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(共2筆)

  • 【零售】零售通路營業管理 中階主管(總部)

    新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.零售通路營運策略規劃 

    2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 

    3.通路行銷企劃與銷售資源整合 

    4.年度預算目標規劃與達成管理 

    5.通路業務獎金辦法規劃與管理 

    6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 

    7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 

    8.店格策略與櫃位坪效管理 

    9.新展店/原址優化/移閉點管理 

    10.門店店務/庶務管理規範與統籌 

    加分條件:  

    1.具同業經驗佳 

    2.具數據分析/跨部門溝通能力 

    3.熟Office文書作業軟體 

    4.大學畢業/多益400分以上尤佳 

    5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力


    要求條件
    • 企業管理學類,運輸管理學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 電信業務管理 中階主管(總部)

    新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.電信業務營運策略規劃 

    2.直營/經銷/企客通路電信業務管理 

    3.年度電信業務指標達成管理(行動/固網) 

    4.終端商品銷售規劃與管理(綑綁/空機) 

    5.通路佣金/獎勵/帳務規劃與管理 

    6.原廠/系統商例行業務對接與維繫 

    7.申裝品質管理與業務支援 

    8.新業務發展執行能力(5G/IOT) 

    9.各項電信業務代理合約管理 

    10.電銷業務管理與佣獎規劃 

    加分條件:  

    1.具同業經驗佳 

    2.具數據分析/跨部門溝通能力 

    3.熟Office文書作業軟體 

    4.大學畢業/多益400分以上尤佳 

    5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力


    要求條件
    • 企業管理學類,運輸管理學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介