B-數位金融處-數位金融客群經營人員 (行銷)

更新 2024/09/16

長期兼職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
不限
長期兼職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 中山區 八德路
工作內容

【團隊介紹】 

我們是永豐銀行數位行銷團隊,團隊夥伴活潑、有創意且樂於溝通及合作,主掌整合永豐各項數位金融商品的品牌、產品行銷、媒體運營、支付串接、異業合作等行銷策略及活動規劃,如果你具備創新的思維、熟悉各領域的數位行銷及專案管理、擅長團隊合作及溝通、想挑戰如何玩轉數位金融行銷並將不同的資源進行整合,我們提供多元的舞台給你,期待一同進行團隊合作,發想更多維度創意並將之實現! 

 

【工作說明】 

因團隊合作需求需跨組、跨部門及廠商合作,須具備溝通及協作能力,歡迎對於下述職務有興趣或有專才的夥伴加入我們! 

- 產品與客群行銷:規劃數位金融商品、網路及行動銀行等功能推廣規劃,全行各客群及異業合作等專案管理及策略發想。 

- 洞察目標客群需求:研究市場與競品動態,擬定線上行銷策略。 

- 行銷企劃執行:包含預算規劃與效益預估、溝通素材發想、活動設計、成效分析等。 

- 跨單位合作:與產品、IT、數據等團隊密切合作,建立經營目標共識,落實業務推展。

歡迎
所有求職者
外籍人士
二度就業
應屆畢業生
日間就學中
夜間就學中
中高齡
高齡
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 1年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 語言能力:
    中文
    精通
    精通
    精通
    精通
    英文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 附加條件:
    【共同條件】
    1. 工作經驗1年以上,具數位帳戶或其他金融產品行銷工作經驗2年(含)以上。
    2. 具「金融常識與職業道德、銀行內部控制與內部稽核」證照佳。
    3. 擅長簡報製作、熟悉Office軟體(excel、word、powerpoint)
    【專才加分條件】
    1. 有數位行銷產品活動規劃、推廣策略提案籌畫經驗,且擅長數據分析、客戶分析者佳。
    2. 對行銷、廣告、金融科技具有高度興趣及熱忱,喜歡觀察消費者行為,具強烈求知慾,從中發現洞見,進而採取行動。
    3. 具有良好邏輯思維、定義與解決問題的能力,快速從數據洞察分析,進而採取行動。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 居 住 類: 員工購屋低利貸款
  • 娛 樂 類: 員工電影、自強活動
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明:

【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

單位主管

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

銀行

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

銀行

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

銀行