■ 內部正職-招募助理(新竹) ■ 無經驗可_挑戰人資領域G44

協助製作文件上傳政府及資料建檔及歸檔

工作內容 

1. 日文/英文達日常使用程度 

2. 採購、進出口相關作業 

3. 處理數字與資料分析、文書作業，善於Microsoft Office軟體操作(熟悉Excel尤佳)。 

4. 電腦系統面操作，如有ERP系統操作經驗尤佳。 

5. 其他主管交辦事項 

6.語言：英文或日文能力擇一俱備 

英文：TOEIC 500以上 /日文：日檢N3以上 

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可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

工作內容 

與半導體類相關客戶進行零件販售的相關事宜之對應 

1.接受客戶詢問並協助查詢部品資訊，繼而提出報價或相關事宜 

2.每月針對銷售品項進行報告整理與分析，並且完成帳目結算 

3.善於數字與資料分析，熟悉Excel尤佳 

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【快可立人力銀行-新竹公司】⭐徵正職⭐ 

✅工作職務： 助理人員 

✅工作時間： 08:30-17:30 

✅休假制度： 週休六日(見紅休) 

✅上班地點： 

新竹縣竹北市縣政九路(近竹北家樂福) 

✅需求人數： 正職2-3名 (夜校生可) 

✅工作內容： 

⭕人力資源相關業務 

作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職 電話招募 

不用面對人群 

⭕ 簡單報表KEY IN 

你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 

⭕ 電話接聽與面試接待事項 

辦公室電話接聽 協助面試準備資料 

✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： 

⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 

⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 

⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 

⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 

⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 

⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 

✅人格特質加分條件： 

❤️1. 熱情活潑外向健談 

❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 

❤️3. 良好出勤對工作有責任感 

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⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ 

☎️來電預約：0933-929-880 ➤ 桃桃 

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☑️手機號碼搜尋可直接加好友 

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⭕️免費諮詢、仲介費、服務費 

⭕️享有勞健保、團保勞退6％ 

✔️實體門市經營、正規公司 

✔️高錄取、非詐騙、拒絕騙個資

工作內容 

※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ 

※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

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ID：@eqn4050b

工作內容： 

1. 訂單管理(訂單發行/交期管理/應收及應付帳款管理) 

2. 內部需求案件即時溝通及問題解決對應 

3. 跨部門作業流程專案合作執行 

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

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ID：@eqn4050b

工作內容： 

1. 訂單業務管理及客戶專案執行 

(報價單製作 /訂單發行/交期管理/出貨配送/應收帳款管理) 

2. 客戶需求、客訴即時溝通及問題解決對應 

3. 跨部門合作執行 

4. 客戶關係維持  

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

工作內容 

與半導體類相關客戶進行零件販售的相關事宜之對應 

1.接受客戶詢問並協助查詢部品資訊，繼而提出報價或相關事宜 

2.每月針對銷售品項進行報告整理與分析，並且完成帳目結算 

3.善於數字與資料分析，熟悉Excel尤佳 

4.語言：英文或日文能力擇一俱備 

英文：TOEIC 500以上 /日文：日檢N3以上 

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可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Role Expectations 

▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. 

▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. 

▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. 

▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. 

▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. 

▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. 

▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. 

▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. 

▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. 

▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). 

▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. 

▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. 

▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. 

Preferred Qualifications 

▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. 

▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 

為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

1.負責專案招募。 

2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 

3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 

4.其他主管交辦事項。 

◎需有汽車或機車駕照 

喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 

【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

你會日文卻苦無練習的機會嗎？  

⭐精選在台日商好職缺，強力募集中！⭐  

◆部門行政、總務助理、業務助理等內勤職缺 (新竹)  

→內勤，歡迎有行政工作經驗、以及對文書軟體熟悉的你  

→日文N2以上程度  

→薪資34K起(依學經歷核薪)  

◆現場日文翻譯 (新竹)  

→現場日文翻譯、文書行政  

→日文N3以上程度，口語溝通  

→薪資35K  

⚡若有求職的需求歡迎與我們聯繫，亦可加line詢問: 【@eqn4050b】⚡