業務渠道開發主任 (保障底薪+獎金另計)

你是不是： 

✨ 聊天高手，一開口就讓人安心？ 

✨ 總是替朋友排解難題，做事比別人更有責任感？ 

✨ 對人際互動有第六感，總能抓住關鍵時刻？ 

歐虧別懷疑，我們找的就是你！ 

【任務內容】 

1.維繫既有客戶感情，讓他們更愛我們 

2.喚醒「冬眠中」的客戶，幫他們重回活躍狀態 

3.解決客戶的小煩惱，成為他們的GPT 

4.鼓勵推薦介紹，讓好口碑擴散出去 

5.與主管攜手合作，完成各項任務挑戰！ 

【加分撇步】 

△ 超有溝通天份，能說、能聽、也懂得看人臉色 

△ 有責任感，自我要求高、學習力強（我們會愛鼠你） 

△ 喜歡與人互動，享受建立人脈的成就感 

△ 想在數位領域發光發熱，讓工作變成自我品牌的一部分 

我們不看你的學歷背景、也不在意過往經歷，因為： 

我們在找的是一種態度 ——「執行力」與「影響力」！

【工作內容】  

1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 

2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 

3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 

4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 

5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 

6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 

備註： 

1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 

2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 

【工作時間】  

1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 

2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休  

星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 

月休日依每月不同狀況約為8-10天。 

【薪資福利】  

固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 

月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 

三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 

年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 

競賽獎金：不定期競賽活動獎金 

其他津貼：生日、結婚、生育津貼 

健康檢查：正職員工年度健康檢查 

員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 

【發展願景】 

1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 

2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 

3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 

【關於進學塾】  

台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 

歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 

官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 

【適合什麼個性的你】  

1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 

2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 

3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 

4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 

★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 

【工作內容】 

1.安排與執行招生目標 

2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 

3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 

4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 

5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 

【上班時間】 

平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 

休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 

星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 

月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 

【獎金福利】 

月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 

三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 

年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 

競賽獎金：不定期競賽活動獎金 

其他津貼：生日、結婚、生育津貼 

健康檢查：正職員工年度健康檢查 

員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 

【職位發展】 

－不論年資，完全實力制－ 

副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 

另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 

【公司簡介】 

明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 

在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 

如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 

官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 

【適合什麼個性的你】 

1.喜歡與人接觸互動 

2.對教育有熱情、責任心 

3.對數字有敏感度 

4.具邏輯思考力、肯做肯學

★關於這份工作：不只是客服，更是「品牌外交官」！★ 

我們不找冷冰冰的接線生，我們在找具備「顧問式思維」的戰略夥伴。在這裡，你將成為合作方與平台之間的關鍵橋樑，在 FinTech 的浪潮中，用專業與溫度和客戶一起玩出新高度！ 

▲你的核心挑戰（關鍵任務） 

【老朋友的專屬守護者】深度關係維護 

經營既有客戶就像經營一段友誼。你將透過專業、有溫度的溝通，解決他們的疑難雜症，讓客戶感受到：「有你在，真好！」穩穩守護我們的合作基石。 

【口碑行銷推手】客戶轉介紹 

用你的專業服務征服客戶，讓他們成為我們的最強應援團！透過建立良好口碑，引導客戶主動「轉介紹」，讓優質的服務自然地發酵，擴大平台的影響力。 

【沉睡靈魂喚醒師】激活平台靜止戶 

發揮你的洞察力，主動關懷那些好久不見的客戶。分析他們的痛點，重新點燃他們的使用熱情，讓平台動能再次運轉。 

【品牌推廣大使】傳遞核心價值 

你就是平台的第一線門面！將品牌活動與理念轉化為動人的語言，讓客戶不只是使用平台，更是打從心底認同我們的品牌價值，成為我們的鐵粉。 

【優化流程的小雷達】跨部門情報回饋 

站在第一線蒐集客戶最真實的聲音，回饋給技術與產品團隊。你的每個觀察，都是推動公司服務進化的關鍵能量。 

▲ 我們在尋找這樣的你 

【文字魔法師】 邏輯清晰、文字有親和力，能把複雜的資訊變成人人都懂的語言。 

【主動出擊派】 拒絕「等指令」！你喜歡主動規劃、分析問題，甚至比客戶先想到解決方案。 

【效率達人】 在快節奏的 FinTech 環境中，你能精準、流暢地完成各項挑戰。 

【海綿系學習者】 對金融理財、科技平台充滿好奇，能像海綿一樣快速吸收新知。 

▲你最關心的福利與發展 

具競爭力的起點：底薪 NT$40,000 起（試用期過後，我們很願意根據你的表現大方調薪）。 

努力看得見：優渥的團隊獎金，團隊一起拚，獎金一起領，成就感滿分！ 

職涯不設限：完善的晉升路徑，優秀的你可以往管理職或資深顧問發展，舞台隨你發揮。 

專業養成計畫：不定期舉辦大補帖般的在職培訓，讓你隨時掌握產業最前線動向。 

生活超平衡：穩定周休二日，衝刺事業也要好好享受生活。

★關於這個角色：你就是我們的「合作對接樞紐」！★ 

這不是每天打電話、求人買東西的推銷員，你將成為我們品牌與外部合作夥伴間的「戰略引路人」。透過社群開發、制度溝通，人派建立、建立最強大的代理合作生態圈。 

如果你喜歡在網路世界穿梭、擅長與人打交道，且對金融服務的合作架構有興趣，這裡就是你的專屬舞台！ 

▲你的核心挑戰（你需要負責的事） 

【社群獵頭導航】主動開發夥伴 

發揮你的社群雷達！在各類社團、線上管道挖掘有潛力的合作對象（代理）。不用在街頭風吹日曬，網路就是你的開發戰場。 

【合作模式推演】專業制度解說 

當個有邏輯的演說家！向合作夥伴清楚、流暢地說明我們的合作制度與運作模式，讓對方一聽就懂：「原來跟你們合作這麼有前瞻性！」 

【進度掌控達人】對接與後續安排 

展現你的精準執行力。從初次聯繫到完成對接，你將全程追蹤，確保每個潛在合作都能順利落地，成為實質的夥伴關係。 

【關係維護高手】長期夥伴經營 

簽約後才是關係的開始。你將協助夥伴熟悉運作細節，當他們的靠山，建立長久且穩定的合作信任，達成雙贏局面。