科技金融_存款業務分析人員(核心轉型)

1. RPA開發設計 

2. 表單流程開發設計 

3. 調研新數位工具應用 

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1.負責人工智慧專案之流程規劃 

2.專案管理角色，需與相關事業單位、研發單位、法遵、資安及稽核等單位溝通協調，促成專案順利執行 

3.協助人工智慧治理制度訂定與執行

1. 文書處理、公文收發、主管會議安排與訪客協調等 

2. 製作簡易報表（Excel 為主） 

3. 公文、申請單、請購單之流程追蹤與彙整 

4. 部門內部資源(例如會議室，筆電，投影機...etc)之借用申請與管理

1. 負責架構設計與規劃，協助AP與業務單位移轉或導入。 

2. 掌握技術趨勢，據以提出創新解決方案。 

3. 負責地、雲中介平台管理規劃工作，如資源管理、服務發布、系統升級、資訊安全等。 

4. 負責地、雲中介平台運營相關工作，如營運數據分析、異常排除、協同廠商解決產品技術問題等。 

5. 負責地、雲中介平台自動化規劃工作，如自動化流程規劃、工具導入與整合等。

1.協助部門整合各投資市場報表與流程自動化。 

2.協助處理部門日常事務與專案。

(歡迎具系統測試或與IT團隊合作的經驗者!!) 

1.負責信用卡業務(含收單、電子支付)、AML及金融法規之專案管理，包括作業流程規劃、系統整合設計、系統測試、訂定內部規範 

2.負責跨業務、跨部門之溝通協調並解決營運問題

1.基金投資網站規劃、管理與維護 

2.基金投資網站/APP交易流程規劃

1. 分析業務場景痛點、業務流程潛在問題，研擬、設計與評估解決方案 

2. 蒐集、分析、清洗、合成各類結構化/非結構化數據(金融業務相關知識)，研發導入AI模型與代理(Agent)於金融場景 

3. 研發應用自然語言處理、深度學習、機器學習技術完成概念驗證(proof of concept)或原型(prototype)或軟體模組，彙整驗證結果與研究發現、進行有效簡報 

4. 與IT/架構師合作完成AI模型與業務系統串接，協力推動智能金融專案應用落地

1. 負責分行相關系統維運，範圍含櫃員前台、集中作業後台及分行週邊系統 

2. 工作內容含 1)營運系統 On Call 2)營運環境監控管理 3) 營運問題查找及排除 4)效能調教及架構規劃 5)系統體質改善方案提出及執行 

3. 參與專案，協助系統建置及架構設計等任務

1. 銀行(個金或法金)收付業務系統功能盤點及梳理(任一項) 

2. 需求分析、管理及解決方案研擬 

3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 

4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 

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1. 銀行(個金或法金)特金業務系統功能盤點及梳理(任一項) 

2. 需求分析、管理及解決方案研擬 

3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 

4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 

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1.金融交易(Treasury)系統業務分析及需求規格開立 

2.系統整合測試 

3.跨部門整合及溝通協調 

4.金融交易系統之使用者問題諮詢 

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1.進行深度學習算法研發來解決金融業場景問題  

2.既有核心模型依專案需求進行模型架構微調與訓練優化  

3.應用電腦視覺相關之深度學習演算法經驗協助完成行內專案: 研究與評估最新算法，將創新研究的理論結合至專案中  

4.視專案需求執行可行性與效度驗證(含演算法應用評估、實驗設計與後續服務上線之驗證機制)  

5.定期彙整實驗結果與研究發現，並在內外部進行清楚有效簡報

1.與海外分支機構資訊安全管理部門保持密切聯繫，掌握當地資安管理狀況，定期產出資安管理報表 

2.協助與海外資安部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 

3.協助或負責資訊安全治理重要專案或工作 

4.其他主管交辦事項

｜工作內容｜ 

1. 協助資本市場單位內部網站開發與維護。 

2. 協助自動化工具程式運行。 

3. 資料蒐集，獨力完成專案。 

｜職務資訊｜ 

1.工作期間：規劃為一年期長期實習，歡迎大三&大四升研究所同學 

(需先確認校內學習規劃與工作時間可長期配合喔!) 

2.工作時間：8:50~17:30，每週安排到班2~3天 

3.薪資待遇：時薪NT$250 

4.工作地點：台北市南港區經貿二路168號 

｜面談流程｜ 

◆ 履歷書審 

◆ 線上筆試 

◆ 主管面談 

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1. 銀行(個金或法金)放款業務系統功能盤點及梳理(任一項) 

2. 需求分析、管理及解決方案研擬 

3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 

4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 

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1. 負責銀行個人金融相關通路系統維運，範圍含行動銀行、網路銀行等相關平台 

2. 工作內容含 

1) 營運環境監控管理  

2) 問題排除及修改  

3)效能調教及架構規劃 

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