 

2.配合法規要求，確保薪酬與福利制度符合法令規定。 

3.回覆員工薪酬福利相關問題，提供專業建議與說明。 

4.員工到離職加退保、簽/延約作業。 

5.員工問題諮詢、簡易勞資爭議問題處理 

6.其他主管交辦事項。

人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 

招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 

薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 

績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 

教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 

法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 

內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 

工作地點：高雄市 

需配合專案出差台南，自備汽車佳 

因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

1. 每月出勤結算作業 (佔60％) 

2. 員工報到流程(含帶報到)、合約追蹤與管理 

3.勞資爭議處理 

4. 員工關懷  

5. 人資系統維運  

6. 其他主管交辦事項 

此工作合約暫簽至2026/6

1. 執行人力資源相關行政事務、員工關係管理 

2. 人員薪酬計算、績效考核、差勤管理 

3. 政府專案規劃、安排與執行 

4. 客戶拜訪與聯繫 

5. 行政庶務、會議召集及日常報告撰寫等相關事務 

6. 須配合業務執行訪視，具外勤性質工作

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* 

1、接聽辧公室來電 

2、依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 

【工作地點】 

高雄市苓雅區 

【薪資與福利】 

1、依據學經歷核薪：月薪30,000~33,000元（固定或變動薪資依據個人績效） 

2、試用期後享績效獎金

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 

2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 

–– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 

–– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) 

–– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 

–– 其他一般HR 事務日常執行事項  

3.客戶關係維護 

4.40~50％招募，需達成KPI 

5.人事系統(HRM)維運 

6.派遣員工福利及活動辦理 

7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 

試用期三個月,試用期後薪資會再調整